Rechtsprechung / § 10 AÜG

Entscheidungen zu § 10 AÜG

669 Entscheidungen · Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit

  1. BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14 Beschluss

    Leitsatz 1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…

  2. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13 Urteil

    Leitsatz Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…

  3. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
  4. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 849/13 Urteil

    Leitsatz Trägt die Berufungsschrift keine Unterschrift, fehlt es an einem von Amts wegen zu prüfenden, für die Zulässigkeit des Rechtsmittels zwingenden und unverzichtbaren Formerfordernis (§ 295 Abs. 2 ZPO), das nicht durch rüge…

  5. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 1021/12 Urteil
  6. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 907/11 Urteil
  7. BAG, 10.07.2013 – 7 ABR 91/11 Beschluss

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG verbietet die nicht mehr vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung. 2. Beabsichtigt der Entleiher, einen Leiharbeitnehmer mehr als vorübergehend zu beschäftigen, kann der Betriebsrat des Entleiherbe…

  8. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  9. BAG, 19.12.2012 – 1 AZB 72/12 Beschluss
  10. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 838/11 Urteil
  11. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 451/11 Urteil
  12. BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 3/10 Urteil
  13. BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 580/10 Urteil
  14. BAG, 15.03.2011 – 10 AZB 49/10 Beschluss

    Leitsatz Für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher aus dem Leiharbeitsverhältnis oder aus unerlaubten Handlungen, soweit sie mit dem Leiharbeitsverhältnis im Zusammenhang stehen, ist…

  15. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil
  16. BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10 Beschluss

    Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.

  17. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 182/09 Urteil

    Leitsatz Durch das VersÄmtEinglG sind die bei den aufgelösten Versorgungsämtern in Nordrhein-Westfalen Beschäftigten kraft Gesetzes zu anderen Landesbehörden versetzt oder im Wege der Personalgestellung kommunalen Körperschaften …

  18. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 21/09 Urteil
  19. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 84/09 Urteil
  20. BSG, 04.06.2009 – B 12 R 6/08 R Urteil
  21. BAG, 14.02.2007 – 10 AZR 35/06 Urteil
  22. BAG, 25.01.2005 – 1 ABR 61/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Arbeitnehmers ist nach der im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Rechtslage zu beschließen.

  23. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 115/04 Urteil
  24. BSG, 24.04.2003 – B 10 LW 8/02 R Urteil

    Leitsatz Eine Beschäftigung als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer übt regelmäßig nicht aus, wer von einem Betriebshelferdienst jeweils Betrieben der Landwirtschaft als Betriebshelfer überlassen wird.

  25. BAG, 16.04.2003 – 7 ABR 53/02 Beschluss

    Leitsatz Leiharbeitnehmer sind keine Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs i. S. v. § 9 BetrVG. Sie sind deshalb bei der für die Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstärke nicht zu berücksichtigen…

  26. BAG, 04.12.2002 – 7 AZR 492/01 Urteil

    Leitsatz Das Interesse des Arbeitnehmers an der Aufnahme einer Bestimmung zur auflösenden Bedingung in einem Arbeitsvertrag kann ein Sachgrund für die Vereinbarung sein.

  27. BSG, 02.08.2001 – B 7 AL 18/00 R Urteil
  28. BAG, 28.03.2001 – 7 ABR 21/00 Beschluss

    Leitsatz Beamte sind mit Ausnahme der spezialgesetzlich ausdrücklich geregelten Fälle keine wahlberechtigten Arbeitnehmer iSv § 7 BetrVG. Dies gilt auch, wenn sie in einem von einem privaten Rechtsträger allein oder gemeinsam mit…

  29. BAG, 12.12.2000 – 9 AZR 1/00 Urteil

    Leitsatz Verfolgt ein Arbeitnehmer gegenüber einem Betriebsübernehmer Entgeltansprüche, weil dieser nach Betriebsübergang mit der Annahme der Dienste in Verzug gekommen ist, so hat er dafür die Ausschlußfristen eines für allgemei…

  30. BSG, 21.09.2000 – B 11 AL 95/99 R Urteil
  31. BAG, 06.07.2000 – 2 AZR 454/99 Urteil
  32. BAG, 29.06.2000 – 8 AZR 520/99 Urteil
  33. BAG, 10.05.2000 – 5 AZB 3/00 Beschluss
  34. BAG, 11.04.2000 – 9 AZR 94/99 Urteil
  35. BAG, 22.03.2000 – 7 AZR 758/98 Urteil

    Leitsatz 1. Die bloße Unsicherheit der künftigen Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs rechtfertigt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht.

  36. BAG, 24.02.2000 – 8 AZR 162/99 Urteil
  37. BAG, 16.02.2000 – 5 AZB 71/99 Beschluss

    Leitsatz Ehemalige Zwangsarbeiter, die gegen ihren Willen nach Deutschland verbracht und ohne vertragliche Grundlage zur Arbeit herangezogen wurden, können Entschädigungsansprüche gegen deutsche Unternehmen gerichtlich geltend ma…

  38. BFH, 24.03.1999 – IR 64/98 Urteil

    Leitsatz 1. Arbeitgeber i. S. des Abkommensrechts muß nicht notwendigerweise Arbeitgeber i. S. des Lohnsteuerrechts sein.

  39. KG, 25.11.2025 – 21 U 200/24 Urteil
  40. LSG Niedersachsen-Bremen, 05.11.2025 – L 2 BA 45/24 Urteil
  41. SG Ulm, 18.09.2025 – S 13 BA 2730/23 Urteil
  42. LSG Niedersachsen-Bremen, 12.02.2025 – L 2 BA 6/23 Urteil
  43. OLG Nürnberg, 14.01.2025 – 3 U 183/24 Kart Endurteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2024 – 10 TaBV 1088/23 Beschluss
  45. LSG Niedersachsen-Bremen, 06.11.2024 – L 2 BA 37/22 Urteil
  46. FG Niedersachsen, 18.06.2024 – 12 K 38/24 Urteil
  47. SG Magdeburg, 28.11.2023 – S 46 BA 45/21 Urteil
  48. LSG NRW, 22.11.2023 – L 8 BA 222/18 Urteil
  49. LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 178/23 Urteil
  50. LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 180/23 Urteil

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