Entscheidungen zu § 87 BetrVG

1. ArbG Berlin, 27.01.2012 – 28 BV 17992/11 Beschluss
2. ArbG Berlin, 04.11.2011 – 28 Ca 11553/11 Urteil
3. LAG Rheinland-Pfalz, 19.08.2011 – 9 TaBVGa 1/11 Beschluss
4. ArbG Düsseldorf, 03.05.2011 – 11 Ca 7326/10 Urteil
5. ArbG Düsseldorf, 29.04.2011 – 9 BV 183/10 Beschluss
6. LAG Hessen, 24.02.2011 – 5 TaBV 120/10 Beschluss
7. LAG Hessen, 24.06.2010 – 9 TaBV 231/09 Beschluss
8. LAG Düsseldorf, 22.06.2010 – 16 TaBV 11/10 Beschluss

   Leitsatz Die Unterweisung gemäß § 12 ArbSchG setzt eine Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) voraus. Ein Einigungsstellenspruch, der die Unterweisung ohne vorherige Gefährdungsbeurteilung regelt, ist rechtsunwirksam, weil das Mit…

9. LAG Köln, 12.05.2010 – 8 TaBV 4/10 Beschluss
10. LAG Baden-Württemberg, 05.10.2009 – 15 Sa 26/09 Urteil
11. LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2009 – 11 TaBV 29/08 Beschluss
12. LAG Hamm, 22.08.2008 – 10 TaBVGa 11/08 Beschluss
13. LAG Niedersachsen, 04.04.2008 – 16 TaBV 110/07 Beschluss
14. ArbG Düsseldorf, 28.11.2007 – 15 BVGa 26/07 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat handelt weder rechtsmissbräuchlich, noch verstößt er gegen das Gebot zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Sinne des § 2 Abs. 1 BetrVG, wenn er seine nach § 87 Abs. 1 BetrVG erforderliche Zustimmung an B…

15. LAG Hamm, 19.10.2007 – 10 TaBV 67/07 Beschluss
16. LAG Köln, 22.03.2006 – 8 TaBV 33/05 Beschluss
17. LAG Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 287/05 Urteil
18. LAG Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 297/05 Urteil
19. LAG Hamm, 14.01.2005 – 10 TaBV 85/04 Beschluss
20. LAG Hamm, 08.10.2004 – 10 TaBV 21/04 Beschluss
21. LAG Hamm, 15.01.2003 – 2 Sa 1393/02 Urteil
22. ArbG Braunschweig, 15.10.1997 – 5 BVGa 9/97 Beschluss
23. BAG, 24.02.2026 – 1 ABR 23/25 Beschluss
24. BAG, 20.05.2025 – 1 AZR 120/24 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein tarifgebundener Arbeitgeber den Arbeitnehmern künftig keine Freistellung von der Arbeitspflicht für eine Frühstückspause während der Arbeitszeit mehr gewährt, ent…

25. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil
26. BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 10/18 Beschluss

    Leitsatz Eine Regelungsabrede der Betriebsparteien wirkt nach einer Kündigung nicht entsprechend § 77 Abs. 6 BetrVG nach. Dies gilt auch, soweit die Regelungsabrede eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit betrifft.

27. BAG, 12.06.2019 – 1 ABR 57/17 Beschluss
28. BAG, 20.02.2018 – 1 ABR 53/16 Beschluss
29. BAG, 19.12.2017 – 1 ABR 32/16 Beschluss

    Leitsatz Führt der Arbeitgeber im Wege der elektronischen Datenverarbeitung einen Abgleich von Vor- und Nachnamen der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer mit den auf Grundlage der sog. Anti-Terror-Verordnungen der Europäischen Uni…

30. BAG, 21.11.2017 – 1 ABR 47/16 Beschluss
31. BAG, 26.09.2017 – 1 ABR 57/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Beachtung der Grundsätze des Einigungsstellenverfahrens sind erst zu prüfen, soweit die Einigungsstelle eine der Mitbestimmung unterliegende Angelegenheit materiell ausgestaltet, nicht aber, wenn sie sich für unzu…

32. BAG, 18.07.2017 – 1 ABR 59/15 Beschluss

    Leitsatz Die originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats nach § 50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bezieht sich auf die Behandlung einer Angelegenheit. Betreffen Regelungsmaterien unterschiedliche Mitbestimmungstatbestände, folgt aus der…

33. BAG, 28.03.2017 – 1 ABR 1/16 Beschluss
34. BAG, 10.11.2009 – 1 AZR 511/08 Urteil
35. BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 354/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber leistet in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht die gesamte Vergütung "freiwillig". Will er einzelne Vergütungsbestandteile beseitigen und verändert sich dadurch die Vergütungsstruk…

36. BAG, 10.10.2006 – 1 AZR 811/05 Urteil

    Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht des Personalrats nach § 75 Abs. 3 Nr. 1 BPersVG erstreckt sich nicht auf die Einführung von Kurzarbeit.

37. BAG, 18.07.2006 – 1 AZR 578/05 Urteil

    Leitsatz Die mit der Bearbeitung von Lohn- oder Gehaltspfändungen verbundenen Kosten des Arbeitgebers fallen diesem selbst zur Last. Er hat weder einen gesetzlichen Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer noch kann ein solcher…

38. BAG, 31.05.2005 – 1 ABR 22/04 Beschluss

    Leitsatz Die Zuweisung eines eigenen Büros an leistungsabhängig vergütete Außendienstmitarbeiter ist auch dann keine Frage der betrieblichen Lohngestaltung, wenn dadurch eine effektivere Aufgabenerledigung möglich wird. Die Krite…

39. BAG, 25.08.2004 – 1 AZB 41/03 Beschluss
40. BAG, 02.03.2004 – 1 AZR 271/03 Urteil

    Leitsatz 1. Auch nach dem Wegfall der Tarifbindung des Arbeitgebers hat dieser die bisher im Betrieb geltende tarifliche Vergütungsordnung in ihrer Struktur weiter anzuwenden, solange der Betriebsrat einer Änderung nicht zugestim…

41. BAG, 22.07.2003 – 1 ABR 28/02 Beschluss

    Leitsatz Mangels Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats ist die Einigungsstelle für eine Regelung über die im Betrieb zulässige Höchstarbeitszeit und die arbeitszeitrechtliche Zuordnung von Bereitschaftsdiensten nicht zuständig.

42. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 535/01 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen für die Bemessung des Urlaubsentgeltes den konkreten Lohnausfall heranziehen. Ebenso dürfen sie regeln, das Urlaubsentgelt nach dem Durchschnitt der letzten vor der Urlaubsgewährung ab…

43. LAG Hessen, 01.10.2026 – 5 TaBV 89/26 Beschluss

    Leitsatz Die begehrte Einigungsstelle ist offensichtlich unzuständig, da ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG nach gefestigter höchstrichterlicher Rechtsprechung ausscheidet, wenn der Arbeitgeb…

44. LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2025 – 6 SLa 260/24 Urteil
45. ArbG Wuppertal, 10.11.2023 – 4 Ca 1116/23 Urteil
46. LAG Düsseldorf, 15.04.2021 – 11 Sa 490/20 Urteil
47. LG Cottbus, 28.01.2021 – 7 T 19/21 Beschluss
48. LAG Köln, 11.09.2020 – 9 TaBV 32/20 Beschluss
49. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2020 – 6 Sa 329/17 Urteil
50. LAG Hessen, 30.06.2020 – 8 Sa 703/18 Urteil

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