Entscheidungen zu § 64 ArbGG
16.815 Entscheidungen · Grundsatz
- LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2022 – 1 Sa 159/21 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2022 – 1 Sa 45/20 Urteil
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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.01.2022 – 2 Sa 85/21
Urteil
Leitsatz 1. Der Verstoß eines Betreuers gegen die ihm ausdrücklich übertragene Verpflichtung, für die ordnungsgemäße Betreuung und das Wohlergehen des ihm anvertrauten Schutzbefohlenen zu sorgen, indem er sich herabwürdigend und …
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LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 222/21
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Eingruppierung eines Arbeitsvermittlers in die richtige Erfahrungsstufe nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA).(Rn.101)
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LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 11/21
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Zugang eines Kündigungsscheibens.(Rn.27)
- ArbG Nürnberg, 18.01.2022 – 15 Ca 4538/19 Endurteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 112/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 402/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 92/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 98/21 Urteil
- ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 5 Ca 85/21 Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 18.01.2022 – 4 Ca 1037/21 Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 18.01.2022 – 4 Ca 931/21 Urteil
- ArbG Köln, 18.01.2022 – 16 Ca 4198/21 Urteil
- ArbG Köln, 18.01.2022 – 6 Ca 1367/20 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2022 – 2 TaBV 25/21 Beschluss
- ArbG Dortmund, 17.01.2022 – 8 Ca 1857/21 Urteil
- LAG Hessen, 14.01.2022 – 10 Sa 898-21 Urteil
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LAG Hamburg, 14.01.2022 – 7 TaBVGa 2/21
Beschluss
Leitsatz 1. Ein Headset-System, das ermöglicht, die Kommunikation unter Arbeitnehmern mitzuhören, ist eine technische Einrichtung, die zur Überwachung der Arbeitnehmer iSd. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bestimmt ist.(Rn.76) 2. Werd…
- LAG Köln, 13.01.2022 – 6 Sa 226/21 Urteil
- ArbG Aachen, 13.01.2022 – 8 Ca 1229/20 Urteil
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LAG Köln, 13.01.2022 – 6 Sa 386/21
Urteil
Leitsatz Eine bloße Stillosigkeit oder eine bloße Verletzung des guten Geschmacks sind nicht geeignet, das rechtsethische Minimum im Sinne des § 242 BGB zu unterschreiten.
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LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2022 – 7 Sa 228/20
Urteil
Leitsatz 1. Nicht eindeutige Regeln hinsichtlich des täglichen Arbeitsbeginns und der Dauer und Lage der Mittagspausen.(Rn.112) 2. Nicht ausreichende Abmahnungen.(Rn.120) 3. Nicht ausreichende Darlegung des Wegfalls von Arbeits…
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LAG Berlin-Brandenburg, 12.01.2022 – 25 Sa 1303/20
Urteil
Leitsatz 1. Die Eingruppierungsvorschriften der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz - AVR DWBO (juris: DWArbVtrRL BE/BB), insbesondere der von der paritätischen Kommission…
- ArbG Bochum, 12.01.2022 – 3 Ca 553/21 Urteil
- ArbG Münster, 11.01.2022 – 2 Ca 298/21 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 10.01.2022 – 9 Sa 66/21 Urteil
- ArbG Rheine, 10.01.2022 – 2 Ca 1176/21 Urteil
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LAG Rheinland-Pfalz, 06.01.2022 – 5 Sa 173/21
Urteil
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zum Anspruch eines Außer-Tarif-Angestellten auf Tantieme.(Rn.55) 2. Nach § 77 Abs 3 S 1 BetrVG können Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder …
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LAG Düsseldorf, 04.01.2022 – 14 Sa 822/21
Urteil
Leitsatz Legt das Land den in Betracht kommenden Bewerberkreis für die Erteilung befristeten Vertretungsunterrichts so fest, dass sich u.a. Studenten ohne Examina und Seiteneinsteiger ohne Lehramtsexamina bewerben könne…
- LAG Hessen, 31.12.2021 – 6 Sa 1370/20 Beschluss
- LAG Hessen, 30.12.2021 – 6 Sa 684/21 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.12.2021 – 5 Sa 231/21 Urteil
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LAG Niedersachsen, 22.12.2021 – 13 Sa 275/21
Urteil
Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen die betrieblich wirksam angeordnete Pflicht zum Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung zum Schutz vor einer Infektion mit dem Coronavirus (SARS-CoV-2) ist grundsätzlich geeignet, eine ordentliche verhalte…
- ArbG Düsseldorf, 20.12.2021 – 6 Ca 8002/20 Urteil
- LAG Hessen, 17.12.2021 – 10 Sa 403/21 SK Urteil
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ArbG Aachen, 16.12.2021 – 1 Ca 2426/21
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen verspäteten Erscheinens am Arbeitsplatz; Erforderlichkeit einer erneuten Abmahnung
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2021 – 2 Sa 81/21 Urteil
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum …
- LAG Schleswig-Holstein, 14.12.2021 – 1 Sa 83 öD/21 Urteil
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LAG Thüringen, 14.12.2021 – 1 Sa 127/20
Urteil
Leitsatz 1. Zu den Streikfolgen, die den Arbeitnehmern zuzurechnen sind, gehören auch solche Arbeitsausfälle, die durch Gegenmaßnahmen verursacht werden, mit denen der Arbeitgeber die streikbedingten Betriebsstörungen möglichst g…
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LAG Thüringen, 14.12.2021 – 1 Sa 177/20
Urteil
Leitsatz 1. Verlangt der Handlungsgehilfe einen Buchauszug nach § 87c Abs 2 HGB, muss er darlegen, dass nach § 87 HGB oder nach den vertraglichen Vereinbarungen provisionspflichtige Geschäfte jedenfalls zustande gekommen sein kön…
- ArbG Herne, 14.12.2021 – 2 Ca 659/21 Urteil
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LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2021 – 5 Sa 981/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur ordnungsgemäßen Durchführung des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs 2 KSchG.(Rn.41) 2. Aus dem Wortlaut von § 2 Absatz 2 TV Pakt, dem Gesamtzusammenhang der Regelungen dieses Tarifvertrages sowie dem daraus er…
- LAG Hamm, 09.12.2021 – 11 Sa 944/21 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2021 – 5 Sa 193/21 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 09.12.2021 – 5 Sa 149/21 Urteil
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