Entscheidungen zu § 1 BetrAVG
1.500 Entscheidungen · Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersversorgung
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BAG, 31.07.2018 – 3 AZR 731/16
Urteil
Leitsatz Die Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit stehen einem vollständigen und ersatzlosen Wegfall einer bei oder nach dem Eintritt des Versorgungsfalls "Alter" noch bestehenden Hinterbliebenenversorgun…
- BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 239/17 Urteil
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BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16
Urteil
Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…
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BSG, 06.09.2017 – B 13 R 33/16 R
Urteil
Leitsatz Ein Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankengeld bleibt bei einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung als rentenschädlicher Hinzuverdienst außer Betracht, soweit er als nicht beitragspflichtiges Arbeitsentgelt gilt (For…
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BFH, 17.05.2017 – X R 10/15
Urteil
Leitsatz 1. Eine Spezialeinlage, die ein Arbeitgeber in eine schweizerische Pensionskasse zur Erleichterung des vorzeitigen Ruhestandes seines Arbeitnehmers und zum Ausgleich der damit verbundenen Rentenminderungen leistet, kann …
- BAG, 25.04.2017 – 3 AZR 668/15 Urteil
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BAG, 21.02.2017 – 3 AZR 297/15
Urteil
Leitsatz 1. Weicht der Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen von der sich aus rechtlichen Vorgaben ergebenden Vertragstypik ab, unterliegt diese Abweichung einer uneingeschränkten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemei…
- BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 77/15 Urteil
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BFH, 20.07.2016 – I R 33/15
Urteil
Leitsatz 1. Der von der Rechtsprechung zu Direktzusagen entwickelte Grundsatz, nach dem sich der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft einen Anspruch auf Altersversorgung regelmäßig nur erdienen k…
- BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 44/14 Urteil
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BSG, 29.07.2015 – B 12 KR 4/14 R
Urteil
Leitsatz Wird bei der Zusage von Übergangsbezügen, Überbrückungsgeldern usw nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für den Leistungsbeginn auf ein Lebensalter abgestellt, das nach der Verkehrsanschauung typischerweise nicht sch…
- BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 517/13 Urteil
- BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 594/13 Urteil
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BFH, 26.11.2014 – VIII R 38/10
Urteil
Leitsatz 1. Kapitalabfindungen schweizerischer privater Pensionskassen für eine Altersrente, die auf dem sog. Obligatorium beruhen, sind im Anwendungsbereich des AltEinKG als andere Leistungen nach § 22 Nr. 1 Satz 3 Buchst. a Dop…
- BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 849/11 Urteil
- BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 492/12 Urteil
- BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 194/12 Urteil
- BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 82/12 Urteil
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BSG, 19.02.2014 – B 6 KA 10/13 R
Urteil
Leitsatz Wird die Altersversorgung der Vertragsärzte durch eine Teilnahme an der Verteilung der Gesamtvergütung sichergestellt, gebieten die Grundrechte eine konzeptionell gleichmäßige Lastenverteilung auf aktive und ehemalige Ve…
- BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 833/12 Urteil
- BAG, 21.01.2014 – 3 AZR 538/11 Urteil
- BAG, 21.01.2014 – 3 AZR 548/11 Urteil
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BAG, 21.01.2014 – 3 AZR 807/11
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer von sich aus auf den Anspruch auf Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG hinzuweisen.
- BAG, 10.12.2013 – 3 AZR 832/11 Urteil
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BAG, 10.12.2013 – 3 AZR 796/11
Urteil
Leitsatz Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet h…
- BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 707/11 Urteil
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BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 294/11
Urteil
Leitsatz 1. Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die den Anspruch auf Witwen-/Witwerrente davon abhängig macht, dass die Ehe vor Eintritt des Versorgungsfalls beim versorgungsberechtigten Arbeitnehmer geschlossen wurde, ver…
- BAG, 20.08.2013 – 3 AZR 959/11 Urteil
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 635/11 Urteil
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 235/11 Urteil
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 210/11 Urteil
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BFH, 14.05.2013 – I R 6/12
Urteil
Leitsatz 1. NV: Das Schriftformerfordernis des § 4d Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Buchst. b Satz 2 EStG 2002 kann auch dann gewahrt sein, wenn das Trägerunternehmen (Arbeitgeber) zwar selbst keine schriftliche Versorgungszusage abgibt, son…
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 414/12 Urteil
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 99/11 Urteil
- BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 634/10 Urteil
- BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 611/10 Urteil
- BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 493/10 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 508/11 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 469/11 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 279/11 Urteil
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BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 610/11
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG kann ein Anspruch auf Erteilung einer Versorgungszusage auf betrieblicher Übung beruhen. Die bindende Wirkung einer betrieblichen Übung tritt auch gegenüber Arbeitnehmern ein, die zwar …
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 509/11 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 511/11 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 281/11 Urteil
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 129/11 Urteil
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BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 11/10
Urteil
Leitsatz 1. Stellt eine vor dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz (juris: RVAltGrAnpG) entstandene Versorgungsordnung für den Eintritt des Versorgungsfalles auf die Vollendung des 65. Lebensjahres ab, so ist diese Versorgungsordnu…
- BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 128/11 Urteil
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 400/10 Urteil
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