Rechtsprechung / § 23 KSchG

Entscheidungen zu § 23 KSchG

1.320 Entscheidungen · Geltungsbereich

  1. LAG Düsseldorf, 08.10.2002 – 8 Sa 914/02 Urteil
  2. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 12/10 Urteil

    Leitsatz Die Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG kann auch durch Zeiten einer Beschäftigung in demselben Betrieb oder Unternehmen erfüllt werden, während derer auf das Arbeitsverhältnis nicht deutsches, sondern ausländisches Recht zu…

  3. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 790/07 Urteil
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 24.05.2018 – 17 Sa 105/17 Urteil
  6. LAG Hamm, 12.01.2018 – 1 Sa 1347/17 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2016 – 10 Sa 887/15 10 Sa 2231/15, 10 Sa 887/15, 10 Sa 2231/15 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2012 – 9 Sa 45/12 Urteil
  9. ArbG Berlin, 12.08.2011 – 28 Ca 9265/11 Urteil
  10. LAG Köln, 11.02.2011 – 10 Sa 1207/10 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2010 – 25 Sa 2061/09 Urteil
  12. LAG Köln, 25.04.2007 – 7 Sa 1396/06 Urteil
  13. LAG Hamm, 15.08.2006 – 9 Sa 1553/05 Urteil
  14. LAG Köln, 13.01.2005 – 5 Sa 1237/04 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 22.10.1997 – 11 Sa 343/97 Urteil
  16. EuGH, 30.11.1993 – C-189/91 Urteil

    Leitsatz 1) Die Befreiung von Kleinbetrieben von einer nationalen Kündigungsschutzregelung für Arbeitnehmer stellt keine Beihilfe im Sinne von Artikel 92 Absatz 1 EWG-Vertrag dar. 2) Der Grundsatz der Gleichbehandlung männlicher …

  17. BAG, 01.06.2023 – 2 AZR 150/22 Urteil

    Leitsatz Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG wird aus der Gesamtheit der an inländischen Flughäfen stationierten Luftfahrzeugen eines Luftverkehrsunternehmens gebildet.

  18. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 809/12 Urteil

    Leitsatz Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen …

  19. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 808/12 Urteil
  20. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil
  21. LAG Köln, 26.02.2026 – 6 SLa 285/25 Urteil

    Leitsatz 1. Jedenfalls dann, wenn die Arbeitnehmerin vertraglich zur Information über Adressänderungen verpflichtet ist, ist sie in Anwendung der Grundsätze über die Zugangsvereitelung bei Zustellung des Kündigungsschreibens an d…

  22. LAG Hessen, 28.04.2025 – 7 SLa 739/24 Urteil
  23. ArbG Nürnberg, 12.10.2023 – 9 Ca 5219/22 Endurteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2016 – 2 Sa 1382/16 Urteil
  25. LAG Hessen, 07.05.2015 – 5 Sa 1434/14 Urteil
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  27. LAG Hessen, 11.09.2013 – 18 Sa 296/13 Urteil
  28. LAG Hessen, 01.06.2012 – 14 Sa 553/11 Urteil
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2011 – 5 Sa 103/11 Urteil
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2011 – 5 Sa 219/11 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2011 – 5 Sa 220/11 Urteil
  32. LAG Baden-Württemberg, 07.12.2006 – 3 Sa 25/06 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2005 – 8 Sa 977/04 Urteil
  34. OLG Hamm, 24.02.2000 – 28 U 41/99 Urteil
  35. EuGH, 25.11.1992 – C-189/91 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Als Ergebnis schlage ich vor, für Recht zu erkennen: 1) Artikel 92 Absatz 1 EWG-Vertrag gilt nicht für eine nationale Bestimmung, die Unternehmen, die fünf oder weniger Arbeitnehmer beschäftigen, von der allgemeinen Künd…

  36. BVerfG, 24.06.2010 – 1 BvL 5/10 Beschluss
  37. BGH, 18.11.1999 – IX ZR 420/97 Urteil

    Leitsatz Zur haftungsausfüllenden Kausalität, wenn ein Rechtsanwalt, der einen Arbeitgeber in einem Kündigungsschutzprozeß vertritt, seinen Mandanten nicht über den Kleinbetriebseinwand im Sinne des § 23 Abs. 1 Satz 2, 3 KSchG be…

  38. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…

  39. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  40. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  41. ArbG Köln, 19.11.2025 – 18 Ca 6344/24 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil
  43. ArbG Bocholt, 24.07.2025 – 1 Ca 459/25 Urteil
  44. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  45. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  46. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  47. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  48. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  49. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  50. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil

Seite 3 von 27