Rechtsprechung / § 15 TzBfG

Entscheidungen zu § 15 TzBfG

430 Entscheidungen · Ende des befristeten Arbeitsvertrages

  1. LAG Köln, 23.06.2005 – 5 Sa 506/05 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 29.10.2004 – 5 Sa 8/04 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2004 – 5 Sa 3/04 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2003 – 15 Sa 64/03 Urteil
  5. BAG, 21.06.2023 – 7 AZR 88/22 Urteil
  6. BAG, 20.06.2023 – 1 AZR 265/22 Urteil

    Leitsatz Eine vorformulierte Vertragsbedingung iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine von ihm für das Zustandekommen des Arbeitsvertrags an einen Dritten gezahlte Vermittlung…

  7. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 22/20 Beschluss
  8. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil

    Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …

  9. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 153/15 Urteil

    Leitsatz Eine Feststellungsklage des Arbeitgebers, die die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags oder - im Fall einer Zweckbefristung - den Streit über den Eintritt der Zweckerreichung oder dessen Zeitpunkt klären soll…

  10. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil
  11. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 709/14 Urteil

    Leitsatz Ein Abwicklungsvertrag kann für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vorsehen, sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis zu erklären. Eine solche Erklärung bedarf jedoch gemäß § 623 BGB zwingend der Schriftform.…

  12. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil
  13. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 541/13 Urteil
  14. BAG, 05.06.2014 – 6 AZR 1008/12 Urteil

    Leitsatz Beruht die Stufenzuordnung auf einer zulässigen Ermessensentscheidung, kann insoweit keine einseitige "korrigierende" Rückstufung erfolgen.

  15. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 856/11 Urteil
  16. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil
  17. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 828/12 Urteil
  18. BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 453/11 Urteil
  19. BAG, 22.01.2013 – 6 AZR 392/11 Urteil
  20. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
  21. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

  22. BAG, 15.08.2012 – 7 AZR 184/11 Urteil

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die Höchstdauer der Befristung, sondern kumulativ beide Vorgaben abweichend von § …

  23. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 754/10 Urteil
  24. BAG, 18.10.2011 – 9 AZR 303/10 Urteil
  25. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

  26. BAG, 12.10.2010 – 9 AZR 518/09 Urteil

    Leitsatz Es ist mit dem Leistungsgrundsatz nach Art. 33 Abs. 2 GG unvereinbar, wenn der öffentliche Arbeitgeber bei der Entscheidung über die Besetzung von Beförderungsstellen Beschäftigungszeiten, die im Rahmen von befristeten A…

  27. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 896/07 Urteil
  28. BAG, 28.05.2009 – 6 AZR 144/08 Urteil
  29. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 189/08 Urteil

    Leitsatz 1. Das zivilrechtliche allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners eines Telefongesprächs ist verletzt, wenn der andere einen Dritten durch aktives Handeln zielgerichtet veranlasst, das Telefongespräch heimlich…

  30. BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 768/07 Urteil
  31. BAG, 28.01.2009 – 4 AZR 904/07 Urteil
  32. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 855/07 Urteil
  33. BAG, 16.07.2008 – 7 AZR 322/07 Urteil
  34. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 214/07 Urteil
  35. BAG, 19.03.2008 – 7 AZR 1033/06 Urteil
  36. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 867/06 Urteil

    Leitsatz Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine andere Abmachung iSv. § 4 Abs. 5 TVG in der Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung, so stellt das noch keine "von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzen…

  37. BAG, 06.10.2005 – 2 AZR 362/04 Urteil
  38. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 476/04 Urteil

    Leitsatz Die Stilllegung des Betriebes stellt ein dringendes betriebliches Erfordernis i. S. v. § 1 Abs. 2 KSchG dar, das die Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers auch dann bedingt, wenn er sich in der Arbeitsphase de…

  39. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 125/04 Urteil
  40. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

  41. BAG, 22.10.2002 – 3 AZR 468/01 Urteil
  42. LAG Thüringen, 04.06.2025 – 4 Sa 281/22 Urteil
  43. ArbG Gera, 05.06.2024 – 4 Ca 700/23 Urteil
  44. ArbG Gera, 24.04.2024 – 3 Ca 1106/23 Urteil
  45. ArbG Dortmund, 08.04.2024 – 11 Ca 889/24 Urteil
  46. ArbG Dortmund, 07.02.2024 – 8 Ca 3818/23 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 25.07.2023 – 8 Sa 346/22 Urteil
  48. ArbG Nordhausen, 27.04.2023 – 3 Ca 470/22 Urteil
  49. LAG Hessen, 13.01.2023 – 10 Ta 3/23 Beschluss
  50. LAG Niedersachsen, 12.01.2023 – 5 Sa 213/22 Urteil

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