Entscheidungen zu § 42 GKG 2004

2.814 Entscheidungen · Wiederkehrende Leistungen

ArbG München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
VGH Baden-Württemberg, 11.12.2024 – 4 S 1367/23 Urteil
ArbG Oldenburg (Oldenburg), 11.12.2024 – 2 Ca 33/24 B Urteil
Leitsatz Der Verweis auf die Anwendung beamtenrechtlicher Vorschriften betrifft regelmäßig nur die Berechnung der Altersversorgung, d.h. ihre Höhe und nicht die Frage, ob sich die Vordienstzeit der Klägerin auch auf die Fristen z…
ArbG Halle, 10.12.2024 – 1 Ca 378/24 Urteil
Leitsatz 1. Tendenzbetriebe sind solche, die unmittelbar oder überwiegend politischen, koalitionspolitischen, konfessionellen, karitativen, erzieherischen, wissenschaftlichen oder künstlerischen Bestimmungen oder Zwecken der Beri…
VG Freiburg, 10.12.2024 – 6 K 1582/23 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 03.12.2024 – 5 Ta 91/24 Beschluss
ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil
Leitsatz 1. Die Pflicht zur Durchführung eines Präventionsverfahrens beginnt bereits mit Beginn des Arbeitsverhältnisses, sie besteht also auch in der Probezeit.(Rn.34) 2. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, während der Wart…
ArbG Kiel, 28.11.2024 – 3 Ca 1149 öD d/24 Urteil
ArbG Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil
Leitsatz 1. Ein Arbeitsvertrag ist als Scheingeschäft nach § 117 Abs 1 BGB dann nichtig, wenn zwischen den Parteien bei Vertragsschluss Einigkeit darüber besteht, dass das vereinbarte Entgelt ganz oder zumindest teilweise nicht a…
ArbG Köln, 21.11.2024 – 10 Ca 3739/24 Urteil
ArbG Aachen, 19.11.2024 – 8 Ca 3230/23 Urteil
ArbG Krefeld, 14.11.2024 – 1 Ca 1201/24 Urteil
ArbG Köln, 07.11.2024 – 8 Ca 2725/24 Urteil
OVG Hamburg, 29.10.2024 – 5 Bf 209/23.Z Beschluss
ArbG Freiburg, 29.10.2024 – 2 Ca 230/24 Urteil
Leitsatz 1. § 1 KSchG findet keine Anwendung auf Verwaltungseinheiten, in denen der Schwellenwert von mehr als fünf beziehungsweise zehn Arbeitnehmern nicht überschritten wird, § 23 Abs 1 KSchG. In diesem Fall bedarf eine Kündigu…
ArbG Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 2 Ca 189/24 E Urteil
ArbG Gera, 23.10.2024 – 1 Ca 821/24 Urteil
Leitsatz 1. Halten sich nur ein Arbeitnehmer und eine Arbeitnehmerin im Betriebsrestaurant auf, und hat sich der Arbeitnehmer, dem die Anwesenheit der Arbeitnehmerin bewusst war, für die Arbeitnehmerin sichtbar selbst befriedigt,…
ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 806/24 Urteil
ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 807/24 Urteil
ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
ArbG Köln, 20.09.2024 – 5 Ca 2042/24 Urteil
ArbG Gera, 17.09.2024 – 3 Ca 400/24 Urteil
Leitsatz 1. Aus dem in §§ 8, 45 Abs 5 PersVG TH geregelten Benachteiligungsverbot von Personalratsmitgliedern folgt das an den Arbeitgeber gerichtete Gebot, dem Amtsträger die berufliche Entwicklung zukommen zu lassen, die er ohn…
ArbG Hagen, 11.09.2024 – 2 Ga 22/24 Urteil
LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2024 – 3 Ta 63/24 Beschluss
ArbG Paderborn, 20.08.2024 – 3 Ca 339/24 Urteil
OLG Frankfurt am Main, 16.08.2024 – 2 W 10/24 Beschluss
ArbG Siegburg, 14.08.2024 – 3 Ca 387/24 Urteil
OVG Schleswig, 13.08.2024 – 2 LA 23/20 Beschluss
Leitsatz An dem Ergebnis, dass mit dem Verzicht auf den Anspruch auf jeglichen nachehelichen Unterhalt gegen Zahlung einer Kapitalabfindung das gesetzlich begründete Schuldverhältnis zwischen Unterhaltsberechtigtem und Unterhalts…
ArbG Essen, 08.08.2024 – 1 Ca 715/24 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 01.08.2024 – 5 Ta 58/24 Beschluss
ArbG Gera, 31.07.2024 – 1 Ca 1515/23 Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung.(Rn.38)
ArbG Solingen, 25.07.2024 – 3 Ca 467/24 Urteil
ArbG Bayreuth, 08.07.2024 – 1 Ca 817/23 Endurteil
ArbG Hamburg, 04.07.2024 – 29 Ca 110/24 Urteil
Leitsatz 1. Einzelfall einer Kündigung während der Wartezeit nach § 1 Abs 1 KSchG, welche weder wegen eines Verstoßes gegen die Grundsätze von Treu und Glauben (§ 242 BGB), noch aufgrund fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats nac…
ArbG Hamburg, 03.07.2024 – 13 Ca 225/23 Urteil
ArbG Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil
ArbG Mannheim, 26.06.2024 – 5 Ca 73/24 Urteil
SG Ulm, 20.06.2024 – S 13 BA 2280/22 Urteil
ArbG Gera, 05.06.2024 – 4 Ca 700/23 Urteil
Leitsatz 1. Zur Einordnung eines Übungsleiters mit der Aufgabe "Trainer der 1. Herrenmannschaft" im Fußball mit Lizenz als Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses.(Rn.39) 2. Ein Trainer mit Lizenz, der die 1. Männerman…
ArbG Hagen, 04.06.2024 – 4 Ca 70/24 Urteil
ArbG Freiburg, 04.06.2024 – 2 Ca 51/24 Urteil
Leitsatz 1. Nicht jedes pflichtwidrige Unterlassen des Präventionsverfahrens führt zur Rechtswidrigkeit der Kündigung. Vielmehr kann der Arbeitgeber einwenden, dass auch im Fall der Durchführung des Präventionsverfahrens keine Mö…
ArbG Köln, 24.05.2024 – 19 Ca 862/24 Urteil
LAG Hamburg, 23.05.2024 – 1 Sa 30/23 Urteil
ArbG Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil
ArbG Köln, 16.05.2024 – 10 Ca 684/23 Urteil
ArbG Gera, 16.05.2024 – 1 Ca 1093/23 Urteil
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung: Zum Nachteil des Arbeitgebers begangene Eigentums- und Vermögensdelikte.(Rn.50) 2. Interessenabwägung mit dem Ergebnis einer ungerechtfertigten außerordentlichen Kündigung.(Rn.54) 3. Berechti…
OVG NRW, 14.05.2024 – 17 A 772/24 Beschluss
LAG Hamburg, 08.05.2024 – 2 Sa 5/23 Urteil
ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil
ArbG Herne, 30.04.2024 – 3 Ca 2153/23 Urteil

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