Entscheidungen zu § 11 KSchG

1. BVerfG, 24.06.2010 – 1 BvL 5/10 Beschluss
2. LAG Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil
3. BAG, 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 Urteil
4. BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 Urteil
5. BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 273/24 Urteil
6. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 Urteil
7. LAG Hessen, 25.06.2021 – 10 Sa 1233/20 Urteil
8. LAG Baden-Württemberg, 26.01.2021 – 19 Sa 51/20 Urteil
9. LAG Hessen, 11.05.2018 – 10 Sa 1628/17 Urteil
10. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil
11. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
12. LAG Thüringen, 06.09.2022 – 1 Sa 427/20 Urteil
13. ArbG Düsseldorf, 20.01.2015 – 2 Ca 4459/14 Urteil
14. LAG Baden-Württemberg, 01.07.2008 – 8 Sa 3/08 Urteil
15. BAG, 24.01.2024 – 5 AZR 331/22 Urteil
16. LAG Köln, 19.03.2026 – 6 Sa 633/23 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Urteil nach Zurückverweisung durch das BAG. Zur Anwendung und Vertiefung der Rechtsprechung des 5. Senats zum böswilligen Unterlassen anderweitigen Verdienstes. Zum Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach …

17. LAG Köln, 20.06.2024 – 7 Sa 614/23 Urteil
18. ArbG Stuttgart, 14.11.2023 – 9 Ca 96/23 Urteil
19. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat gegen den Arbeitnehmer, der Vergütung wegen Annahmeverzugs fordert, einen Auskunftsanspruch über die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter unterbreiteten Vermittlungsvorschläge. Grundlage des A…

20. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

21. LAG Köln, 27.11.2025 – 8 SLa 162/25 Urteil

    Leitsatz Maßgebend für die Annahme des böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes sind die gesamten Umstände des Einzelfalls. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers findet jedoch dort eine Grenz…

22. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

23. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 508/03 Urteil

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Änderungskündigung durch den Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen ab, kann hierin ein böswilliges Unterlassen liegen, zumutbare…

24. ArbG Bonn, 15.02.2024 – 5 Ca 228/22 Beschluss
25. LAG Bremen, 23.03.2023 – 2 Sa 2/22 Urteil
26. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 487/10 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt und besteht nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort, hat er die während des Kündigungsrechtsstreits entstandenen Urlaubsansprüche des Arbeitneh…

27. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 754/05 Urteil
28. LAG Baden-Württemberg, 29.12.2022 – 3 Sa 100/21 Urteil
29. LAG Baden-Württemberg, 27.10.2017 – 12 Sa 28/17 Urteil
30. LAG Niedersachsen, 23.06.2006 – 3 Sa 990/05 Urteil
31. BAG, 11.01.2006 – 5 AZR 125/05 Urteil

    Leitsatz Bezieht der Arbeitnehmer während des Annahmeverzugs des Arbeitgebers Arbeitslosengeld und unterlässt er zugleich böswillig einen ihm zumutbaren Erwerb, hat eine proportionale Zuordnung der Anrechnung nach § 11 Satz 1 Nr.…

32. BAG, 11.01.2006 – 5 AZR 98/05 Urteil

    Leitsatz Die Arbeit bei dem bisherigen Arbeitgeber ist nur zumutbar im Sinne von § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG, wenn sie auf den Erwerb von Zwischenverdienst gerichtet ist. Auf eine dauerhafte Änderung des Arbeitsvertrags braucht sich …

33. LAG Köln, 07.01.2025 – 7 SLa 78/24 Urteil
34. ArbG Köln, 27.09.2023 – 9 Ca 2643/23 Urteil
35. LAG Köln, 19.01.2023 – 8 Sa 480/22 Urteil
36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.08.2022 – 2 Sa 2/22 Urteil
37. LAG Hamm, 11.02.2010 – 8 Sa 1395/09 Urteil
38. LAG Baden-Württemberg, 05.07.2005 – 14 Sa 32/05 Urteil
39. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Urteil

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfol…

40. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 337/16 Urteil
41. ArbG Bonn, 24.04.2024 – 5 Ca 1149/23 Urteil
42. LAG Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 793/22 Urteil
43. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2005 – 11 Sa 741/04 Urteil
44. BAG, 26.09.2007 – 5 AZR 870/06 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer kann die Annahme einer zumutbaren Arbeit allein dadurch böswillig unterlassen (§ 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG), dass er ein im Zusammenhang mit einer Kündigung erklärtes Änderungsangebot nicht nach § 2 KSchG…

45. LAG Hessen, 25.09.2024 – 18 SLa 467/24 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil
47. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 564/10 Urteil

    Leitsatz Die Zumutbarkeit anderweitiger Arbeit iSv. § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG und der arbeitsvertragliche Beschäftigungsanspruch sind rechtlich unabhängig.

48. BAG, 24.09.2003 – 5 AZR 500/02 Urteil

    Leitsatz Erwirkt der Arbeitnehmer beim Arbeitsgericht die Verurteilung des Arbeitgebers zur vorläufigen Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluß des Kündigungsrechtsstreits, so ist ihm mangels besonderer, von ihm darz…

49. BAG, 16.05.2000 – 9 AZR 203/99 Urteil

    Leitsatz Ein gekündigter Arbeitnehmer muß sich sog hypothetischen Verdienst nur dann anrechnen lassen, wenn er böswillig anderweitigen Erwerb unterläßt. Um böswilliges Unterlassen handelt es sich, wenn der Arbeitnehmer grundlos z…

50. LAG Baden-Württemberg, 26.11.2025 – 4 Sa 24/25 Urteil

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