Entscheidungen zu § 8 AGG
341 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
- LAG Sachsen-Anhalt, 05.11.2015 – 3 Sa 405/13 Urteil
- VG Neustadt an der Weinstraße, 08.01.2015 – 4 K 561/14.NW Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2014 – 26 Sa 427/14 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.04.2014 – 4 Sa 57/13 Urteil
- OVG Berlin-Brandenburg, 11.03.2014 – OVG 12 S 111.13 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2013 – 5 Sa 572/12 Urteil
- LAG Hessen, 27.06.2013 – 9 Sa 1387/12 Urteil
- VG Düsseldorf, 10.04.2013 – 20 K 440/12 Urteil
- VG Frankfurt am Main, 20.08.2012 – 9 K 4663/11.F Urteil
- OVG Niedersachsen, 31.07.2012 – 5 LB 33/11 Urteil
- LG Berlin, 04.07.2012 – 22 O 157/12 Urteil
- ArbG Berlin, 28.03.2012 – 55 Ca 2426/12 Urteil
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BVerwG, 01.02.2012 – 8 C 24/11
Urteil
Leitsatz 1. Das mit der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen verfolgte Ziel, einen geordneten Rechtsverkehr sicherzustellen, ist kein legitimes Ziel nach § 10 AGG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 der RL 2000/78/EG (ju…
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BVerwG, 01.02.2012 – 8 C 24.11
Urteil
Leitsatz 1. Das mit der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen verfolgte Ziel, einen geordneten Rechtsverkehr sicherzustellen, ist kein legitimes Ziel nach § 10 AGG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 der RL 2000/78/EG, da…
- LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2011 – 5 Sa 847/11 Urteil
- ArbG Köln, 05.04.2011 – 12 Ca 8659/10 Urteil
- VG Karlsruhe, 28.07.2010 – 4 K 1239/10 Beschluss
- VG Frankfurt am Main, 29.03.2010 – 9 K 3854/09.F Beschluss
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil
- VG Düsseldorf, 08.03.2010 – 13 K 6883/09 Urteil
- LAG Düsseldorf, 21.12.2009 – 16 Sa 577/09 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 26.03.2009 – 5 Ca 5101/08 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 26.01.2009 – 9 Sa 60/08 Urteil
- LAG Hamm, 07.08.2008 – 11 Sa 284/08 Urteil
- LAG Hamm, 17.07.2008 – 16 Sa 544/08 Urteil
- ArbG Arnsberg, 29.04.2008 – 3 Ca 78/08 O Urteil
- LAG Düsseldorf, 10.04.2008 – 5 Sa 1836/07 Urteil
- ArbG Köln, 20.03.2008 – 22 Ca 8411/07 Urteil
- VGH Baden-Württemberg, 14.03.2008 – 4 S 516/07 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.02.2008 – 9 Sa 955/07 Urteil
- VG Aachen, 09.11.2007 – 1 K 323/07 Urteil
- VG Stuttgart, 25.09.2007 – 6 K 1534/06 Urteil
- VG Düsseldorf, 14.08.2007 – 2 K 1752/07 Urteil
- BVerfG, 18.10.2016 – 1 BvR 354/11 Stattgebender Kammerbeschluss
- BVerfG, 23.12.2013 – 1 BvR 512/11 Nichtannahmebeschluss
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BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10
Urteil
Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…
- BAG, 15.12.2022 – 6 AZR 102/22 Beschluss
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BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…
- BAG, 08.12.2020 – 3 AZR 437/18 Urteil
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BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20
Urteil
Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…
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BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19
Urteil
Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…
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BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17
Urteil
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…
- BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil
- BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
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BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16
Urteil
Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…
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BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 501/14 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG dahin auszulegen, dass ein Arbeitgeber, wie der Beklagte des vorliegenden…
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BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13
Urteil
Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…
- BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
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BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12
Urteil
Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.
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