Rechtsprechung / § 3 AGG

Entscheidungen zu § 3 AGG

1.306 Entscheidungen · Begriffsbestimmungen

  1. LAG Hessen, 18.06.2014 – 12 Sa 855/13 Urteil
  2. LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2013 – 5 Sa 572/12 Urteil
  4. VG Arnsberg, 14.08.2013 – 2 K 2669/11 Urteil
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 15.05.2013 – 14 Sa 2442/12 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 01.02.2013 – 12 Sa 90/11 Urteil
  7. LAG Köln, 29.10.2012 – 5 Sa 549/11 Urteil
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 18.09.2012 – 16 Sa 298/12 Urteil
  9. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.08.2012 – 5 Sa 324/11 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 12.04.2012 – 11 Sa 1362/11 Urteil
  11. LAG Köln, 03.04.2012 – 12 Sa 1043/11 Urteil
  12. LAG Hessen, 27.02.2012 – 16 Sa 1357/11 Urteil
  13. LAG Hamm, 15.12.2011 – 15 Sa 1236/11 Urteil
  14. OLG Karlsruhe, 27.05.2010 – 9 U 156/09 Urteil
  15. LAG Köln, 08.05.2009 – 4 Sa 1225/08 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 18.06.2008 – 7 Sa 383/08 Urteil
  17. ArbG Köln, 31.05.2007 – 22 Ca 8421/06 Urteil
  18. BGH, 21.05.2026 – III ZR 56/25 Urteil

    Leitsatz Benachteiligung wegen Behinderung, Aufnahme in Rehaklinik § 19 AGG begründet keinen Anspruch auf besondere Anpassungs- und Teilhabeleistungen. Diese Leistungen sind dem öffentlichen Recht vorbehalten, insbesondere dem So…

  19. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  20. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…

  21. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  22. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  23. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  24. BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  25. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  26. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  27. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  28. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19 Urteil
  29. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  30. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  31. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

  32. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  33. BAG, 19.04.2016 – 3 AZR 526/14 Urteil
  34. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  35. BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 833/12 Urteil
  36. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  37. BAG, 10.12.2013 – 3 AZR 796/11 Urteil

    Leitsatz Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet h…

  38. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 356/12 Urteil
  39. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 484/12 Urteil
  40. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 907/12 Urteil
  41. BAG, 23.04.2013 – 1 AZR 916/11 Urteil
  42. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil
  43. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
  44. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 634/10 Urteil
  45. BAG, 07.04.2011 – 8 AZR 679/09 Urteil
  46. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 642/08 Urteil
  47. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  48. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2025 – 5 SLa 22/25 Urteil
  49. LAG Hessen, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  50. ArbG Aachen, 12.09.2025 – 5 Ca 750/24 Urteil

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