Entscheidungen zu § 8 AGG
341 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1121/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1295/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1294/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1127/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1125/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1126/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1293/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1290/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1300/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1128/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1297/09 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1291/09 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 19.06.2009 – 7 Sa 84/08 Urteil
- LAG Köln, 12.02.2009 – 7 Sa 1132/08 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 10.06.2008 – 11 Ca 754/08 Urteil
- LAG Niedersachsen, 09.11.2007 – 16 Sa 311/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.10.2007 – 16 Sa 270/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.10.2007 – 16 Sa 272/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 07.09.2007 – 16 Sa 283/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.09.2007 – 16 Sa 297/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.09.2007 – 16 Sa 289/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 18.07.2007 – 16 Sa 299/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 295/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 276/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 269/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 274/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 282/07 Urteil
- VG Düsseldorf, 05.06.2007 – 2 K 6225/06 Urteil
- VGH Baden-Württemberg, 13.03.2007 – 4 S 1805/06 Urteil
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BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23
Urteil
Leitsatz Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …
- BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 238/21 Urteil
- BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
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BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15
Urteil
Leitsatz Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…
- BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 123/16 Urteil
- BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 593/09 Urteil
- BAG, 15.09.2009 – 3 AZR 294/09 Urteil
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BAG, 20.08.2009 – 2 AZR 499/08
Urteil
Leitsatz 1. Das Verbot religiöser Bekundungen in der Schule gem. § 57 Abs. 4, § 58 Schulgesetz Nordrhein-Westfalen erfasst auch das Tragen einer Haaransatz und Ohren vollständig bedeckenden Mütze durch eine Sozialpädagogin muslim…
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BAG, 22.01.2009 – 8 AZR 906/07
Urteil
Leitsatz 1. Ein Anspruch des Arbeitnehmers nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Arbeitgeber auf Entschädigung wegen eines Nichtvermögensschadens aufgrund eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot setzt kein schuldhaftes Verhalte…
- LAG Baden-Württemberg, 07.11.2024 – 17 Sa 2/24 Urteil
- Thüringer Verfassungsgerichtshof, 06.03.2024 – 23/18 Urteil
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EuGH, 07.12.2023 – C-518/22
Urteil
Leitsatz Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist im Licht von Art. 26 der Charta …
- LAG Hamm, 09.03.2023 – 11 Sa 948/22 Urteil
- ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
- VGH Bayern, 15.11.2022 – 17 P 22.21 Beschluss
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EuGH, 15.07.2021 – C-804/18
Urteil
Leitsatz 1. Art. 1 und Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin a…
- ArbG Hamburg, 21.11.2018 – 8 Ca 123/18 Beschluss
- VG Freiburg, 21.11.2017 – 3 K 4215/16 Urteil
- LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
- ArbG Köln, 30.03.2017 – 11 Ca 7413/16 Urteil
- VG Stuttgart, 31.03.2016 – 12 K 1708/16 Beschluss
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