Entscheidungen zu § 64 ArbGG
13.091 Entscheidungen · Grundsatz
- BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 245/10 Urteil
- BAG, 18.05.2011 – 4 AZR 552/09 Urteil
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BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10
Urteil
Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…
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BAG, 10.03.2009 – 1 ABR 93/07
Beschluss
Leitsatz 1. Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt eine Mitteilung per E-Mail, wenn diese den Erfordernissen der Textform nach § 126b BGB entspricht.
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BAG, 22.07.2008 – 3 AZB 26/08
Beschluss
Leitsatz 1. Gegen die Entscheidung des Arbeits- oder des Landesarbeitsgerichts über einen gegen einen Sachverständigen gerichteten Befangenheitsantrag ist in entsprechender Anwendung der für die Entscheidung über Ablehnungsgesuch…
- BAG, 04.06.2008 – 3 AZB 37/08 Beschluss
- BAG, 16.05.2007 – 2 AZB 53/06 Beschluss
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BAG, 17.01.2007 – 5 AZB 43/06
Beschluss
Leitsatz Die Entscheidung über die Zulassung der Rechtsbeschwerde muss in nicht verkündeten Beschlüssen des Landesarbeitsgerichts nicht in die Beschlussformel aufgenommen werden, sondern kann auch in den Gründen erfolgen.
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BAG, 30.05.2006 – 1 AZR 111/05
Urteil
Leitsatz Die Betriebsparteien können wegen des Tarifvorbehalts in § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG keine Regelungen über die Weitergabe von Tariferhöhungen treffen. Sie sind jedoch nicht gehindert zu regeln, ob und inwieweit Tariferhöhu…
- BAG, 03.11.2004 – 4 AZR 531/03 Urteil
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BAG, 28.10.2004 – 8 AZR 492/03
Urteil
Leitsatz Fehlt es an der Zustellung eines vollständig abgefassten Urteils eines Arbeitsgerichts, beginnt die Berufungs- und Berufungsbegründungsfrist spätestens mit Ablauf von fünf Monaten nach Verkündung. In diesem Fall endet di…
- BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 529/03 Urteil
- BAG, 23.03.2004 – 3 AZR 35/03 Urteil
- BAG, 27.01.2004 – 1 AZR 105/03 Urteil
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BAG, 20.02.2001 – 9 AZR 11/00
Urteil
Leitsatz Ansprüche eines Bauarbeitgebers auf Rückzahlung von Darlehen, die mit Rücksicht auf das Arbeitsverhältnis niedriger als marktüblich zu verzinsen und an den Bestand des Arbeitsverhältnisses geknüpft sind, sind "solche Ans…
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BAG, 08.09.1998 – 3 AZR 368/98
Urteil
Leitsatz Wer eine selbständige Anschlußberufung im Sinne von § 522 Abs. 2 ZPO eingelegt hat, muß sie innerhalb der Frist für die Begründung der Hauptberufung begründen (§ 522 a Abs. 2 ZPO). Die Frist des § 519 Abs. 2 ZPO steht ih…
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LAG Düsseldorf, 22.04.2026 – 12 SLa 28/26
Urteil
Leitsatz 1. Die in § 1 Nr. 3 c MTV der obst-, gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie, Essigindustrie, Senfindustrie Nordrhein-Westfalen enthaltene Formulierung, wonach „Angestellte mit Sonderverträgen (AT-Verträge), in den…
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LAG Düsseldorf, 05.04.2026 – 11 SLa 505/25
Urteil
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolgen einer Kündigung eines Tarifvertrags mit außerordentlicher Wirkung regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen, die für eine Branche in einem Flächentarifvertrag v…
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LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 507/25
Urteil
Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26
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LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25
Urteil
Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26
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LAG Köln, 04.03.2026 – 5 SLa 495/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: 1. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses, wenn er aus einem triftigen Grund auf ein Zwischenzeugnis angewiesen ist. 2. Die Darlegungs- und Beweislast trägt nach allgeme…
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LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25
Urteil
Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…
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LAG Düsseldorf, 27.02.2026 – 7 SLa 378/25
Urteil
Leitsatz Eine Herabgruppierung nach Beendigung einer höherwertigen Tätigkeit führt zu einer Zäsur bei der Ermittlung der zutreffenden Stufe. Die Stufenlaufzeit vor dauerhafter Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit ist nicht bei…
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LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25
Urteil
Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…
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LAG Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 264/25
Urteil
Leitsatz Die Sperrregelung des § 8 Abs. 6 TzBfG findet auf tarifliche Teilzeitregelungen keine Anwendung, da damit nicht der gesetzliche Anspruch aus § 8 TzBfG erfüllt wird. Inhaltsangabe: Zu den Darlegungsanforderungen bei der A…
- ArbG Heilbronn, 12.02.2026 – 8 Ga 1/26 Urteil
- ArbG Bielefeld, 11.02.2026 – 6 Ca 1399/25 Urteil
- BVerwG, 05.02.2026 – 5 PB 9.24 Beschluss
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LAG Düsseldorf, 15.01.2026 – 11 SLa 180/25
Urteil
Leitsatz Erfolgt eine Korrektur der Eingruppierung dahingehend, dass das monatliche Entgelt höher, die Jahressonderzahlung hingegen niedriger ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, auf die Jahressonderzahlung geleistete Überzahlung…
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LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25
Urteil
Leitsatz 1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…
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LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 166/25
Urteil
Leitsatz 1. Anders als § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 3 BEEG enthält § 8 TzBfG keine Vorgaben hinsichtlich des Umfangs der Vertragsänderung und knüpft den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitr…
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LAG Köln, 15.01.2026 – 3 GLa 9/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zur möglichen Verletzung eines Bewerbungsverfahrensanspruchs
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LAG Köln, 08.01.2026 – 8 SLa 382/25
Urteil
Leitsatz 1. Die Kenntnis der Zahlungsunfähigkeit des Schuldners begründet keine gesetzliche Vermutung iSd. § 292 ZPO für das Vorliegen der subjektiven Voraussetzungen des § 133 Abs. 1 InsO, sondern ist nur ein Beweisanzeichen für…
- LAG Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 15.12.2025 – 7 SLa 347/25 E Urteil
- LAG Hessen, 09.12.2025 – 8 SLa 1116/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 59/25 Urteil
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LAG Köln, 27.11.2025 – 8 SLa 162/25
Urteil
Leitsatz Maßgebend für die Annahme des böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes sind die gesamten Umstände des Einzelfalls. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers findet jedoch dort eine Grenz…
- LAG Hamm, 26.11.2025 – 3 SLa 285/25 Urteil
- ArbG Reutlingen, 25.11.2025 – 4 Ca 88/25 Urteil
- ArbG Mannheim, 21.11.2025 – 7 Ca 199/25 Urteil
- LAG Köln, 13.11.2025 – 8 SLa 198/25 Urteil
- LAG Köln, 12.11.2025 – 4 SLa 277/25 Urteil
- LAG Hamm, 06.11.2025 – 15 SLa 634/25 Urteil
- LAG Hamm, 05.11.2025 – 11 SLa 394/25 Urteil
- LAG Köln, 05.11.2025 – 4 Sa 362/23 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 03.11.2025 – 15 SLa 418/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 27.10.2025 – 4 SLa 348/25 Urteil
- ArbG Mannheim, 17.10.2025 – 7 Ca 113/25 Urteil
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