Rechtsprechung / § 23 KSchG

Entscheidungen zu § 23 KSchG

1.319 Entscheidungen · Geltungsbereich

  1. LAG Baden-Württemberg, 25.01.2008 – 9 Sa 42/07 Urteil
  2. BAG, 17.01.2008 – 2 AZR 902/06 Urteil

    Leitsatz § 23 Abs. 1 KSchG erfasst nur Betriebe, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen.

  3. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  7. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 840/05 Urteil

    Leitsatz 1. Der Erste Abschnitt des KSchG findet gemäß § 23 Abs. 1 KSchG nur Anwendung, wenn im Betrieb zum Kündigungszeitpunkt entweder mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind oder mehr als fünf (Alt-) Arbeitnehmer, die bere…

  8. ArbG Freiburg, 09.11.2011 – 3 Ca 121/11 Urteil
  9. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 54/12 Urteil

    Leitsatz Der abgesenkte Schwellenwert des § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG kann auch dann maßgeblich sein, wenn es nach dem 31. Dezember 2003 zwar rechtliche Unterbrechungen des zuvor begründeten Arbeitsverhältnisses gegeben hat, der Arb…

  10. BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 140/12 Urteil

    Leitsatz Bei der Bestimmung der Betriebsgröße iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG sind im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.

  11. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2022 – 21 Sa 44/21 Urteil
  12. BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 392/08 Urteil

    Leitsatz Die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf einen Kleinbetrieb ist - in verfassungskonformer Auslegung des § 23 Abs. 1 Satz 2 und 3 KSchG - nicht stets schon dann geboten, wenn der betreffende Betrieb nicht sämtliche …

  13. BAG, 15.02.2007 – 8 AZR 397/06 Urteil

    Leitsatz Der im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer auf Grund der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erwachsene Kündigungsschutz geht nicht nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB mit dem Arbeitsverhältnis auf den Betriebserwerbe…

  14. LAG Berlin-Brandenburg, 16.11.2010 – 7 Sa 1354/10 Urteil
  15. BVerfG, 27.01.1998 – 1 BvL 22/93 Beschluss
  16. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 131/07 Urteil
  17. BVerfG, 27.01.1998 – 1 BvL 15/87 Beschluss
  18. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 540/20 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2023 – 3 Sa 55/22 Urteil
  20. BAG, 12.11.1998 – 2 AZR 459/97 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Feststellung der für die Anwendbarkeit des ersten Abschnitts des Kündigungsschutzgesetzes notwendigen Arbeitnehmerzahl sind von anderen Arbeitgebern (Unternehmen) beschäftigte Arbeitnehmer grundsätzlich nicht …

  21. LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 – 3 Sa 476/15 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 – 4 Sa 218/11 Urteil
  23. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 264/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes. Das gilt auch für die am 1. Januar 2004 in K…

  24. LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 2 Sa 16/21 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 2 Sa 20/21 Urteil
  26. LAG Köln, 12.10.2017 – 7 Sa 68/17 Urteil
  27. ArbG Freiburg, 29.10.2024 – 2 Ca 230/24 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 01.06.2022 – 4 Sa 65/21 Urteil
  29. LAG Köln, 18.01.2006 – 7 Sa 844/05 Urteil
  30. LAG Hamm, 06.02.2003 – 8 Sa 1614/02 Urteil
  31. ArbG Mannheim, 17.10.2025 – 7 Ca 113/25 Urteil
  32. ArbG Köln, 23.04.2010 – 1 Ca 8799/09 Teilurteil
  33. LAG Düsseldorf, 26.05.1997 – 18 (8) Sa 234/97 Urteil
  34. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 883/07 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2011 – 9 Sa 512/11 Urteil
  36. BAG, 15.03.2001 – 2 AZR 151/00 Urteil
  37. ArbG München, 12.06.2023 – 33 Ca 7476/22 Endurteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2022 – 2 Sa 319/21 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2015 – 6 Sa 446/14 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2010 – 7 Sa 405/09 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2008 – 11 Sa 157/08 Urteil
  42. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 427/16 Urteil
  43. BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 386/03 Urteil
  44. BAG, 22.01.2004 – 2 AZR 237/03 Urteil

    Leitsatz Bei der Berechnung des Schwellenwerts nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG ist der gekündigte Arbeitnehmer auch dann mit zu berücksichtigen, wenn Kündigungsgrund die unternehmerische Entscheidung ist, den betreffenden Arbeitspl…

  45. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 609/01 Urteil
  46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.01.2020 – 2 Sa 147/19 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2016 – 7 Sa 18/16 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 19.08.2015 – 4 Sa 709/14 Urteil
  49. LAG Köln, 22.05.2009 – 4 Sa 1024/08 Urteil
  50. BAG, 24.02.2005 – 2 AZR 373/03 Urteil

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