Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.568 Entscheidungen · Ziel des Gesetzes

  1. LAG Hamm, 26.06.2008 – 15 Sa 198/08 Urteil
  2. VG Düsseldorf, 02.10.2007 – 2 K 2070/07 Urteil
  3. BGH, 05.05.2021 – VII ZR 78/20 Urteil

    Leitsatz 1. Ob es sich bei einem zivilrechtlichen Schuldverhältnis um ein Massengeschäft im Sinne von § 19 Abs. 1 Nr. 1 Fall 1 AGG handelt, das typischerweise ohne Ansehen der Person zu vergleichbaren Bedingungen in einer Vielzah…

  4. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  5. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  6. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  7. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  8. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24 Urteil

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.

  9. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…

  10. BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  11. BAG, 24.02.2022 – 8 AZR 208/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Frage ersucht: Können Art. 4 Abs. 1, Art. 6 Abs. 1, Art. 7 und/oder Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG - im Licht der Vor…

  12. BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 450/19 Urteil
  13. BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 454/19 Urteil
  14. BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 449/19 Urteil
  15. BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 299/18 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Ob das Verbot eines Unternehmens der Privatwirtschaft, auffällige großflächige Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen am Arbeitsplatz zu tragen, wirksam ist, hängt von der Auslegung…

  16. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil
  17. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
  18. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil

    Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  19. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 102/13 Urteil

    Leitsatz In einem Sozialplan können Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen ausgeschlossen werden, die nach dem Bezug von Arbeitslosengeld I rentenberechtigt sind und zuvor die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses an einem anderen …

  20. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil
  21. BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 492/12 Urteil
  22. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 69/12 Urteil

    Leitsatz Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit …

  23. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil
  24. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  25. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 563/12 Urteil
  26. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  27. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 857/11 Urteil
  28. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

  29. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 100/11 Urteil

    Leitsatz Die Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15-jährige Betriebszugehör…

  30. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil
  31. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 488/10 Urteil
  32. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 160/10 Urteil
  33. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil
  34. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 134/10 Urteil
  35. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil

    Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  36. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  37. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 340/08 Urteil
  38. BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 580/09 Urteil
  39. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

  40. BAG, 23.03.2010 – 1 AZR 832/08 Urteil
  41. BAG, 22.07.2008 – 1 ABR 40/07 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber in einem Verhaltenskodex das Verhalten der Arbeitnehmer und die betriebliche Ordnung regeln will. Das Mit-bestimmungsrecht an einzeln…

  42. OVG Berlin-Brandenburg, 29.01.2026 – OVG 10 B 11/20 Urteil
  43. ArbG Mannheim, 21.11.2025 – 7 Ca 199/25 Urteil
  44. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
  45. ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil
  46. OVG Schleswig, 28.11.2024 – 2 O 2/24 Beschluss
  47. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  48. LAG München, 05.07.2024 – 4 SLa 95/24 Urteil
  49. ArbG Düsseldorf, 28.06.2024 – 1 Ca 18/24 Urteil
  50. LAG Hessen, 25.06.2024 – 15 Sa 506/23 Urteil

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