Entscheidungen zu § 3 TVG

1. BAG, 18.11.2014 – 1 ABR 21/13 Beschluss

   Leitsatz Durch Tarifvertrag kann keine vom Betriebsverfassungsgesetz abweichende Zuständigkeit für die Ausübung der Beteiligungsrechte bestimmt werden.

2. BAG, 03.09.2014 – 5 AZR 6/13 Urteil

   Leitsatz Ob eine Entgelterhöhung nachteilige Arbeitsbedingungen der begünstigten Arbeitnehmer nicht nur ausgeglichen, sondern überkompensiert hat, bemisst sich nach einem Gesamtvergleich: Gegenüberzustellen ist das Arbeitsentgelt…

3. BAG, 25.06.2014 – 5 AZR 556/13 Urteil
4. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 550/12 Urteil
5. BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 66/12 Beschluss

   Leitsatz Die Wirksamkeit von betriebsverfassungsrechtlichen Normen setzt die Tarifzuständigkeit der abschließenden Gewerkschaft für alle Arbeitsverhältnisse der erfassten betrieblichen Einheiten voraus.

6. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 1058/12 Urteil
7. BAG, 23.10.2013 – 4 AZR 703/11 Urteil
8. BAG, 23.10.2013 – 4 AZR 704/11 Urteil
9. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1013/12 Urteil
10. BAG, 25.09.2013 – 4 AZR 173/12 Urteil

    Leitsatz 1. Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Pflicht einer Koalition, mit einer anderen Koalition einen Tarifvertrag zu schließen oder auch nur über einen solchen zu verhandeln. Die Annahme einer solchen Rechtspflicht be…

11. BAG, 21.08.2013 – 4 AZR 861/11 Urteil
12. BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 138/12 Urteil
13. BAG, 20.03.2013 – 4 AZR 622/11 Urteil
14. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 744/11 Urteil
15. BAG, 13.03.2013 – 7 ABR 70/11 Beschluss

    Leitsatz Die mit § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG eröffnete Möglichkeit, durch Tarifvertrag vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen zu bestimmen, setzt einen Zusammenhang zwischen vornehmlich organisatorischen oder kooper…

16. BAG, 30.01.2013 – 4 AZR 306/11 Urteil
17. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 267/11 Urteil
18. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

19. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 Urteil

    Leitsatz Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommiss…

20. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

21. BAG, 26.09.2012 – 4 AZR 782/10 Urteil
22. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 751/10 Urteil
23. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 749/10 Urteil
24. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 752/10 Urteil
25. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 696/10 Urteil
26. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 750/10 Urteil
27. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 753/10 Urteil
28. BAG, 15.08.2012 – 7 AZR 184/11 Urteil

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG können durch Tarifvertrag nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge oder die Höchstdauer der Befristung, sondern kumulativ beide Vorgaben abweichend von § …

29. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 290/10 Urteil
30. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 305/10 Urteil
31. BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 24/10 Urteil
32. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 479/10 Urteil
33. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 15/10 Urteil
34. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil
35. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 180/10 Urteil
36. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil
37. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 359/10 Urteil
38. BAG, 18.10.2011 – 1 ABR 25/10 Beschluss

    Leitsatz Der tarifgebundene Arbeitgeber ist betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, die tarifliche Vergütungsordnung ungeachtet der Tarifbindung der Arbeitnehmer im Betrieb anzuwenden, soweit deren Gegenstände der erzwingbaren…

39. BAG, 18.10.2011 – 1 ABR 34/10 Beschluss
40. BAG, 21.09.2011 – 4 AZR 828/09 Urteil
41. BAG, 21.09.2011 – 4 AZR 16/10 Urteil
42. BAG, 24.08.2011 – 4 AZR 718/10 Urteil
43. BAG, 24.08.2011 – 4 AZR 717/10 Urteil
44. BAG, 17.08.2011 – 5 AZR 490/10 Urteil

    Leitsatz Nettoentgelt iSv. § 1a Satz 2 AEntG aF ist der nach dem für den betreffenden Arbeitnehmer maßgeblichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur Auszahlung verbleibende Betrag des Mindestentgelts. Unterliegt der Arbeitneh…

45. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 496/09 Urteil
46. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 705/09 Urteil
47. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 501/09 Urteil
48. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen Bundespost verweist, erfasst zwar zumindest im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen T…

49. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 707/09 Urteil
50. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil

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