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Rechtsprechung / § 87 BetrVG

Entscheidungen zu § 87 BetrVG

3.032 Entscheidungen · Mitbestimmungsrechte

  1. BAG, 18.09.2002 – 1 AZR 668/01 Urteil

    Leitsatz Ordnet der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Betriebsrats vorzeitig die Rückkehr von Wechselschicht zu Normalarbeitszeit an, hat er die bei Wechselschicht fälligen Zeitzuschläge in der Regel wegen Annahmeverzugs fortzuzahl…

  2. BAG, 11.06.2002 – 1 AZR 390/01 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Änderung einer im Betrieb geltenden Vergütungsordnung hat zur Folge, daß die Vergütungsordnung mit der vor der Änderung best…

  3. BAG, 11.06.2002 – 1 ABR 46/01 Beschluss

    Leitsatz 1. Ob eine Anordnung das nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtige Ordnungsverhalten oder das mitbestimmungsfreie Arbeitsverhalten betrifft, beurteilt sich nicht nach den subjektiven Vorstellungen, die den A…

  4. BAG, 14.08.2001 – 1 AZR 744/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien können das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats durch Regelungsabrede erweitern.

  5. BAG, 24.04.2001 – 1 ABR 37/00 Beschluss
  6. BAG, 27.06.2000 – 1 ABR 36/99 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Eingruppierung nach § 99 BetrVG umfaßt jedenfalls die Entscheidung über die anzuwendende Vergütungsordnung sowie über die Einreihung in die zutreffende Vergütungsgruppe.

  7. BAG, 18.11.1999 – 2 AZR 743/98 Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Überprüfung einer Verdachtskündigung haben die Gerichte dem Vorbringen des Arbeitnehmers, mit dem er sich von dem ihm gegenüber vorgebrachten Verdacht reinigen will, durch eine vollständige Aufklärung des Sach…

  8. LAG Köln, 31.08.2026 – 9 TaBV 38/26 Beschluss

    Leitsatz Anlässlich einer KI-bedingten Betriebsänderung kann der Regelungsauftrag einer gerichtlich einzusetzenden Einigungsstelle zum Versuch eines Interessenausgleichs gegen den Willen eines Betriebspartners nicht zugleich auf …

  9. LAG Schleswig-Holstein, 01.07.2026 – 3 TaBV 2/26 Beschluss

    Leitsatz 1. Nach § 40 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber nur solche durch die Beauftragung eines Rechtsanwalts entstehenden Honorarkosten zu tragen, die der Betriebsrat für erforderlich halten durfte. (II.1.a) der Gründe). 2. Die…

  10. LAG Baden-Württemberg, 12.02.2026 – 12 Sa 46/25 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Rechtswirksamkeit einer in einer Gesamtbetriebsvereinbarung vorweggenommenen Tilgungsbestimmung, nach welcher eine auf der Grundlage der Gesamtbetriebsvereinbarung gezahlte Inflationsausgleichsprämie einen von den…

  11. ArbG Düsseldorf, 21.11.2025 – 15 BV 172/25 Beschluss

    Leitsatz Keine offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle für den Abschluss einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur unternehmensweit einzuführenden Hybrid Work Policy, die ua. Mindestpräsenz, arbeits- und datenschutzrechtli…

