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Rechtsprechung / § 102 BetrVG

Entscheidungen zu § 102 BetrVG

2.591 Entscheidungen · Mitbestimmung bei Kündigungen

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2006 – 8 Sa 536/06 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2006 – 8 Sa 535/06 Urteil
  3. ArbG Hagen, 27.09.2005 – 5 Ca 2970/04 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 20.10.2004 – 12 Sa 107/04 Urteil
  5. LAG Köln, 14.07.2004 – 7 Sa 108/04 Urteil
  6. LAG Niedersachsen, 25.05.2004 – 13 Sa 1989/03 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  8. LAG Hamm, 16.05.2002 – 8 Sa 1694/01 Urteil
  9. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  10. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 845/11 Urteil
  11. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11 Urteil

    Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.

  12. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
  13. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
  14. BAG, 09.06.2011 – 6 AZR 132/10 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer eines öffentlichen Arbeitgebers von diesem einer in der Rechtsform einer GmbH gebildeten Arbeitsgemeinschaft zur Dienstleistung zugewiesen, ist grundsätzlich vor der Kündigung des Arbeitnehmers nich…

  15. BAG, 27.01.2011 – 2 ABR 114/09 Beschluss
  16. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 610/06 Urteil
  17. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 695/05 Urteil
  18. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 612/06 Urteil
  19. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 609/06 Urteil
  20. BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 219/06 Urteil
  21. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 242/05 Urteil
  22. BAG, 10.11.2005 – 2 AZR 623/04 Urteil
  23. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

  24. BAG, 10.10.2002 – 2 AZR 240/01 Urteil

    Leitsatz Ein betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtliches Verwertungsverbot für nicht mitgeteilte Kündigungsgründe erstreckt sich nicht auf die Verwendung dieser Gründe im Rahmen eines Auflösungsantrages nach § 9 Abs.…

  25. BAG, 16.05.2002 – 8 AZR 320/01 Urteil
  26. BAG, 16.05.2002 – 8 AZR 319/01 Urteil
  27. BAG, 27.09.2001 – 2 AZR 236/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitnehmer das mit einer Änderungskündigung verbundene Angebot des bisher tarifgebundenen Arbeitgebers zur Reduzierung der bisher tariflich gewährleisteten Sonderzahlungen gemäß § 2 Satz 1 KSchG unter Vorbeha…

  28. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 126/25 Urteil
  29. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 145/25 Urteil
  30. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 127/25 Urteil
  31. ArbG Gera, 27.11.2024 – 4 Ga 11/24 Urteil
  32. LAG Hamm, 06.01.2023 – 8 Ta 254/22 Beschluss
  33. LAG Hessen, 20.05.2022 – 14 Sa 1216/21 Urteil
  34. ArbG Gera, 10.11.2021 – 1 Ca 414/20 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 – 19 Sa 34/17 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 19.01.2018 – 10 Sa 109/17 Urteil
  37. LAG Hessen, 24.11.2017 – 14 Sa 1256/16 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 27.05.2016 – 2 Sa 157/16 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2015 – 4 Sa 26/15 Urteil
  40. ArbG Frankfurt am Main, 10.11.2015 – 5 Ca 2383/15 Urteil
  41. ArbG Frankfurt am Main, 10.11.2015 – 5 Ca 2382/15 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2014 – 5 Sa 497/14 Urteil
  43. ArbG Herne, 15.10.2013 – 3 Ca 1433/13 Urteil
  44. ArbG Herne, 09.10.2013 – 5 Ca 1436/13 Urteil
  45. ArbG Berlin, 10.05.2013 – 28 Ca 15881/12 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 17.08.2012 – 9 Sa 85/12 Urteil
  47. LAG Hessen, 11.06.2012 – 17 Sa 1374/11 Urteil
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.03.2012 – 5 Sa 139/11 Urteil
  49. LAG Köln, 22.03.2012 – 7 Sa 1022/11 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 22.11.2011 – 17 Sa 961/11 Urteil

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