Entscheidungen zu § 256 ZPO

1. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 99/23 Urteil
2. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 81/23 Urteil
3. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 100/23 Urteil
4. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 93/23 Urteil
5. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 80/23 Urteil
6. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
7. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 105/23 Urteil
8. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 109/23 Urteil
9. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 92/23 Urteil
10. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 84/23 Urteil
11. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 87/23 Urteil
12. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 91/23 Urteil
13. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 85/23 Urteil
14. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 88/23 Urteil
15. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 86/23 Urteil
16. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 82/23 Urteil
17. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 104/23 Urteil
18. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 98/23 Urteil
19. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 90/23 Urteil
20. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil
21. BAG, 21.01.2025 – 3 AZR 45/24 Urteil

    Leitsatz Auf den Pensions-Sicherungs-Verein übergegangene und kapitalisierte Forderungen gegen die Insolvenzmasse verjähren gemäß § 18a Satz 1 BetrAVG in 30 Jahren.

22. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 252/23 Urteil
23. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 27/24 Urteil
24. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 26/24 Urteil

    Leitsatz Eine kontinuierliche, erkennbar auf Dauer angelegte Beschäftigung kann zur rechtlichen Verklammerung einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge zu einem einheitlichen Arbeitsverhältnis führen.

25. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil
26. BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.

27. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 280/23 Urteil
28. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 278/23 Urteil
29. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 279/23 Urteil
30. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 11/24 Urteil
31. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 290/23 Urteil
32. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 270/23 Urteil
33. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 368/22 Urteil
34. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 190/23 Urteil
35. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 183/23 Urteil

    Leitsatz § 41 Nr. 3 Satz 2 KAVO EKD-Ost verweist ua. hinsichtlich der Arbeitszeit auf das jeweilige, für vergleichbare staatliche beamtete Lehrkräfte geltende Landesrecht.

36. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 268/23 Urteil
37. BAG, 16.07.2024 – 1 ABR 24/23 Beschluss
38. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 213/23 Urteil

    Leitsatz Es besteht ein Beweis des ersten Anscheins, dass Bedienstete der Deutschen Post AG Briefe zu den postüblichen Zeiten zustellen.

39. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23 Urteil
40. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil

    Leitsatz Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

41. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 170/23 Urteil
42. BAG, 24.04.2024 – 4 AZR 196/23 Urteil
43. BAG, 23.04.2024 – 5 AZR 232/23 Urteil
44. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitsverhältnis wird nur von einem Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB erfasst, wenn der Arbeitnehmer zuvor individual- und ggf. kollektivrechtlich wirksam der dann übergehenden wirtschaftlichen…

45. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 95/23 Urteil
46. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 154/23 Urteil
47. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
48. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
49. BAG, 22.02.2024 – 6 AZR 126/23 Urteil

    Leitsatz Die Hemmung der Stufenlaufzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT während der Inanspruchnahme von Elternzeit verstößt nicht gegen höherrangiges Recht. Auch der Stufenrückfall und der Verlust der in der alten Entgeltgruppe …

50. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…

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