Rechtsprechung / § 17 TzBfG

Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1.093 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil
  2. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…

  3. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil
  4. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 602/15 Urteil
  5. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 601/15 Urteil
  6. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil
  7. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 535/14 Urteil
  8. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 712/14 Urteil
  9. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…

  10. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 148/14 Urteil

    Leitsatz Eine Zweckbefristung zur Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 1, Abs. 3 BEEG setzt nicht voraus, dass die Stammkraft zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit der Vertretungskraft bereits ein den Anforderungen des § 16 Abs.…

  11. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 474/13 Urteil
  12. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 310/13 Urteil
  13. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  14. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil
  15. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 35/11 Urteil
  16. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08 Urteil

    Leitsatz Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach das Arbeitsverhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung…

  17. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 134/10 Urteil
  18. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 827/09 Urteil

    Leitsatz 1. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. 2. Zum "wissenschaftlichen Personal" nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, …

  19. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 716/09 Urteil

    Leitsatz Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 …

  20. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil
  21. BAG, 02.06.2010 – 7 AZR 136/09 Urteil

    Leitsatz Die mit einer Wiedereinstellungszusage eingegangene Verpflichtung des Arbeitgebers gegenüber einem ausgeschiedenen Arbeitnehmer kann als sonstiger, in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 - 8 TzBfG nicht genannter Sachgrund iSv. § 1…

  22. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 287/06 Urteil
  23. BAG, 21.12.2005 – 7 AZR 541/04 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags bedarf nach § 14 Abs. 4 TzBfG der Schriftform. Dies gilt auch für die Zweckbefristung gem. § 3 Abs. 1 Satz 2 2. Alt. TzBfG. Da die Vertragsdauer bei der Zweckbefristung von dem Vertrags…

  24. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil
  25. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 113/04 Urteil
  26. BAG, 01.12.2004 – 7 AZR 198/04 Urteil

    Leitsatz Halten die Arbeitsvertragsparteien eine zunächst nur mündlich und damit nach § 623 BGB aF (seit 1. Januar 2001: § 14 Abs. 4 TzBfG), § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung in einem nach Vertragsbeginn unterze…

  27. BAG, 01.12.2004 – 7 AZR 135/04 Urteil

    Leitsatz 1. Das Arbeitsverhältnis endet nach § 59 Abs. 1 i. V. m. Abs. 3 BAT auch dann, wenn der Angestellte seine Weiterbeschäftigung auf einem für ihn gesundheitlich geeigneten Arbeitsplatz nur mündlich beantragt hat.

  28. BAG, 07.04.2004 – 7 AZR 441/03 Urteil
  29. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

  30. LAG Düsseldorf, 27.05.2025 – 3 SLa 614/24 Urteil
  31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 19/24 Urteil
  32. LAG Niedersachsen, 08.07.2024 – 15 Sa 757/23 Urteil
  33. ArbG Suhl, 25.10.2023 – 6 Ca 592/23 Urteil
  34. LAG Nürnberg, 24.10.2023 – 5 Sa 746/12 Urteil
  35. LAG Hamm, 18.10.2023 – 10 Sa 778/23 Urteil
  36. LAG Hamm, 08.10.2023 – 10 Sa 585/23 Urteil
  37. LAG Hamm, 23.02.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  38. ArbG Stuttgart, 29.07.2021 – 11 Ca 193/21 Urteil
  39. LAG Sachsen-Anhalt, 30.06.2020 – 4 Sa 576/18 Urteil
  40. LAG Hamm, 14.06.2018 – 11 Sa 1775/17 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 24.04.2018 – 4 Sa 334/16 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 11 Sa 30/17 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 9 Sa 23/17 Urteil
  45. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 9 Sa 22/17 Urteil
  46. LAG Bremen, 14.12.2017 – 2 Sa 40/17 Urteil
  47. LAG Hamm, 06.07.2017 – 17 Sa 172/17 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 – 1 Sa 7/17 Urteil
  49. ArbG Freiburg, 04.04.2017 – 4 Ca 288/16 Urteil
  50. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 11 Sa 62/16 Urteil

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