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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Köln, 10.10.2013 – 6 Sa 841/11 Urteil
  2. LAG Köln, 09.10.2013 – 5 Sa 202/13 Urteil
  3. LAG Hessen, 09.10.2013 – 2 Sa 729/13 Urteil
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 09.10.2013 – 23 Sa 977/13 Urteil
  5. LAG Sachsen-Anhalt, 08.10.2013 – 2 Sa 272/12 Urteil
  6. LAG Hamm, 04.10.2013 – 15 Sa 1580/12 Urteil
  7. LAG Köln, 04.10.2013 – 10 Sa 453/13 Urteil
  8. LAG Hessen, 02.10.2013 – 18 Sa 229/13 Urteil
  9. LAG Hessen, 02.10.2013 – 18 Sa 230/13 Urteil
  10. LAG Sachsen-Anhalt, 01.10.2013 – 6 Sa 137/12 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2013 – 8 Sa 92/12 Urteil
  12. ArbG Köln, 01.10.2013 – 14 Ca 2242/13 Urteil
  13. LAG Hessen, 01.10.2013 – 13 Sa 274/13 Urteil
  14. LAG Hessen, 01.10.2013 – 13 Sa 395/13 Urteil
  15. ArbG Hamburg, 01.10.2013 – S 1 Ca 53/13 Urteil
  16. LAG Baden-Württemberg, 30.09.2013 – 9 Sa 118/12 Urteil
  17. LAG Hamm, 27.09.2013 – 7 TaBV 71/13 Beschluss
  18. LAG Köln, 27.09.2013 – 10 Sa 169/13 Urteil
  19. LAG Hessen, 27.09.2013 – 12 Ta 314/13 Beschluss
  20. LAG Baden-Württemberg, 26.09.2013 – 6 Sa 28/13 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 26.09.2013 – 5 Sa 530/13 Urteil
  22. LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2013 – 3 Sa 242/13 Urteil
  23. LAG Hessen, 25.09.2013 – 2 Sa 666/13 Urteil
  24. LAG Hessen, 25.09.2013 – 12 Ta 360/13 Beschluss
  25. LAG Hessen, 25.09.2013 – 12 Ta 147/13 Beschluss
  26. ArbG Hamburg, 25.09.2013 – 27 Ca 33/13 Urteil

    Leitsatz Der Entgeltrahmentarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen regelt die Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dahingehend, dass auf das durchschnittliche Einkommen pro Kalende…

  27. OVG Thüringen, 18.09.2013 – 5 PO 1430/10 Beschluss
  28. ArbG Hamburg, 18.09.2013 – 27 Ca 207/13 Urteil

    Leitsatz Zur außerordentlichen Kündigung eines Angestellten im Polizeidienst

  29. LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 – 6 Sa 242/11 Urteil
  30. LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 – 6 Sa 107/12 Urteil
  31. LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 – 6 Sa 327/12 Urteil
  32. LAG Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 – 6 Sa 179/12 Urteil
  33. LAG Hessen, 16.09.2013 – 16 Sa 782/13 Urteil
  34. LAG Hamm, 11.09.2013 – 3 Sa 577/13 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 11.09.2013 – 12 Sa 510/13 Urteil
  36. LAG Hessen, 11.09.2013 – 2 Sa 555/13 Urteil
  37. LAG Hessen, 11.09.2013 – 18 Sa 296/13 Urteil
  38. ArbG Frankfurt am Main, 11.09.2013 – 9 Ca 1551/13 Urteil
  39. ArbG Frankfurt am Main, 11.09.2013 – 9 Ca 1553/13 Urteil
  40. ArbG Frankfurt am Main, 11.09.2013 – 9 Ca 1554/13 Urteil
  41. ArbG Frankfurt am Main, 11.09.2013 – 9 Ca 1552/13 Urteil
  42. ArbG Hamburg, 11.09.2013 – 27 Ca 153/13 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in einem Haustarifvertrag, dass der Tarifvertrag ohne Frist und ohne Nachwirkung mit der Erklärung des Austritts aus dem Arbeitgeberverband bzw. aus der Tarifbindung endet, ist dahingehend auszulegen, das…

  43. ArbG Hamburg, 11.09.2013 – 27 Ca 157/13 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 10.09.2013 – 7 Sa 378/13 7 Sa 808/13, 7 Sa 378/13, 7 Sa 808/13 Urteil
  45. LAG Hamm, 06.09.2013 – 7 TaBVGa 7/13 Beschluss
  46. LAG Hamm, 05.09.2013 – 17 Sa 213/13 Urteil
  47. LAG Köln, 04.09.2013 – 5 TaBV 5/13 Beschluss
  48. LAG Hamburg, 04.09.2013 – 5 TaBV 6/13 Beschluss

    Leitsatz Der Begriff "vorübergehend" in § 1 Abs. 2 AÜG ist arbeitnehmer-, nicht arbeitsplatzbezogen. Eine vorübergehende Beschäftigung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen ist also nicht grundsätzlich verboten.(Rn.28)

  49. LAG Sachsen-Anhalt, 03.09.2013 – 6 Sa 59/12 Urteil
  50. LAG Köln, 30.08.2013 – 10 Sa 1224/11 Urteil

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