Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 386/13 Urteil
  2. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 456/12 Urteil
  3. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil

    Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  4. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

  5. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 68/12 Urteil
  6. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil
  7. BAG, 18.09.2012 – 3 AZR 415/10 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertragliche Regelung, wonach der Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nach einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung in der jeweils geltenden Fassung erhält, ist wirksam.…

  8. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 268/11 Urteil

    Leitsatz 1. Liegt ein auffälliges Missverhältnis iSv. § 138 Abs. 1 BGB vor, weil der Wert der Arbeitsleistung den Wert der Gegenleistung um mehr als 50 %, aber weniger als 100 % übersteigt, bedarf es zur Annahme der Nichtigkeit d…

  9. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 904/08 Urteil
  10. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 113/10 Urteil
  11. BAG, 18.10.2011 – 9 AZR 303/10 Urteil
  12. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  13. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Leitsatz Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  14. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 38/10 Urteil
  15. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  16. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 984/08 Urteil

    Leitsatz Jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren zu verbüßen hat und nicht absehbar ist, ob und ggf. wann er vorzeitig aus der Haft entlassen wird, liegt im Regelfall - unbeschadet ein…

  17. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 645/09 Urteil
  18. BAG, 28.05.2009 – 6 AZR 144/08 Urteil
  19. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 189/08 Urteil

    Leitsatz 1. Das zivilrechtliche allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners eines Telefongesprächs ist verletzt, wenn der andere einen Dritten durch aktives Handeln zielgerichtet veranlasst, das Telefongespräch heimlich…

  20. BAG, 24.09.2008 – 6 AZR 76/07 Urteil

    Leitsatz 1. Auf arbeitsvertragliche Klauseln, die auf ein Tarifwerk Bezug nehmen, ist die Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB in der Regel deshalb nicht anwendbar, weil sich die Frage der Günstigkeit für den Arbeitnehmer n…

  21. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 976/06 Urteil
  22. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil
  23. BAG, 16.07.2008 – 7 AZR 322/07 Urteil
  24. BAG, 07.05.2008 – 7 ABR 17/07 Beschluss
  25. BFH, 17.04.2008 – III R 9/07 Urteil

    Leitsatz Personen, die im Rahmen von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nach dem Arbeitsförderungsgesetz in einem Betrieb tätig werden, sind Arbeitnehmer im Sinne des Investitionszulagenrechts und deshalb miteinzubeziehen, soweit es fü…

  26. BSG, 09.04.2008 – B 6 KA 44/07 R Urteil
  27. BAG, 19.03.2008 – 7 AZR 1033/06 Urteil
  28. BSG, 06.02.2008 – B 6 KA 41/06 R Urteil
  29. BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06 Urteil

    Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …

  30. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 945/06 Urteil
  31. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 946/06 Urteil
  32. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 58/07 Urteil
  33. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 18/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ist unter Bezugnahme auf eine tarifliche Bemessungsvorschrift in einem Altersteilzeitarbeitsvertrag eine bestimmte Stundenzahl als durchschnittliche Wochenarbeitszeit angegeben, liegt darin keine konstitutive Regelung…

  34. BAG, 11.07.2007 – 7 AZR 708/06 Urteil
  35. BAG, 20.06.2007 – 10 AZR 410/06 Urteil
  36. BAG, 19.06.2007 – 2 AZR 94/06 Urteil

    Leitsatz Auf die Wartezeit sowohl nach § 1 Abs. 1 KSchG als auch nach § 90 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX sind Zeiten eines früheren Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber anzurechnen, wenn das neue Arbeitsverhältnis in einem engen …

  37. BAG, 05.06.2007 – 9 AZR 82/07 Urteil

    Leitsatz 1. Der Antrag, die Arbeitszeit während der Elternzeit zu verringern, kann frühestens mit der Erklärung, Elternzeit in Anspruch zu nehmen, gestellt werden.

  38. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 867/06 Urteil

    Leitsatz Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine andere Abmachung iSv. § 4 Abs. 5 TVG in der Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung, so stellt das noch keine "von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzen…

  39. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 283/06 Urteil

    Leitsatz Während der Laufdauer des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT/BAT-O) war es im öffentlichen Dienst üblich, in dem vom öffentlichen Arbeitgeber verwandten Arbeitsvertragsformular auf die Bestimmungen dieses Tarifvertrag…

  40. BAG, 22.03.2007 – 6 AZR 499/05 Urteil
  41. BAG, 14.03.2007 – 5 AZR 630/06 Urteil

    Leitsatz 1. Mit einer in einem Formulararbeitsvertrag enthaltenen dynamischen Verweisung auf die für Beamte geltende Arbeitszeit bestimmen die Parteien die von dem Arbeitnehmer zu erbringende Hauptleistung.

  42. BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 138/06 Urteil
  43. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 662/05 Urteil
  44. BAG, 20.09.2006 – 10 AZR 770/05 Urteil
  45. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 198/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Abs. 1 KSchG ist im Hinblick auf die Richtlinie RL 98/59/EG vom 20. Juli 1998 richtlinienkonform dahin auszulegen, dass die Massenentlassungsanzeige vor Erklärung der Kündigungen erstattet werden muss.

  46. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 25/06 Urteil
  47. BAG, 15.03.2006 – 7 AZR 332/05 Urteil

    Leitsatz Wird einem Angestellten, auf dessen Arbeitsverhältnis der BAT anzuwenden ist und der eine außerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung bestehende Versorgung durch den Arbeitgeber oder eine Versorgungseinrichtung erhält,…

  48. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 47/05 Urteil

    Leitsatz Der Anstellungsvertrag eines DO-Angestellten, der für die Dauer des Anstellungsvertrages aus der Unterstellung unter die Dienstordnung beurlaubt ist, kann nicht wirksam durch "Abbestellung" beendet werden, auch wenn dies…

  49. BAG, 18.01.2006 – 7 AZR 191/05 Urteil
  50. BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 626/04 Urteil

Seite 29 von 36