Rechtsprechung / § 17 TzBfG

Entscheidungen zu § 17 TzBfG

1.093 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil
  2. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…

  3. BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil
  4. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  5. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 662/05 Urteil
  6. LAG Köln, 10.06.2016 – 4 Sa 1039/15 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 – 4 Sa 1783/12 17 Ta(Kost) 6121/12, 4 Sa 1783/12, 17 Ta(Kost) 6121/12 Urteil
  8. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 342/11 Urteil
  9. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
  10. BAG, 21.01.2011 – 9 AZR 565/08 Urteil
  11. LAG Hessen, 04.06.2019 – 9 Sa 506/18 Urteil
  12. LAG Hessen, 15.03.2018 – 9 Sa 1399/16 Urteil
  13. LAG Niedersachsen, 08.01.2018 – 15 Sa 318/17 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 21 Sa 48/14 Urteil
  15. LSG Baden-Württemberg, 17.04.2013 – L 5 R 3755/11 Urteil
  16. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 351/11 Urteil
  17. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 352/11 Urteil
  18. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 345/11 Urteil
  19. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 353/11 Urteil
  20. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 325/11 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2011 – 11 Sa 200/11 Urteil
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2006 – 3 Sa 725/06 Urteil
  23. LAG Hamm, 03.11.2003 – 11 Sa 2022/02 Urteil
  24. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 468/12 Urteil
  25. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
  26. BAG, 21.01.2009 – 7 AZR 843/07 Urteil
  27. LAG Köln, 07.05.2025 – 4 SLa 438/24 Urteil
  28. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1693/17 Urteil
  29. LAG Hessen, 26.11.2018 – 17 Sa 397/17 Urteil
  30. LAG Thüringen, 18.10.2017 – 6 Sa 287/16 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 11.08.2016 – 3 Sa 8/16 Urteil
  32. LAG Hamm, 10.12.2009 – 15 Sa 516/09 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 05.08.2009 – 8 Sa 211/09 Urteil
  34. BAG, 16.07.2025 – 7 AZR 107/24 Urteil

    Leitsatz Die nach § 16i Abs. 8 SGB II zulässige Befristung eines nach § 16i Abs. 1 SGB II zuschussgeförderten Arbeitsverhältnisses mit einer zugewiesenen erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person setzt nicht voraus, dass diese …

  35. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil
  36. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 440/03 Urteil

    Leitsatz 1. Streiten die Parteien darüber, ob eine auflösende Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich eingetreten ist, findet § 17 Satz 1 TzBfG keine Anwendung. Der Arbeitnehmer macht in diesem Fall nich…

  37. ArbG Nordhausen, 25.01.2024 – 3 Ca 381/23 Urteil
  38. LAG Düsseldorf, 30.05.2016 – 7 Sa 759/15 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 4 Sa 48/14 Urteil
  40. LAG Hessen, 12.08.2013 – 7 Sa 770/12 Urteil
  41. LAG Hessen, 10.08.2012 – 8 Sa 1124/11 Urteil
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 409/11 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 22.07.2010 – 14 Sa 1741/09 und 14 Sa 2539/09, 14 Sa 1741/09, 14 Sa 2539/09 Urteil
  44. LAG Hamm, 16.10.2008 – 17 Sa 671/08 Urteil
  45. LAG Hamm, 14.12.2006 – 11 Sa 1237/06 Urteil
  46. LAG Hamm, 09.06.2005 – 11 Sa 142/05 Urteil
  47. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
  48. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 733/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist bei der erneuten Einstellung eines Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber nur zulässig, wenn die Anwendung des in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG…

  49. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15 Urteil

    Leitsatz Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…

  50. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

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