  12. LAG Thüringen, 28.05.2025 – 4 TaBVGa 2/25 Beschluss
  13. LAG Köln, 23.01.2025 – 8 SLa 178/24 Urteil
  14. LAG Köln, 29.11.2024 – 9 TaBV 77/24 Beschluss
  15. LAG Baden-Württemberg, 30.10.2024 – 21 TaBV 8/24 Beschluss
  16. ArbG Bonn, 29.10.2024 – 3 BV 102/24 Beschluss
  17. LAG München, 24.09.2024 – 3 Ta 125/24 Beschluss
  18. ArbG Bielefeld, 10.07.2024 – 6 Ca 2645/23 Urteil
  19. ArbG Regensburg, 17.06.2024 – 5 BV 48/23 Beschluss
  20. ArbG Bielefeld, 12.06.2024 – 6 Ca 215/24 Urteil
  21. ArbG Köln, 15.05.2024 – 9 BVGa 7/24 Beschluss
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2024 – 7 TaBV 2/23 Beschluss
  23. ArbG Nürnberg, 31.01.2024 – 12 BV 120/22 Beschluss
  24. ArbG Frankfurt am Main, 31.01.2024 – 4 BVGa 31/24 Beschluss
  25. OVG Niedersachsen, 06.12.2023 – 18 LP 2/22 Beschluss
  26. ArbG Gera, 25.10.2023 – 4 Ca 117/23 Urteil
  27. ArbG Suhl, 27.07.2023 – 4 BVGa 2/23 Beschluss
  28. LAG Hessen, 29.06.2023 – 9 Sa 1191/22 SK Urteil
  29. ArbG München, 20.04.2023 – 3 BV 61/23 Beschluss
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2023 – 10 TaBV 950/22 Beschluss
  31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.08.2022 – 3 TaBV 1/22 Beschluss
  32. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1258/21 Urteil
  33. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 5/22 Urteil
  34. LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2021 – 1 TaBV 13/21 Beschluss

    Leitsatz Ein Unterlassungsantrag des Betriebsrats wegen der Verletzung seines Mitbestimmungsrechts ist regelmäßig dahin auszulegen, dass nur die im Antrag und der Antragsbegründung genannten Sachverhalte (Anlassfälle) für die Zuk…

  35. OVG Berlin-Brandenburg, 04.08.2021 – OVG 62 PV 5/20 Beschluss
  36. LAG Köln, 21.05.2021 – 9 TaBV 28/20 Beschluss
  37. LAG Köln, 15.03.2021 – 9 TaBV 5/21 Beschluss
  38. LAG Schleswig-Holstein, 12.01.2021 – 1 TaBVGa 4/20 Beschluss
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.12.2020 – 5 Sa 143/20 Urteil
  40. LAG Düsseldorf, 09.06.2020 – 3 TaBV 31/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Die in das (Auswahl-)Ermessen des Arbeitsgerichts gestellte Bestimmung der Person einer Einigungsstellenvorsitzenden hat sich an dem gesetzgeberischen Ziel zu orientieren, eine Person auszuwählen, die sowohl fach…

  41. LAG Niedersachsen, 28.01.2020 – 3 Sa 433/19 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung einer Nachwirkungsklausel in einer teilmitbestimmten Betriebsvereinbarung nach Kündigung der Betriebsvereinbarung mit dem Zweck, die Leistung vollständig einzustellen (Einzelfall).

  42. LAG Hessen, 20.12.2019 – 14 Sa 329/19 Urteil
  43. ArbG Wuppertal, 07.11.2019 – 7 Ca 1307/18 Teilurteil

    Leitsatz Ein Wechsel von der analytischen Arbeitsbewertung zum summarischen Verfahren der Lohnfindung ist durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung möglich.

  44. ArbG Köln, 29.10.2019 – 8 BV 224/19 Beschluss
  45. ArbG Wuppertal, 25.06.2019 – 6 Ca 1138/18 Teilurteil

    Leitsatz Ein Wechsel von der analytischen Arbeitsbewertung zum summarischen Verfahren der Lohnfindung durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung ist grundsätzlich möglich.

  46. LAG Köln, 12.04.2019 – 9 TaBV 122/18 Beschluss
  47. ArbG Paderborn, 27.03.2019 – 4 Ca 1614/18 Urteil
  48. KG, 26.06.2018 – 6 W 36/18 Beschluss
  49. ArbG Essen, 19.06.2018 – 3 BV 22/18 Beschluss
  50. LAG Hamburg, 16.05.2018 – 6 Sa 45/17 Urteil

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