Rechtsprechung / § 10 AÜG

Entscheidungen zu § 10 AÜG

669 Entscheidungen · Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit

  1. ArbG Cottbus, 24.04.2013 – 2 Ca 424/12 Teilurteil
  2. ArbG Cottbus, 24.04.2013 – 2 Ca 1364/12 Teilurteil
  3. LAG Hessen, 22.04.2013 – 7 Sa 1148/12 Urteil
  4. LAG Köln, 09.04.2013 – 11 Sa 1158/12 Urteil
  5. ArbG GieBen, 25.01.2013 – 10 Ca 122/11 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2012 – 8 Sa 84/12 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss
  8. LAG Baden-Württemberg, 20.03.2012 – 22 Sa 71/11 Beschluss
  9. ArbG Düsseldorf, 09.03.2012 – 11 Ca 6767/11 Urteil
  10. LAG Hamm, 07.03.2012 – 3 Sa 1574/11 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2012 – 24 TaBV 1285/11, 24 TaBV 1338/11, 24 TaBV 1368/11, 24 TaBV 1395/11, 24 TaBV 1612/11, 24 TaBV 1285/11 Beschluss
  12. ArbG Wesel, 07.12.2011 – 4 Ca 2561/11 Urteil
  13. ArbG Herford, 04.05.2011 – 2 Ca 144/11 Teilurteil
  14. LAG Hamm, 30.11.2010 – 7 Ta 557/10 Beschluss
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 13.04.2010 – 7 Ta 50/10 Beschluss
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2007 – 3 TaBV 49/06 Beschluss
  17. LAG Hamm, 09.11.2006 – 15 Sa 789/06 Urteil
  18. LAG Hamm, 12.10.2006 – 17 Sa 541/06 Urteil
  19. LAG Hamm, 04.12.2003 – 8 (17) Sa 1006/03 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 19.06.1998 – 11 (12) Sa 1851/97 Urteil
  21. BGH, 02.12.2004 – IX ZR 200/03 Urteil

    Leitsatz BGB § 812 Abs. 1 Satz 1 Fall 1, § 818 Abs. 2, 3; InsO § 39 Abs. 1, § 95 Abs. 1; AÜG § 12 Abs. 1 Satz 1; SGB IV § 28e Abs. 2 Satz 1 Ist der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag wegen eines Mangels der Schriftform nich- tig, ka…

  22. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 133/24 Urteil

    Leitsatz Eine AGB-Kontrolle der befristeten Vereinbarung über eine Auslandsentsendung führt nicht zu einer dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung. Diese Rechtsfolge stünde im Widerspruch zu den Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsg…

  23. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 264/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Sind bei der Berechnung einer nach nationalem Recht zur Konkretisierung des Merkmals "vorübergehend" in…

  24. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 278/22 Urteil
  25. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil

    Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.

  26. BSG, 04.09.2018 – B 12 R 4/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Die aus dem Gleichstellungsgrundsatz des Arbeitnehmerüberlassungsrechts ("equal pay") für Leiharbeitnehmer resultierenden Lohnansprüche betreffen nicht einmalig zu zahlendes Arbeitsentgelt und unterliegen nach dem Ent…

  27. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 578/16 Urteil
  28. BSG, 29.06.2016 – B 12 R 8/14 R Urteil

    Leitsatz Im Fall der illegalen grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung wird der deutsche Entleiher von seiner gesamtschuldnerischen Haftung für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag des in Deutschland arbeitenden Leiharbeitn…

  29. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 279/14 Urteil
  30. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 422/12 Urteil
  31. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 185/12 (A) Urteil
  32. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 185/12 Versäumnisurteil
  33. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 657/09 Urteil
  34. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 51/08 Beschluss

    Leitsatz Zur Arbeitsleistung überlassene Arbeitnehmer sind im Entleiherbetrieb nicht wählbar. Dies gilt auch in Fällen nicht gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung.

  35. BAG, 21.07.2009 – 1 ABR 35/08 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Betrieb des Entleihers kann seine Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Arbeitsbedingungen des Leiharbeitnehmers verstießen gegen das Gleichstellungs…

  36. BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 317/05 Urteil
  37. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 126/05 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung zur Entgeltsenkung ist nicht allein deshalb sozial gerechtfertigt, weil eine neue gesetzliche Regelung die Möglichkeit vorsieht, durch Parteivereinbarung einen geringeren (tariflichen) Lohn festzu…

  38. BAG, 06.08.2003 – 7 AZR 180/03 Urteil
  39. BAG, 22.03.2000 – 7 ABR 34/98 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Betriebsratswahl ist nur dann nichtig, wenn gegen allgemeine Grundsätze jeder ordnungsgemäßen Wahl in so hohem Maße verstoßen worden ist, daß auch der Anschein einer dem Gesetz entsprechenden Wahl nicht mehr vorl…

  40. BAG, 15.04.1999 – 7 AZR 437/97 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Sporttrainers kann nicht darauf gestützt werden, die Fähigkeit zur Motivation der anvertrauten Sportler lasse regelmäßig nach, wenn die zu betreuenden Sportler ohnehin während der…

  41. BFH, 21.01.1993 – V R 30/88 Urteil

    Leitsatz 1. Der Senat geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, daß § 15 Abs. 1 Nr. 1 UStG 1980 an die Bezeichnung des Leistungsgegenstandes im Abrechnungspapier keine strengeren Anforderungen stellt als § 15 Abs. 1 Nr. 1 UStG …

  42. LSG Niedersachsen-Bremen, 01.10.2025 – L 2 BA 5/25 Urteil
  43. LSG Baden-Württemberg, 23.10.2024 – L 2 BA 3866/21 Urteil
  44. FG Düsseldorf, 07.06.2023 – 7 K 311/21 K,G Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2023 – 2 Sa 228/22 Urteil
  46. LAG Hessen, 18.04.2023 – 15 Sa 1310/22 Urteil
  47. SG Trier, 10.02.2023 – S 4 BA 28/20 Urteil
  48. EuGH, 15.12.2022 – C-311/21 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass diese Bestimmung durch ihre Bezugnahme auf den Begriff „Gesamtschutz …

  49. EuGH, 14.07.2022 – C-311/21 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof daher vor, die vom Bundesarbeitsgericht (Deutschland) zur Vorabentscheidung vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments un…

  50. LAG Hessen, 07.04.2022 – 5 Sa 1082/21 Urteil

Seite 8 von 14