Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 548/17 Urteil
2. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 410/17 Urteil
3. BAG, 26.09.2018 – 7 AZR 797/16 Urteil
4. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 520/16 Urteil
5. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 428/16 Urteil
6. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil
7. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil
8. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 22/16 Urteil
9. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 21/16 Urteil
10. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 622/15 Urteil

    Leitsatz Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung aufgrund des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung erfordert bei einem schwerbehinderten oder ihm gleichgestellten Menschen nach § 92 Satz 1 SGB IX in der bis …

11. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil

    Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …

12. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…

13. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 390/15 Urteil
14. BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 301/15 Urteil
15. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil
16. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil
17. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil
18. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil
19. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 49/15 Urteil

    Leitsatz Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG.

20. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
21. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 140/15 Urteil

    Leitsatz Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich …

22. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

23. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 609/15 Urteil
24. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 253/14 Urteil
25. BAG, 23.02.2016 – 9 AZR 398/14 Urteil
26. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

27. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
28. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 944/13 Urteil
29. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 945/13 Urteil
30. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil
31. BAG, 23.06.2015 – 9 AZR 261/14 Urteil

    Leitsatz Die Fiktion des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses gemäß § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG wegen der Zuweisung von Arbeitnehmern an ein Jobcenter durch einen seiner Träger kommt schon deshalb nicht in Betracht, weil ein Job…

32. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil
33. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil
34. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil
35. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

36. BAG, 12.11.2014 – 7 AZR 891/12 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich zur Beilegung einer Str…

37. BAG, 15.10.2014 – 7 AZR 893/12 Urteil
38. BAG, 24.09.2014 – 7 AZR 987/12 Urteil
39. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil
40. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 277/12 Urteil
41. BAG, 25.09.2013 – 10 AZR 282/12 Urteil

    Leitsatz Gegenstand eines Werkvertrags kann sowohl die Herstellung oder Veränderung einer Sache als auch ein anderer durch Arbeit oder Dienstleistung herbeizuführender Erfolg sein (§ 631 Abs. 2 BGB). Fehlt es an einem vertraglich…

42. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

43. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 324/11 Urteil
44. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
45. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 225/11 Urteil
46. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 661/11 Urteil

    Leitsatz Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen.

47. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
48. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

49. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

50. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 451/11 Urteil

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