Rechtsprechung / § 21 TzBfG

Entscheidungen zu § 21 TzBfG

214 Entscheidungen · Auflösend bedingte Arbeitsverträge

  1. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 61/19 Urteil
  2. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  3. BAG, 21.01.2011 – 9 AZR 565/08 Urteil
  4. LAG Köln, 07.05.2025 – 4 SLa 438/24 Urteil
  5. LAG Hessen, 13.06.2024 – 3 Sa 879/23 Urteil
  6. ArbG Suhl, 25.10.2023 – 6 Ca 592/23 Urteil
  7. LAG Hessen, 17.07.2015 – 3 Sa 1544/13 Urteil
  8. LAG Hessen, 12.08.2013 – 7 Sa 770/12 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2012 – 3 Sa 639/11 Urteil
  10. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 121/19 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2015 – 4 Sa 246/14 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2013 – 10 Sa 569/12 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2006 – 3 Sa 725/06 Urteil
  14. LAG Niedersachsen, 30.09.2003 – 13 Sa 570/03 Urteil
  15. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 83/19 Urteil
  16. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 100/19 Urteil
  17. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 128/19 Urteil
  18. BAG, 11.12.2019 – 7 AZR 350/18 Urteil
  19. BAG, 15.08.2012 – 7 AZN 956/12 Beschluss
  20. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 440/03 Urteil

    Leitsatz 1. Streiten die Parteien darüber, ob eine auflösende Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich eingetreten ist, findet § 17 Satz 1 TzBfG keine Anwendung. Der Arbeitnehmer macht in diesem Fall nich…

  21. ArbG Bonn, 21.12.2018 – 5 Ca 828/18 Urteil
  22. ArbG Hamburg, 03.02.2016 – 27 Ca 594/14 Urteil
  23. LAG Hamm, 13.08.2015 – 15 Sa 97/15 Urteil
  24. ArbG Brandenburg an der Havel, 24.09.2014 – 5 Ca 131/14 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 – 4 Sa 1783/12 17 Ta(Kost) 6121/12, 4 Sa 1783/12, 17 Ta(Kost) 6121/12 Urteil
  26. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2012 – 13 Sa 108/11 Urteil
  27. LAG Niedersachsen, 11.01.2011 – 16 Sa 407/10 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 20.11.2008 – 11 SaGa 23/08 Urteil
  29. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 428/17 Urteil
  30. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…

  31. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 324/11 Urteil
  32. BAG, 05.02.2009 – 6 AZR 151/08 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch…

  33. ArbG Solingen, 30.10.2024 – 4 Ca 729/24 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2023 – 2 Sa 27/23 Urteil
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2017 – 2 Sa 2/17 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2017 – 5 Sa 378/16 Urteil
  38. OLG Düsseldorf, 04.10.2016 – I-4 U 11/16 Beschluss
  39. ArbG Frankfurt am Main, 01.03.2016 – 24 Ca 3987/15 Urteil
  40. ArbG Berlin, 06.11.2015 – 28 Ca 10279/15 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2014 – 24 Sa 525/14 24 Sa 594/14, 24 Sa 525/14, 24 Sa 594/14 Urteil
  42. ArbG Berlin, 04.12.2013 – 56 Ca 9425/13 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2011 – 11 Ta 230/11 Beschluss
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 26.10.2011 – 4 Sa 1720/11 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 06.07.2011 – 7 Sa 581/10 Urteil
  46. LAG Hamm, 19.05.2011 – 17 Sa 25/11 Urteil
  47. ArbG Krefeld, 11.10.2007 – 1 Ca 1330/07 Urteil
  48. ArbG Düsseldorf, 10.10.2007 – 15 Ca 2355/07 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2006 – 11 Sa 393/05 Urteil
  50. LAG Niedersachsen, 17.02.2004 – 13 Sa 566/03 Urteil

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