Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 133/24 Urteil

   Leitsatz Eine AGB-Kontrolle der befristeten Vereinbarung über eine Auslandsentsendung führt nicht zu einer dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung. Diese Rechtsfolge stünde im Widerspruch zu den Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsg…

2. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 270/23 Urteil
3. BAG, 02.02.2022 – 7 AZR 573/20 Urteil

   Leitsatz Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März 2016 geltenden Fassung neben der Einhaltung …

4. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil

   Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

5. BAG, 17.06.2020 – 7 AZR 398/18 Urteil
6. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 100/19 Urteil
7. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 83/19 Urteil
8. BAG, 26.02.2020 – 7 AZR 128/19 Urteil
9. BAG, 11.12.2019 – 7 AZR 350/18 Urteil
10. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 323/17 Urteil
11. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 161/15 Urteil
12. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 13/17 Urteil
13. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
14. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil
15. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
16. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

17. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 608/15 Urteil
18. BAG, 21.02.2017 – 1 AZR 292/15 Urteil

    Leitsatz 1. Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverhältnissen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt. 2. Eine solche Be…

19. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil
20. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil
21. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
22. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
23. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil

    Leitsatz 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

24. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 549/14 Urteil
25. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil
26. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 545/14 Urteil
27. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 467/14 Urteil
28. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 339/14 Urteil
29. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil
30. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 533/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt werden, wenn die Befristung ausschließlich mi…

31. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil
32. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 614/14 Urteil
33. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil
34. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 452/13 Urteil
35. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

36. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 2/14 Urteil
37. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

38. BAG, 23.09.2014 – 9 AZR 1025/12 Urteil
39. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil

    Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…

40. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 457/12 Urteil
41. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 664/12 Urteil
42. BAG, 25.10.2012 – 8 AZR 572/11 Urteil
43. BAG, 25.10.2012 – 8 AZR 575/11 Urteil
44. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil
45. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 480/08 Urteil
46. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 904/08 Urteil
47. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 368/10 Urteil
48. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 657/09 Urteil
49. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 47/10 Urteil
50. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 728/09 Urteil

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit kann sich zur Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge nicht auf den Sachgrund der sog. haushaltsrechtlichen Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG berufen.

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