Rechtsprechung / § 4 KSchG

Entscheidungen zu § 4 KSchG

2.721 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2008 – 11 Sa 594/07 Urteil
  2. LAG Köln, 19.10.2007 – 11 Sa 698/07 Urteil
  3. ArbG Köln, 26.04.2007 – 8 Ca 6833/06 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 17.07.2006 – 14 Sa 334/06 Urteil
  5. LAG Köln, 29.06.2006 – 5 Sa 377/06 Urteil
  6. LAG Hamm, 09.05.2006 – 1 Ta 72/06 Beschluss
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2006 – 9 Sa 877/05 Urteil
  8. LAG Hamm, 23.06.2005 – 15 Sa 298/05 Urteil
  9. LAG Köln, 23.03.2005 – 7 Ta 43/05 Beschluss
  10. LAG Düsseldorf, 15.02.2005 – 16 Sa 1723/04 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 10.02.2005 – 15 Ta 26/05 Beschluss
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2004 – 10 Sa 443/04 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 11.08.2004 – 9 Sa 142/04 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 17.06.2004 – 4 Sa 220/04 Urteil
  15. LAG Baden-Württemberg, 14.11.2003 – 5 Sa 11/03 Urteil
  16. LAG Baden-Württemberg, 09.10.2003 – 5 Ta 20/03 Beschluss
  17. LAG Düsseldorf, 30.07.2002 – 15 Ta 282/02 Beschluss
  18. BGH, 11.02.1999 – IX ZR 14/98 Urteil

    Leitsatz a) Ein Rechtsanwalt handelt fahrlässig, wenn er eine Kündigungsschutzklage nur gegen eine zweite Kündigung erhebt, obwohl er Anhaltspunkte dafür hat, daß dem Mandanten möglicherweise zuvor schon einmal gekündigt worden i…

  19. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 493/17 Urteil

    Leitsatz Eine Klage ist nicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 KSchG nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer, der sich nicht nur vorübergehend im Ausland aufhält, nicht sicherstellt, dass er zeitnah von einem Kündigungsschreiben Ken…

  20. BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15 Urteil

    Leitsatz § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.

  21. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…

  22. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14 Urteil

    Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…

  23. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil
  24. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
  25. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 41/11 Urteil
  26. BAG, 22.03.2012 – 2 AZR 224/11 Urteil
  27. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08 Urteil

    Leitsatz Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach das Arbeitsverhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung…

  28. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
  29. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 715/08 Urteil
  30. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 714/08 Urteil

    Leitsatz § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit Unionsrecht unvereinbar und für Kündigungen, die nach dem 2. Dezember 2006 erklärt wurden, wegen des Anwendungsvorrangs des Unionsrechts nicht mehr anzuwenden.

  31. BAG, 19.02.2009 – 8 AZR 176/08 Urteil

    Leitsatz Die Ausübung des Widerspruchsrechts des § 613a Abs. 6 BGB kann im Einzelfall rechsmissbräuchlich (§ 242 BGB) sein.

  32. BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 699/06 Urteil
  33. BAG, 19.04.2007 – 2 AZR 208/06 Urteil

    Leitsatz Klageverzichtsvereinbarungen, die im unmittelbaren zeitlichen und sachlichen Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung getroffen werden, sind Auflösungsverträge iSd. § 623 BGB und bedürfen daher der Schriftform.

  34. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

  35. BAG, 21.06.2000 – 4 AZR 379/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 15 Nr 5 des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz vom 6. August 1996 setzt jedenfalls bei der ordentlichen Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Betriebsrats voraus.

  36. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil
  37. ArbG Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2025 – 2 SLa 34/25 Urteil
  39. ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  40. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  41. ArbG Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil
  42. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
  43. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  44. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  45. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
  46. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil
  47. ArbG Nürnberg, 12.10.2023 – 9 Ca 5219/22 Endurteil
  48. ArbG Köln, 11.10.2023 – 9 Ca 2101/23 Urteil
  49. ArbG Suhl, 22.03.2023 – 6 Ca 352/18 Urteil
  50. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2022 – 21 Sa 44/21 Urteil

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