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Rechtsprechung / § 157 BGB

Entscheidungen zu § 157 BGB

11.124 Entscheidungen · Auslegung von Verträgen

  1. BAG, 21.12.2005 – 7 AZR 541/04 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags bedarf nach § 14 Abs. 4 TzBfG der Schriftform. Dies gilt auch für die Zweckbefristung gem. § 3 Abs. 1 Satz 2 2. Alt. TzBfG. Da die Vertragsdauer bei der Zweckbefristung von dem Vertrags…

  2. BAG, 15.12.2005 – 2 AZR 148/05 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist auch nach der am 1. Januar 2004 in Kraft getretenen Neufassung von § 4 KSchG außerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen.

  3. BAG, 14.12.2005 – 4 AZR 536/04 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Auslegung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln in bis zum 31. Dezember 2001 abgeschlossenen Arbeitsverträgen ("Altverträge") gilt weiter die Auslegungsregel, wonach die Bezugnahme in einem von einem tar…

  4. BAG, 14.12.2005 – 10 AZR 296/05 Urteil
  5. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  6. BVerwG, 06.12.2005 – 8 B 60.05 Beschluss
  7. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 145/05 Urteil
  8. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 144/05 Urteil
  9. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 128/05 Urteil

    Leitsatz Ist die Tragweite der Verweisung auf Tarifnormen in einem Formulararbeitsvertrag zweifelhaft, geht das nach § 305c Abs. 2 BGB zu Lasten des Arbeitgebers.

  10. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 280/05 Urteil
  11. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 140/05 Urteil
  12. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 533/05 Urteil
  13. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 142/05 Urteil
  14. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 143/05 Urteil
  15. BAG, 01.11.2005 – 1 AZR 355/04 Urteil

    Leitsatz Trifft der Arbeitgeber ohne Beteiligung des Personalrats im Hinblick auf künftige Tariflohnerhöhungen – abhängig von deren ungewisser Höhe – zwei unterschiedliche Entscheidungen zur Anrechnung auf eine übertarifliche Zul…

  16. BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 501/04 Urteil
  17. BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 629/04 Urteil
  18. BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 410/04 Urteil
  19. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

  20. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 408/04 Urteil
  21. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 565/04 Urteil
  22. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil
  23. BFH, 03.08.2005 – I R 94/03 Urteil

    Leitsatz 1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind u. a. zu aktivieren, wenn die für die Entstehung wesentlichen wirtschaftlichen Ursachen gesetzt worden sind und der Kaufmann mit der künftigen rechtlichen Entstehung des…

  24. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  25. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 486/04 Urteil

    Leitsatz Vereinbart ein öffentlicher Arbeitgeber mit einer Vielzahl bei ihm teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte nach dem 31. Dezember 2001 in von ihm vorformulierten Verträgen formularmäßig die befristete Erhöhung der regelmäßigen A…

  26. BFH, 26.07.2005 – VII R 72/04 Urteil

    Leitsatz Eine maschinelle Umbuchungsmitteilung kann eine Aufrechnungserklärung enthalten, auch wenn das FA darin seine Bereitschaft erklärt, unter Umständen gegenteilige Buchungswünsche zu berücksichtigen.

  27. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil
  28. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 435/04 Urteil
  29. BFH, 12.07.2005 – II R 29/02 Urteil

    Leitsatz Entsteht von Gesetzes wegen eine Ausgleichsforderung durch ehevertragliche Beendigung des Güterstandes der Zugewinngemeinschaft, ist dies nicht als freigebige Zuwendung schenkungsteuerbar, wenn es tatsächlich zu einer gü…

  30. BAG, 22.06.2005 – 7 AZR 363/04 Urteil
  31. BAG, 22.06.2005 – 7 AZR 499/04 Urteil
  32. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 200/04 Urteil
  33. BVerwG, 09.06.2005 – 8 B 11.05 Beschluss
  34. BAG, 19.05.2005 – 3 AZR 660/03 Urteil
  35. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 196/04 Urteil
  36. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 132/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedin…

  37. BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 292/04 Urteil
  38. BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 233/04 Urteil

    Leitsatz 1. Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, sind nicht gehindert, im Laufe der Elternzeit die Verringerung ihrer Arbeitszeit nach § 15 Abs. 5 bis Abs. 7 BErzGG zu beantragen. Dies i…

  39. BAG, 23.03.2005 – 4 AZR 203/04 Urteil

    Leitsatz Ein kraft vertraglicher Vereinbarung in einem Arbeitsverhältnis geltender Firmentarifvertrag verdrängt nach den Regeln der Tarifkonkurrenz als speziellere Regelung einen für das Arbeitsverhältnis kraft Allgemeinverbindli…

  40. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 97/04 Urteil
  41. BAG, 09.03.2005 – 5 AZR 231/04 Urteil
  42. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…

  43. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 52/04 Urteil
  44. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 284/04 Urteil
  45. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 164/04 Urteil
  46. BAG, 26.01.2005 – 10 AZR 331/04 Urteil

    Leitsatz Im Anwendungsbereich des Personalvertretungsgesetzes Berlin unterliegt der Widerruf einer vertraglich vereinbarten Funktionszulage der Mitbestimmung des Personalrats. Ein Widerruf ohne vorherige Durchführung des Mitbesti…

  47. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 250/04 Urteil

    Leitsatz Die Förderung und Zuweisung eines Arbeitnehmers seitens der Arbeitsverwaltung im Rahmen einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme i. S. v. §§ 260 ff. SGB III rechtfertigt nicht nur die kalendermäßige Befristung des Arbeitsvertra…

  48. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 113/04 Urteil
  49. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 208/04 Urteil
  50. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 144/04 Urteil

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