Rechtsprechung / § 162 BGB

Entscheidungen zu § 162 BGB

913 Entscheidungen · Verhinderung oder Herbeiführung des Bedingungseintritts

  1. BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 50/17 Urteil

    Leitsatz § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG legt keine zwingende Kündigungsfrist fest, die vom Auszubildenden nicht überschritten werden darf. Deshalb darf der Auszubildende bei einer Berufswechselkündigung das Ausbildungsverhältnis zu dem v…

  2. BAG, 12.12.2017 – 9 AZR 152/17 Urteil

    Leitsatz Verlangt der nicht berücksichtigte Bewerber Schadensersatz wegen Abbruchs des Auswahlverfahrens, muss er zuvor die Fortführung des abgebrochenen Auswahlverfahrens im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes geltend gemacht …

  3. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 712/15 Urteil
  4. BAG, 26.01.2017 – 2 AZR 61/16 Urteil
  5. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 478/15 Urteil

    Leitsatz Verzichtet ein nicht tarifgebundener Arbeitnehmer in einer vom Arbeitgeber vorformulierten Erklärung auf Rechte aus einem arbeitsvertraglich in Bezug genommenen Tarifvertrag, ist dem Gebot der Abschlusstransparenz als Te…

  6. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 397/15 Urteil
  7. BAG, 12.04.2016 – 9 AZR 673/14 Urteil

    Leitsatz Die Rechtsform einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts hindert jedenfalls dann nicht die Annahme eines öffentlichen Amts iSd. Art. 33 Abs. 2 GG, wenn ausschließlich öffentlich-rechtliche Anstalten Gesellschafterinnen sind…

  8. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…

  9. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 1079/12 Urteil
  10. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 981/12 Urteil
  11. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 383/12 Urteil
  12. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 54/12 Urteil

    Leitsatz Der abgesenkte Schwellenwert des § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG kann auch dann maßgeblich sein, wenn es nach dem 31. Dezember 2003 zwar rechtliche Unterbrechungen des zuvor begründeten Arbeitsverhältnisses gegeben hat, der Arb…

  13. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
  14. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 552/11 Urteil
  15. BAG, 25.10.2012 – 2 AZR 561/11 Urteil
  16. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
  17. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
  18. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11 Urteil

    Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.

  19. BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 40/10 Beschluss
  20. BAG, 15.12.2010 – 4 AZR 170/09 Urteil
  21. BAG, 06.10.2010 – 7 ABR 18/09 Beschluss
  22. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 446/09 Urteil
  23. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 936/08 Urteil
  24. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 937/08 Urteil
  25. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 945/08 Urteil
  26. BAG, 26.05.2009 – 1 ABR 12/08 Beschluss
  27. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 277/08 Urteil

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann dem Anspruch des unterlegenen Mitbewerbers auf Besetzung der Stelle nicht entgegenhalten, er habe die Stelle endgültig einem Konkurrenten übertragen, wenn er hierdurch dessen einstweil…

  28. BAG, 10.02.2009 – 1 AZR 767/07 Urteil

    Leitsatz Sprecherausschuss und Arbeitgeber können durch eine Vereinbarung nach § 28 Abs. 2 Satz 1 SprAuG die unmittelbare und zwingende Wirkung einer von ihnen gemäß § 28 Abs. 1 SprAuG vereinbarten Richtlinie für die Arbeitsverhä…

  29. BAG, 27.11.2008 – 6 AZR 632/08 Urteil

    Leitsatz Eine Unterbrechung iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-VKA iVm. der zugehörigen Protokollerklärung liegt stets dann vor, wenn ein Arbeitsverhältnis länger als einen Monat nicht bestanden hat.

  30. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil
  31. BAG, 28.05.2008 – 10 AZR 351/07 Urteil

    Leitsatz 1. Gewährt der Arbeitgeber seinen Führungskräften Aktienoptionen, unterliegen die Ausübungsbedingungen einer Inhaltskontrolle nach den §§ 305 ff. BGB.

  32. BAG, 19.02.2008 – 9 AZR 70/07 Urteil

    Leitsatz 1. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens und verbindlicher Stellenbesetzung können dem unterlegenen Bewerber Schadensersatzansprüche nach § 280 Abs. 1 BGB und § 823 Abs. 2 BGB iVm. Art. 33 Abs. 2 GG zustehen. Diese setze…

  33. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 1041/06 Urteil
  34. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 989/06 Urteil
  35. BAG, 18.09.2007 – 9 AZR 672/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Bewerbungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 GG endet mit der endgültigen Übertragung des Amts auf den ausgewählten Mitbewerber. Der öffentlich-rechtliche Arbeitgeber ist regelmäßig nur zur Neubescheidung von Bewerbung…

  36. BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 710/05 Urteil
  37. BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 676/05 Urteil
  38. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 840/05 Urteil

    Leitsatz 1. Der Erste Abschnitt des KSchG findet gemäß § 23 Abs. 1 KSchG nur Anwendung, wenn im Betrieb zum Kündigungszeitpunkt entweder mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind oder mehr als fünf (Alt-) Arbeitnehmer, die bere…

  39. BAG, 04.05.2006 – 8 AZR 299/05 Urteil

    Leitsatz 1. Wesentliche Änderungen in der Organisation, der Struktur und im Konzept können im Rahmen des § 613a Abs. 1 BGB der Identitätswahrung entgegenstehen.

  40. BAG, 03.05.2006 – 10 AZR 310/05 Urteil
  41. BAG, 19.01.2006 – 6 AZR 529/04 Urteil

    Leitsatz Leistet eine Arbeitnehmerin durch eine Teilzeitvereinbarung einen Sanierungsbeitrag und soll sie bei Insolvenz für die letzten 12 Monate vor ihrem Ausscheiden bezüglich ihrer monatlichen Vergütung so gestellt werden, wie…

  42. BAG, 15.12.2005 – 6 AZR 199/05 Urteil
  43. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 158/04 Urteil

    Leitsatz Die Sozialauswahl hat auch dann grundsätzlich betriebsbezogen zu erfolgen, wenn sich der Arbeitgeber ein betriebsübergreifendes Versetzungsrecht vorbehalten hat.

  44. BAG, 10.02.2005 – 2 AZR 584/03 Urteil
  45. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 208/03 Urteil
  46. BAG, 04.03.2004 – 2 AZR 147/03 Urteil

    Leitsatz Die Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nach § 103 BetrVG ist keine Zustimmung i. S. d. §§ 182 ff. BGB. Das Betriebsratsmitglied kann daher die Kündigung nicht nach § 1…

  47. BAG, 12.02.2004 – 2 AZR 307/03 Urteil
  48. BAG, 20.11.2003 – 8 AZR 511/02 Urteil
  49. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 617/02 Urteil

    Leitsatz Ein Änderungsangebot, dessen Inhalt den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt, widerspricht dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Es muß vom Arbeitnehmer nicht billigerweise hingenommen werden und führt…

  50. BAG, 12.02.2003 – 10 AZR 392/02 Urteil

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