Entscheidungen zu § 23 KSchG
1.320 Entscheidungen · Geltungsbereich
- BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil
- BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 396/12 Urteil
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BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11
Urteil
Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 838/11 Urteil
- BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 434/05 Urteil
- BSG, 27.09.2005 – B 1 KR 31/03 R Urteil
- BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 544/04 Urteil
- BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 430/03 Urteil
- BAG, 18.11.2003 – 3 AZR 628/02 Urteil
- BAG, 19.11.2002 – 3 AZR 561/01 Urteil
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BAG, 04.07.2001 – 2 AZR 469/00
Urteil
Leitsatz Die einzelvertragliche Vereinbarung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin ist mangels anderer Anhaltspunkte regelmäßig als Einheit zu betrachten. Für den Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher R…
- BAG, 17.05.2001 – 2 AZR 460/00 Urteil
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BAG, 15.03.2001 – 2 AZR 705/99
Urteil
Leitsatz Als einseitiges Rechtsgeschäft ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses grundsätzlich bedingungsfeindlich. Die Verbindung mit einer unzulässigen (auflösenden) Bedingung führt zur Unwirksamkeit der Kündigung (vgl bere…
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BAG, 21.02.2001 – 2 AZR 15/00
Urteil
Leitsatz 1. Soweit im Fall der Kündigung unter mehreren Arbeitnehmern eine Auswahl zu treffen ist, hat auch der Arbeitgeber im Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, ein durch Art 12 GG gebotenes…
- LAG Schleswig-Holstein, 01.08.2025 – 5 Ta 47/25 Beschluss
- ArbG Siegburg, 26.06.2025 – 5 Ca 347/25 Urteil
- ArbG Nürnberg, 18.06.2025 – 10 Ca 2628/24 Endurteil
- ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
- ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
- LAG Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil
- LAG Hessen, 27.04.2023 – 11 Sa 766/22 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.03.2022 – 2 Sa 200/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.01.2022 – 2 Sa 173/21 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2021 – 7 Sa 148/20 Urteil
- ArbG Mannheim, 25.03.2021 – 8 Ca 409/20 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2021 – 2 Sa 1390/20 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 09.03.2021 – 11 Ca 6247/21 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2021 – 11 Sa 1261/20 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 20.08.2019 – 10 Ca 1439/19 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 08.05.2019 – 10 Sa 52/18 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.11.2018 – 6 Sa 527/18 Urteil
- ArbG Berlin, 25.10.2018 – 41 Ca 16495/17 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 31.08.2018 – 14 Ca 766/18 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 19.07.2018 – 2 Sa 224/16 Urteil
- ArbG Kassel, 03.05.2018 – 3 Ca 46/18 Urteil
- LAG Hessen, 05.03.2018 – 16 SaGa 127/18 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2017 – 7 Sa 309/17 Urteil
- ArbG Stuttgart, 20.01.2017 – 26 Ca 866/16 Urteil
- ArbG Ulm, 20.01.2017 – 5 Ca 346/16 Urteil
- ArbG Bonn, 19.01.2017 – 3 Ca 2022/16 Urteil
- LAG Düsseldorf, 08.09.2016 – 11 Sa 705/15 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2016 – 21 Sa 51/16 Urteil
- ArbG Hagen, 14.07.2016 – 4 Ca 2175/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2016 – 3 Sa 88/16 Urteil
- ArbG Ulm, 22.03.2016 – 5 Ca 324/15 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 08.03.2016 – 24 Ca 6410/15 Urteil
- LAG Hamburg, 24.02.2016 – 6 Sa 31/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.12.2015 – 3 Sa 306/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2015 – 3 Sa 371/15 Urteil
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