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Rechtsprechung / Art 229 § 5 BGBEG

Entscheidungen zu Art 229 § 5 BGBEG

2.033 Entscheidungen · Allgemeine Überleitungsvorschrift zum Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001

  1. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 127/09 Urteil
  2. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 18/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ist unter Bezugnahme auf eine tarifliche Bemessungsvorschrift in einem Altersteilzeitarbeitsvertrag eine bestimmte Stundenzahl als durchschnittliche Wochenarbeitszeit angegeben, liegt darin keine konstitutive Regelung…

  3. BAG, 14.08.2007 – 8 AZR 973/06 Urteil
  4. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 721/05 Urteil
  5. BAG, 14.12.2005 – 4 AZR 536/04 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Auslegung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln in bis zum 31. Dezember 2001 abgeschlossenen Arbeitsverträgen ("Altverträge") gilt weiter die Auslegungsregel, wonach die Bezugnahme in einem von einem tar…

  6. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 452/04 Urteil
  7. BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 139/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme i. S. v. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geä…

  8. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.

  9. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 383/03 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Abrede über die Erstattung von Ausbildungskosten, die den Arbeitnehmer auch bei einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitgebers zur Rückzahlung verpflichtet, kann nur dann den Anforderungen einer ger…

  10. ArbG Suhl, 15.09.2025 – 5 Ca 555/25 Urteil
  11. OLG Stuttgart, 17.12.2024 – 10 U 23/24 Urteil
  12. OLG Brandenburg, 30.10.2024 – 4 U 56/22 Urteil
  13. LG Düsseldorf, 30.08.2024 – 10 O 59/23 Urteil
  14. OLG Brandenburg, 27.03.2024 – 4 U 97/22 Urteil
  15. OLG Brandenburg, 27.03.2024 – 4 U 91/22 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 24.07.2023 – 3 Sa 134/22 Urteil
  17. OLG Dresden, 22.12.2022 – 2 U 49/18 Urteil
  18. OLG Dresden, 13.10.2021 – 2 U 29/20 Urteil
  19. ArbG Stuttgart, 29.07.2021 – 11 Ca 193/21 Urteil
  20. OLG Hamm, 24.02.2021 – 31 U 140/19 Urteil
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 10.12.2020 – 5 Sa 1081/20 Urteil
  22. LAG Baden-Württemberg, 30.04.2020 – 3 Sa 98/19 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 11.08.2017 – 1 Sa 67/17 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 15.02.2017 – 7 Sa 397/16 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 22.08.2016 – 9 Sa 42/16 Urteil
  26. OLG Hamm, 23.05.2016 – 31 U 41/16 Hinweisschreiben
  27. KG, 01.03.2016 – 6 U 132/13 Urteil
  28. OLG Zweibrücken, 19.02.2016 – 2 U 14/15 Urteil
  29. OLG Stuttgart, 23.09.2015 – 9 U 48/15 Urteil
  30. OLG Brandenburg, 10.12.2014 – 4 U 96/12 Urteil
  31. OLG Düsseldorf, 23.10.2014 – I-5 U 84/10 Urteil
  32. OLG Frankfurt am Main, 16.09.2014 – 10 U 142/13 Urteil
  33. OLG Köln, 15.08.2014 – 19 U 96/13 Urteil
  34. OLG Köln, 15.08.2014 – 19 U 163/13 Urteil
  35. OLG Köln, 15.08.2014 – 19 U 101/13 Urteil
  36. OLG Frankfurt am Main, 30.06.2014 – 1 U 253/11 Urteil
  37. OLG Hamm, 27.02.2014 – 21 U 159/12 Urteil
  38. OLG Frankfurt am Main, 04.02.2014 – 5 U 63/12 Urteil
  39. OLG Düsseldorf, 04.02.2014 – I-23 U 22/13 Urteil
  40. LG Siegen, 25.11.2013 – 1 O 216/12 Teilurteil
  41. LG Bonn, 23.09.2013 – 20 O 15/13 Urteil
  42. OLG Düsseldorf, 20.09.2013 – I-14 U 34/12 Beschluss
  43. OLG Hamm, 10.09.2013 – 28 U 59/10 Urteil
  44. OLG Hamm, 16.07.2013 – 26 U 116/12 Urteil
  45. LG Dortmund, 07.06.2013 – 3 O 664/11 Urteil
  46. LG Bonn, 23.05.2013 – 20 O 6/13 Urteil
  47. LG Karlsruhe, 07.05.2013 – 11 O 53/11 Urteil
  48. OLG Brandenburg, 28.03.2013 – 12 U 96/12 Urteil
  49. OLG Frankfurt am Main, 18.03.2013 – 18 U 10/11 Urteil
  50. OLG Frankfurt am Main, 18.03.2013 – 18 U 1/11 Urteil

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