Rechtsprechung / § 15 TzBfG

Entscheidungen zu § 15 TzBfG

430 Entscheidungen · Ende des befristeten Arbeitsvertrages

  1. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1693/17 Urteil
  2. LAG Hessen, 26.11.2018 – 17 Sa 397/17 Urteil
  3. ArbG Bonn, 09.02.2017 – 3 Ca 2158/16 Urteil
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 – 26 Sa 1892/15 Urteil
  5. LAG Köln, 10.06.2016 – 4 Sa 1039/15 Urteil
  6. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 – 5 Sa 279/14 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2014 – 4 Sa 456/13 Urteil
  8. LAG Niedersachsen, 23.10.2012 – 11 Sa 302/12 Urteil
  9. ArbG Heilbronn, 08.05.2012 – 5 Ca 307/11 Urteil
  10. LAG Thüringen, 12.10.2010 – 7 Sa 425/09 Urteil
  11. LAG Köln, 09.02.2009 – 5 Sa 1119/08 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2008 – 3 Sa 510/07 Urteil
  13. LAG Hamm, 31.10.2006 – 19 Sa 1119/06 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 11.08.2005 – 19 Sa 92/04 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2005 – 5 Sa 929/04 Urteil
  16. BAG, 20.05.2020 – 7 AZR 100/19 Urteil
  17. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 292/17 Urteil
  18. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil
  19. BAG, 26.09.2018 – 7 AZR 797/16 Urteil
  20. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 204/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das dem TV-L unterfallende Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, dem vom zuständigen Rentenversicherungsträger eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt wurde, endet nach § 33 Abs. 3 TV-L ni…

  21. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 608/15 Urteil
  22. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  23. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 525/11 Urteil

    Leitsatz Zur Rechtfertigung einer sachgrundlosen Befristung kann sich ein Vertragsarbeitgeber dann nicht auf § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG berufen, wenn er den Vertrag in bewusstem und gewolltem Zusammenwirken mit dem letzten Vertrags…

  24. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 453/12 Urteil
  25. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 602/11 Urteil
  26. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  27. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 533/08 Urteil
  28. BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 153/03 Urteil
  29. LAG Niedersachsen, 19.12.2025 – 17 SLa 430/25 Urteil
  30. ArbG Mannheim, 26.06.2024 – 5 Ca 73/24 Urteil
  31. LAG Köln, 19.04.2023 – 11 Sa 595/22 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2020 – 7 Sa 426/19 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 21 Sa 48/14 Urteil
  34. LAG Hamm, 09.05.2014 – 10 Sa 595/13 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 06.11.2013 – 8 Sa 153/13 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 24.10.2013 – 18 Sa 1143/13 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 24.10.2013 – 17 Sa 1142/13 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 24.07.2013 – 4 Sa 1783/12 17 Ta(Kost) 6121/12, 4 Sa 1783/12, 17 Ta(Kost) 6121/12 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 16.07.2012 – 10 Sa 8/12 Urteil
  40. LAG Niedersachsen, 12.12.2006 – 1 Sa 752/06 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2006 – 3 Sa 725/06 Urteil
  42. LAG Köln, 18.09.2006 – 14 Sa 295/06 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 03.03.2006 – 19 Sa 47/05 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2005 – 1 Sa 1020/04 Urteil
  45. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 457/20 Urteil

    Leitsatz Der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs durch den Arbeitnehmer ist bei einer Prozessbeschäftigung durch auflösend bedingte Fortsetzung des Arbeitsvertrags "an sich" geeignet, einen wichtig…

  46. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil

    Leitsatz Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

  47. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
  48. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  49. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil
  50. BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10 Urteil

    Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…

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