Rechtsprechung / § 8 AGG

Entscheidungen zu § 8 AGG

341 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen

  1. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 997/12 Urteil
  2. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 372/11 Urteil
  3. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 148/10 Urteil
  4. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 147/10 Urteil

    Leitsatz Die unterschiedlichen Entgeltregelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Fachärztinnen und Fachärzte an Universitätskliniken einerseits und für Naturwissenschaftler mit einer Weiterbi…

  5. BAG, 10.11.2011 – 6 AZR 481/09 Urteil
  6. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 479/09 Urteil
  7. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil
  8. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  9. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 530/09 Urteil
  10. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil
  11. BAG, 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08 Urteil
  12. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  13. BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 764/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine mittelbare Benachteiligung iSd. § 3 Abs. 2 AGG liegt nicht vor, wenn die unterschiedliche Behandlung durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt ist und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen u…

  14. BAG, 19.11.2009 – 6 AZR 561/08 Urteil
  15. BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 20/07 Urteil

    Leitsatz Eingetragene Lebenspartner sind in der betrieblichen Altersversorgung hinsichtlich der Hinterbliebenenversorgung Ehegatten gleichzustellen, soweit am 1. Januar 2005 zwischen dem Versorgungsberechtigten und dem Versorgung…

  16. BAG, 11.12.2007 – 3 AZR 249/06 Urteil

    Leitsatz 1. Das AGG gilt trotz der in § 2 Abs. 2 Satz 2 enthaltenen Verweisung auf das Betriebsrentengesetz auch für die betriebliche Altersversorgung, soweit das Betriebsrentenrecht nicht vorrangige Sonderregelungen enthält.

  17. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2025 – 7 SLa 89/24 Urteil
  18. ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 20.11.2024 – 10 Sa 13/24 Urteil
  20. ArbG Bochum, 01.02.2024 – 1 Ca 1036/23 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 12.01.2024 – 9 Sa 16/23 Urteil
  22. LAG Niedersachsen, 10.10.2023 – 10 Sa 57/23 Urteil
  23. ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  24. ArbG Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil
  25. LG Frankfurt am Main, 25.01.2023 – 2-16 O 22/21 Urteil
  26. ArbG Gera, 24.01.2023 – 3 Ca 1074/22 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  28. ArbG Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil
  29. OVG NRW, 21.12.2021 – 1 B 1152/21 Beschluss
  30. VG Berlin, 30.08.2021 – 5 K 15/20 Urteil
  31. LAG Hessen, 25.06.2021 – 14 Sa 1225/20 Urteil
  32. LAG Hessen, 18.06.2021 – 14 Sa 1228/20 Urteil
  33. LAG Hessen, 16.04.2021 – 3 Sa 129/20 Urteil
  34. VG Berlin, 12.11.2020 – K 11.19 Urteil
  35. OVG Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – OVG 4 B 21.17 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2019 – 7 Sa 1086/19 Urteil
  37. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  38. LAG Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil
  39. LAG Köln, 13.09.2018 – 6 Sa 150/18 Urteil
  40. LAG Niedersachsen, 01.08.2018 – 17 Sa 1302/17 Urteil
  41. LAG Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil
  42. VG Berlin, 04.07.2018 – 22 L 6.18 Beschluss
  43. LAG Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 90/17 Urteil
  44. LAG Schleswig-Holstein, 21.11.2017 – 1 Sa 312/17 Urteil
  45. OVG NRW, 21.09.2017 – 6 A 916/16 Urteil
  46. ArbG Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil
  48. VGH Hessen, 25.08.2016 – 1 B 976/16 Beschluss
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 – 5 Sa 412/15 Urteil
  50. ArbG Frankfurt am Main, 13.07.2016 – 23 Ca 2236/16 Urteil

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