Rechtsprechung / § 22 AGG

Entscheidungen zu § 22 AGG

621 Entscheidungen · Beweislast

  1. LAG Baden-Württemberg, 01.02.2011 – 22 Sa 67/10 Urteil
  2. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  3. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  4. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  5. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  6. ArbG Ulm, 02.08.2016 – 5 Ca 86/16 Urteil
  7. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  8. LAG Köln, 29.05.2024 – 6 Sa 275/23 Urteil
  9. BAG, 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08 Urteil
  10. ArbG Ulm, 09.09.2014 – 5 Ca 36/14 Urteil
  11. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  12. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  13. LAG Nürnberg, 11.09.2024 – 4 Sa 178/23 Urteil
  14. LAG Köln, 20.06.2024 – 6 Sa 632/23 Urteil
  15. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  16. VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 – 4 S 547/12 Urteil
  17. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  18. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil
  19. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  20. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil
  21. ArbG Stuttgart, 29.01.2014 – 11 Ca 6438/13 Urteil
  22. VG Freiburg, 03.03.2023 – 5 K 664/21 Urteil
  23. LAG Baden-Württemberg, 20.03.2009 – 9 Sa 5/09 Urteil
  24. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 300/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Entgeltgleichheitsklage kann darauf gestützt werden, dass eine einzelne Vergleichsperson des anderen Geschlechts, die die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt erhält (Paarverglei…

  25. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

  26. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

  27. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  28. ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 81/24 Urteil
  30. ArbG Bonn, 25.10.2023 – 4 Ca 790/23 Urteil
  31. VG Trier, 21.07.2015 – 1 K 556/15.TR Urteil
  32. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  33. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil
  34. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  35. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 15/10 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2023 – 8 Sa 344/22 Urteil
  37. LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2023 – 4 Sa 123 öD/22 Urteil
  38. LAG Köln, 23.08.2018 – 6 Sa 147/18 Urteil
  39. VG Sigmaringen, 15.09.2015 – 7 K 4881/13 Urteil
  40. LAG Hamm, 11.06.2015 – 11 Sa 194/15 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1505/11 Urteil
  42. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  43. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  44. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 530/09 Urteil
  45. ArbG Köln, 19.11.2025 – 18 Ca 6344/24 Urteil
  46. LAG Hessen, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  47. LAG Hessen, 16.04.2021 – 3 Sa 129/20 Urteil
  48. LAG Sachsen-Anhalt, 26.01.2021 – 6 Sa 29/19 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 26.09.2018 – 7 Sa 227/18 Urteil
  50. LAG Hessen, 17.08.2017 – 11 Sa 1623/16 Urteil

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