Rechtsprechung / § 10 AGG

Entscheidungen zu § 10 AGG

668 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters

  1. BAG, 10.12.2013 – 3 AZR 796/11 Urteil

    Leitsatz Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet h…

  2. LAG Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 2 Sa 106/15 Urteil
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil
  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  6. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  7. BAG, 17.09.2013 – 3 AZR 686/11 Urteil
  8. ArbG Köln, 20.07.2016 – 7 Ca 6880/15 Urteil
  9. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  10. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

  11. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

  12. LAG Hamm, 09.03.2023 – 11 Sa 948/22 Urteil
  13. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 140/23 Urteil

    Leitsatz Die Wiedereinstellung eines Bewerbers, dessen Arbeitsverhältnis aufgrund einer tarifvertraglichen Altersgrenze beendet wurde, kann wegen seines Alters abgelehnt werden, falls ein jüngerer qualifizierter Bewerber zur Verf…

  14. LAG Berlin-Brandenburg, 25.08.2020 – 7 Sa 503/20 Urteil
  15. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 08.11.2016 – 11 Sa 736/16 Urteil
  17. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  18. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Leitsatz Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  19. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  20. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 100/11 Urteil

    Leitsatz Die Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15-jährige Betriebszugehör…

  21. BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 198/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen. Sie dürfen für rentenberechtigte Arbeitnehmer Sozialplanleistungen reduzieren oder ganz ausschließen. Die da…

  22. LAG Düsseldorf, 14.06.2011 – 16 Sa 1712/10 Urteil
  23. LAG Düsseldorf, 14.06.2011 – 16 Sa 401/11 Urteil
  24. LAG Hamm, 07.08.2008 – 11 Sa 284/08 Urteil
  25. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil
  26. LAG Köln, 10.04.2025 – 6 SLa 505/24 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 25.10.2017 – 21 Sa 25/17 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 10.11.2011 – 11 Sa 764/11 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 613/11 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 – 11 Sa 41/09 Urteil
  31. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  32. LAG Baden-Württemberg, 03.03.2020 – 11 Sa 58/19 Urteil
  33. OVG Berlin-Brandenburg, 04.05.2011 – OVG 4 B 53.09 Urteil
  34. OVG Saarland, 29.09.2010 – 1 A 157/10 Urteil
  35. LAG Köln, 28.02.2008 – 10 Sa 663/07 Urteil
  36. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  37. LAG Hessen, 25.06.2024 – 15 Sa 506/23 Urteil
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.12.2020 – 2 Sa 152/20 Urteil
  39. OVG Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – OVG 4 B 21.17 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2013 – 3 Sa 271/13 Urteil
  41. LAG Hamm, 29.08.2012 – 4 Sa 668/11 Urteil
  42. ArbG Dortmund, 22.02.2011 – 5 Ca 3925/10 Urteil
  43. EuGH, 12.10.2010 – C-45/09 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass er ein…

  44. BAG, 23.03.2010 – 1 AZR 832/08 Urteil
  45. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 320/08 Urteil
  46. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 12/08 Urteil
  47. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 23/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien erfasst auch Betriebsrentner. Das gilt auch dann, wenn die Betriebsrentner nach der Satzung der Gewerkschaft nur (noch) außerordentliche Mitglieder ohne Stimmrecht sind.…

  48. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 363/08 Urteil
  49. LAG Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil
  50. ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil

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