Rechtsprechung / § 21 TzBfG

Entscheidungen zu § 21 TzBfG

214 Entscheidungen · Auflösend bedingte Arbeitsverträge

  1. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil

    Leitsatz Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.

  2. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
  3. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  4. BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 592/13 Urteil
  5. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil
  6. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  7. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1670/17 Urteil
  8. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 27.05.2025 – 3 SLa 614/24 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 23.05.2025 – 10 SLa 668/24 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 16.07.2012 – 10 Sa 8/12 Urteil
  12. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  13. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 602/11 Urteil
  14. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1693/17 Urteil
  15. LAG Hessen, 26.11.2018 – 17 Sa 397/17 Urteil
  16. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…

  17. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 622/15 Urteil

    Leitsatz Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung aufgrund des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung erfordert bei einem schwerbehinderten oder ihm gleichgestellten Menschen nach § 92 Satz 1 SGB IX in der bis …

  18. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  19. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 98/17 Urteil
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 – 26 Sa 1892/15 Urteil
  21. LAG Sachsen-Anhalt, 13.11.2012 – 6 Sa 99/11 Urteil
  22. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 561/16 Urteil
  23. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 14.05.2020 – 21 Sa 1516/19 Urteil
  25. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 134/18 Urteil
  26. BAG, 17.06.2020 – 7 AZR 398/18 Urteil
  27. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  28. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2020 – 7 Sa 426/19 Urteil
  29. LAG Hessen, 01.02.2019 – 11 Sa 286/18 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 21 Sa 48/14 Urteil
  31. BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 285/17 Urteil
  32. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
  33. LAG Hessen, 12.07.2016 – 8 Sa 186/16 Urteil
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 22.12.2014 – 6 Sa 424/13 Urteil
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 24.10.2013 – 17 Sa 1142/13 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 24.10.2013 – 18 Sa 1143/13 Urteil
  37. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  38. LAG Hessen, 18.03.2021 – 17 Sa 456/20 Urteil
  39. LAG Sachsen-Anhalt, 24.04.2018 – 4 Sa 334/16 Urteil
  40. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 292/17 Urteil
  41. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil
  42. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  43. BAG, 21.01.2009 – 7 AZR 843/07 Urteil
  44. ArbG Erfurt, 21.10.2021 – 6 Ca 586/21 Urteil
  45. LAG Hessen, 21.01.2021 – 11 Sa 924/20 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2019 – 5 Sa 14/19 Urteil
  47. LAG Hessen, 21.04.2017 – 14 Sa 229/16 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2013 – 10 Sa 528/12 Urteil
  49. LAG Hamm, 10.12.2009 – 15 Sa 516/09 Urteil
  50. LAG Hamm, 16.01.2003 – 16 Sa 1126/02 Urteil

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