Rechtsprechung / § 10 AGG

Entscheidungen zu § 10 AGG

668 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters

  1. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil
  2. LAG Hamm, 26.02.2009 – 17 Sa 923/08 Urteil
  3. ArbG Düsseldorf, 23.09.2008 – 7 Ca 2696/08 Urteil
  4. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 54/17 Beschluss
  5. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 102/13 Urteil

    Leitsatz In einem Sozialplan können Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen ausgeschlossen werden, die nach dem Bezug von Arbeitslosengeld I rentenberechtigt sind und zuvor die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses an einem anderen …

  6. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  7. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 857/11 Urteil
  8. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  9. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 764/09 Urteil
  10. BAG, 25.02.2010 – 6 AZR 911/08 Urteil

    Leitsatz Ältere Arbeitnehmer, die ein Arbeitgeber generell von einem Personalabbau ausnimmt, werden grundsätzlich auch dann nicht iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG unmittelbar gegenüber jüngeren Arbeitnehmern benachteiligt, wenn der Per…

  11. LAG Nürnberg, 19.01.2023 – 8 Sa 164 22 Urteil
  12. LAG Hamburg, 16.11.2017 – 7 TaBV 3/17 Beschluss
  13. LAG Hessen, 20.05.2015 – 2 Sa 1556/14 Urteil
  14. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.02.2015 – 5 Sa 168/14 Urteil
  15. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 686/13 Urteil
  16. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 685/13 Urteil
  17. LAG Hessen, 09.05.2014 – 3 Sa 687/13 Urteil
  18. LAG Hessen, 17.01.2014 – 14 Sa 646/13 Urteil
  19. VG Frankfurt am Main, 20.08.2012 – 9 K 4663/11.F Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 06.07.2012 – 10 Sa 866/11 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 29.02.2012 – 12 Sa 1430/11 Urteil
  22. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2011 – 18 Sa 77/10 Urteil
  23. OVG Rheinland-Pfalz, 26.05.2010 – 6 A 10320/10 Urteil
  24. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  25. BAG, 23.04.2013 – 1 AZR 916/11 Urteil
  26. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

  27. BVerwG, 01.02.2012 – 8 C 24/11 Urteil

    Leitsatz 1. Das mit der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen verfolgte Ziel, einen geordneten Rechtsverkehr sicherzustellen, ist kein legitimes Ziel nach § 10 AGG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 der RL 2000/78/EG (ju…

  28. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 743/09 Urteil

    Leitsatz Sieht ein Sozialplan vor, dass die Arbeitnehmer zusätzlich zu der sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsverdienst errechnenden Grundabfindung mit dem Erreichen des 45. und des 50. Lebensjahres der …

  29. LAG München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil
  30. OLG Hamm, 19.06.2017 – 8 U 18/17 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2011 – 9 Sa 1771/10 Urteil
  32. BGH, 09.03.2016 – IV ZR 168/15 Urteil
  33. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23 Urteil

    Leitsatz Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …

  34. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 534/15 Urteil
  35. BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 123/16 Urteil
  36. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  37. BAG, 14.03.2012 – 7 AZR 480/08 Urteil
  38. ArbG Köln, 30.03.2017 – 11 Ca 7413/16 Urteil
  39. LAG Köln, 31.08.2016 – 11 Sa 81/16 Urteil
  40. OVG Saarland, 04.02.2015 – 1 A 11/14 Urteil
  41. OVG Berlin-Brandenburg, 18.08.2011 – OVG 4 B 20.10 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2011 – 10 Sa 547/10 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 09.04.2010 – 9 Sa 690/09 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 20.03.2009 – 9 Sa 5/09 Urteil
  45. BAG, 24.02.2022 – 8 AZR 208/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Frage ersucht: Können Art. 4 Abs. 1, Art. 6 Abs. 1, Art. 7 und/oder Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG - im Licht der Vor…

  46. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil
  47. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

  48. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  49. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil
  50. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 160/10 Urteil

Seite 3 von 14