Rechtsprechung / § 16 TzBfG

Entscheidungen zu § 16 TzBfG

265 Entscheidungen · Folgen unwirksamer Befristung

  1. LAG Hamm, 03.11.2003 – 11 Sa 2022/02 Urteil
  2. ArbG Freiburg, 30.07.2003 – 2 Ca 252/03 Urteil
  3. LAG Niedersachsen, 17.03.2003 – 8 Sa 1397/02 Urteil
  4. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil
  5. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
  6. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  7. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil

    Leitsatz Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.

  8. BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil
  9. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 476/21 Urteil

    Leitsatz Weder der Erlaubnisvorbehalt nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG noch das Rechtsfolgensystem des § 10 Abs. 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG finden auf die Überlassung von Gesamthafenarbeitern durch den Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen an …

  10. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 477/21 Urteil
  11. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil
  12. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15 Urteil

    Leitsatz Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…

  13. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  14. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
  15. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

  16. BAG, 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz 1. Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gemäß Art 267 AEUV um Beantwortung der Frage, ob es mit § 5 Nr 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (juris: EGRL 70/99) vereinbar ist,…

  17. BAG, 27.10.2010 – 7 AZR 485/09 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (Gerichtshof) nach Art 267 AEUV darum, die Grundfrage zu beantworten, ob der Umstand, dass öffentliche Arbeitgeber nach deutschem Recht keine Verpflichtungen eingeh…

  18. BAG, 22.04.2010 – 6 AZR 828/08 Urteil
  19. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 287/06 Urteil
  20. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 759/06 Urteil
  21. BAG, 14.02.2007 – 7 AZR 95/06 Urteil

    Leitsatz 1. Schließen die Arbeitsvertragsparteien für die Zeit nach Beendigung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag, unterliegt die in dem ersten Vertrag vereinbarte Befristung …

  22. BAG, 23.11.2006 – 6 AZR 394/06 Urteil

    Leitsatz Durch einen gerichtlichen Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO in der bis zum 31. August 2004 geltenden Fassung (nunmehr § 278 Abs. 6 Satz 1 2. Alternative ZPO) wird die für Aufhebungsverträge und Befristungsabreden erforderl…

  23. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 751/05 Urteil
  24. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 145/06 Urteil

    Leitsatz Die Überlassung eines Arbeitnehmers an seinen vormaligen Vertragsarbeitgeber, bei dem er zuvor zwei Jahre sachgrundlos befristet beschäftigt war, führt nicht zur Unwirksamkeit einer anschließend mit dem Verleiher iSd. § …

  25. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 749/05 Urteil
  26. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 514/05 Urteil

    Leitsatz Zur Wahrung der nach § 14 Abs. 4 TzBfG für die Befristung von Arbeitsverträgen erforderlichen Schriftform genügt es, wenn die eine Vertragspartei in einem von ihr unterzeichneten, an die andere Vertragspartei gerichteten…

  27. BAG, 21.06.2006 – 7 AZR 234/05 Urteil

    Leitsatz Die zeitliche Rückerstreckung der §§ 57a ff. HRG durch das Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich vom 27. Dezember 2004 (HdaVÄndG) auf die in der Zeit zwischen dem 23. Februar…

  28. BAG, 16.03.2005 – 7 AZR 289/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine mündlich und damit nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung wird durch die nach Vertragsbeginn erfolgte schriftliche Niederlegung in einem Arbeitsvertrag nicht rückwirkend wirks…

  29. BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 426/03 Urteil
  30. BAG, 22.10.2003 – 7 AZR 113/03 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien nach Ausspruch einer Kündigung die befristete Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzprozesses, bedarf die Bef…

  31. BAG, 14.08.2002 – 7 AZR 266/01 Urteil

    Leitsatz Die auf § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG gestützte Befristung des Arbeitsvertrags mit einem Arzt in der Weiterbildung ist nach § 1 Abs. 2 Halbsatz 2 ÄArbVtrG in Form einer Zweckbefristung nicht zulässig. Der Verstoß gegen § 1 Abs. 2 …

  32. LAG Niedersachsen, 19.12.2025 – 17 SLa 430/25 Urteil
  33. ArbG Düsseldorf, 10.11.2025 – 6 Ca 4118/25 Urteil
  34. LAG Köln, 03.07.2025 – 8 SLa 609/24 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 27.05.2025 – 3 SLa 614/24 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 23.05.2025 – 10 SLa 668/24 Urteil
  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil
  38. LAG Köln, 05.12.2024 – 6 SLa 247/24 Urteil
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 2 SLa 50/24 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 19/24 Urteil
  41. LAG Hamm, 08.05.2024 – 4 Sa 1156/23 Urteil
  42. LAG Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 463/22 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2023 – 8 Sa 371/21 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 18.05.2022 – 7 Sa 477/21 Urteil
  46. VG Frankfurt (Oder), 09.12.2021 – 6 K 987/15 Urteil
  47. ArbG Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 – 5 Sa 189/19 Urteil
  49. LAG Hessen, 20.05.2020 – 2 Sa 127/20 Urteil
  50. ArbG Berlin, 15.01.2020 – 29 Ca 9162/19 Urteil

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