Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 544/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  2. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 1028/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  3. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3144/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  4. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3045/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  5. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3058/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  6. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3155/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  7. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3436/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  8. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 1027/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  9. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3042/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  10. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 427/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  11. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3043/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  12. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3041/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  13. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 3044/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  14. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 262/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  15. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 261/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  16. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 1374/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  17. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 1097/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  18. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 937/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  19. BVerfG, 04.07.2018 – 1 BvR 938/14 Stattgebender Kammerbeschluss
  20. BAG, 02.12.2025 – 9 AZB 3/25 Beschluss
  21. BAG, 16.07.2025 – 7 AZR 107/24 Urteil

    Leitsatz Die nach § 16i Abs. 8 SGB II zulässige Befristung eines nach § 16i Abs. 1 SGB II zuschussgeförderten Arbeitsverhältnisses mit einer zugewiesenen erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person setzt nicht voraus, dass diese …

  22. BSG, 30.05.2025 – B 12 BA 28/24 B Beschluss
  23. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 13/24 Urteil

    Leitsatz Das Rechtsfolgensystem der §§ 10 Abs. 1 Satz 1, 9 Abs. 1 AÜG ist nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG auf die Überlassung zwischen Konzernunternehmen iSd. § 18 AktG nicht anzuwenden, wenn der Arbeitnehmer nicht zum Zweck der Überla…

  24. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 264/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Sind bei der Berechnung einer nach nationalem Recht zur Konkretisierung des Merkmals "vorübergehend" in…

  25. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 210/22 Urteil

    Leitsatz § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG (juris: EntgFG) gestattet eine von den Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes zu Ungunsten des Arbeitnehmers abweichende Regelung nur durch Tarifvertrag. Auf dem sog. Dritten Weg zustande gekomme…

  26. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  27. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  28. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  29. BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 238/21 Urteil
  30. BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 453/20 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung setzt nicht voraus, dass es s…

  31. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  32. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil

    Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

  33. BAG, 14.07.2021 – 10 AZR 485/20 Urteil
  34. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 385/20 Urteil

    Leitsatz Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage macht ein Arbeitnehmer nicht nur die von dieser abhängigen Vergütungsansprüche im Sinne der ersten Stufe einer tariflichen Ausschlussfrist geltend, sondern zugleich die darauf g…

  35. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 457/20 Urteil

    Leitsatz Der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs durch den Arbeitnehmer ist bei einer Prozessbeschäftigung durch auflösend bedingte Fortsetzung des Arbeitsvertrags "an sich" geeignet, einen wichtig…

  36. BSG, 11.03.2021 – B 5 RE 2/20 R Urteil

    Leitsatz 1. Die wegen der Mitgliedschaft in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung für eine bestimmte Beschäftigung erteilte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht kann auf eine nachfolgende befristete Beschäftigung…

  37. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  38. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  39. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 181/16 Urteil
  40. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 117/17 Urteil
  41. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  42. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
  43. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 705/15 Urteil

    Leitsatz Wird in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist festgelegt, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese ausdrückli…

  44. BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 623/15 Urteil

    Leitsatz Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben Arbeitnehmers zu demselben Arbeitgeber, sind Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 3 …

  45. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil
  46. BSG, 27.04.2016 – B 12 KR 17/14 R Beschluss
  47. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
  48. BAG, 13.05.2015 – 2 AZR 565/14 Urteil
  49. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil
  50. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 1066/12 Urteil

    Leitsatz 1. Stellt ein Arbeits- oder Landesarbeitsgericht fest, dass ein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsabrede nicht beendet wurde, ist der Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs grundsätzlich…

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