Entscheidungen zu § 102 BetrVG
2.591 Entscheidungen · Mitbestimmung bei Kündigungen
- BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 506/09 Urteil
- BAG, 24.03.2011 – 2 AZR 282/10 Urteil
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BAG, 01.02.2011 – 1 ABR 79/09
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat kann die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind.
- BAG, 17.11.2010 – 7 ABR 113/09 Beschluss
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BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 541/09
Urteil
Leitsatz 1. Rechtswidrige und vorsätzliche Handlungen des Arbeitnehmers, die sich unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers richten, können auch dann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein, wenn die Pflich…
- BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil
- BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 731/08 Urteil
- BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 559/08 Urteil
- BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 551/08 Urteil
- BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 586/08 Urteil
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BAG, 22.04.2010 – 2 AZR 491/09
Urteil
Leitsatz Durch die rechtskräftige Abweisung eines Antrags auf Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung wird die Ausführung der mit der Änderungskündigung beabsichtigten Vertragsänderung nicht dauernd unmöglich iSv. §…
- BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 50/09 Urteil
- BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 534/08 Urteil
- BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 682/08 Urteil
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BAG, 12.08.2009 – 7 ABR 15/08
Beschluss
Leitsatz Jedes Mitglied des Betriebsrats verfügt nach § 34 Abs. 3 BetrVG über ein unabdingbares Recht, auf Datenträgern gespeicherte Dateien und E-Mails des Betriebsrats auf elektronischem Wege zu lesen.
- BAG, 23.06.2009 – 2 AZR 283/08 Urteil
- BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 273/08 Urteil
- BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
- BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 251/07 Urteil
- BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 418/07 Urteil
- BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 98/07 Urteil
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BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07
Urteil
Leitsatz 1. Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem steht § 2 Abs. 4 AGG nicht entgegen.
- BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 483/07 Urteil
- BAG, 30.09.2008 – 1 ABR 81/07 Beschluss
- BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 1039/06 Urteil
- BAG, 13.08.2008 – 7 ABR 21/07 Beschluss
- BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 268/07 Urteil
- BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 520/07 Urteil
- BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 879/06 Urteil
- BAG, 19.03.2008 – 7 ABR 2/07 Beschluss
- BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 961/06 Urteil
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BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06
Urteil
Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, so kann dieser das Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung bis zur Grenze der Verwirkung jed…
- BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06 Urteil
- BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 425/06 Urteil
- BAG, 08.08.2007 – 7 ABR 43/06 Beschluss
- BAG, 16.05.2007 – 8 AZR 693/06 Urteil
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BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 217/06
Urteil
Leitsatz 1. Die Vorschrift des § 90 Abs. 2a SGB IX gilt nicht nur für schwerbehinderte Menschen, sondern auch für ihnen nach § 68 SGB IX gleichgestellte behinderte Menschen.
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BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05
Urteil
Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…
- BAG, 15.02.2007 – 8 AZR 310/06 Urteil
- BAG, 14.12.2006 – 8 AZR 763/05 Urteil
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BAG, 15.11.2006 – 7 ABR 15/06
Beschluss
Leitsatz Die Weiterbeschäftigungspflicht aus § 78a Abs. 2 BetrVG setzt das Bestehen eines freien Dauerarbeitsplatzes im Ausbildungsbetrieb voraus.
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BAG, 09.11.2006 – 2 AZR 509/05
Urteil
Leitsatz Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB idF des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) zum 1. Januar 2002 ist die Verurteilung zu einer rückwirkenden Wiedereinstellung des …
- BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 249/05 Urteil
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BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 82/06
Urteil
Leitsatz 1. § 174 BGB findet auch im öffentlichen Dienst Anwendung.
- BAG, 20.09.2006 – 10 ABR 57/05 Beschluss
- BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 656/05 Urteil
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BAG, 13.07.2006 – 8 AZR 305/05
Urteil
Leitsatz 1. Die Frist zur Erklärung eines Widerspruchs gegen den Übergang eines Arbeitsverhältnisses gemäß § 613a Abs. 6 BGB wird weder bei einer unterbliebenen noch bei einer nicht ordnungsgemäßen Unterrichtung ausgelöst.
- BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 25/06 Urteil
- BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 442/05 Urteil
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BAG, 04.05.2006 – 8 AZR 299/05
Urteil
Leitsatz 1. Wesentliche Änderungen in der Organisation, der Struktur und im Konzept können im Rahmen des § 613a Abs. 1 BGB der Identitätswahrung entgegenstehen.
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