Entscheidungen zu § 10 AÜG
669 Entscheidungen · Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit
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BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14
Beschluss
Leitsatz 1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…
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BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13
Urteil
Leitsatz Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…
- BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
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BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 849/13
Urteil
Leitsatz Trägt die Berufungsschrift keine Unterschrift, fehlt es an einem von Amts wegen zu prüfenden, für die Zulässigkeit des Rechtsmittels zwingenden und unverzichtbaren Formerfordernis (§ 295 Abs. 2 ZPO), das nicht durch rüge…
- BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 1021/12 Urteil
- BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 907/11 Urteil
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BAG, 10.07.2013 – 7 ABR 91/11
Beschluss
Leitsatz 1. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG verbietet die nicht mehr vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung. 2. Beabsichtigt der Entleiher, einen Leiharbeitnehmer mehr als vorübergehend zu beschäftigen, kann der Betriebsrat des Entleiherbe…
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BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11
Urteil
Leitsatz Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…
- BAG, 19.12.2012 – 1 AZB 72/12 Beschluss
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 838/11 Urteil
- BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 451/11 Urteil
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 3/10 Urteil
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 580/10 Urteil
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BAG, 15.03.2011 – 10 AZB 49/10
Beschluss
Leitsatz Für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher aus dem Leiharbeitsverhältnis oder aus unerlaubten Handlungen, soweit sie mit dem Leiharbeitsverhältnis im Zusammenhang stehen, ist…
- BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil
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BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10
Beschluss
Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.
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BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 182/09
Urteil
Leitsatz Durch das VersÄmtEinglG sind die bei den aufgelösten Versorgungsämtern in Nordrhein-Westfalen Beschäftigten kraft Gesetzes zu anderen Landesbehörden versetzt oder im Wege der Personalgestellung kommunalen Körperschaften …
- BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 21/09 Urteil
- BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 84/09 Urteil
- BSG, 04.06.2009 – B 12 R 6/08 R Urteil
- BAG, 14.02.2007 – 10 AZR 35/06 Urteil
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BAG, 25.01.2005 – 1 ABR 61/03
Beschluss
Leitsatz 1. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Arbeitnehmers ist nach der im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Rechtslage zu beschließen.
- BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 115/04 Urteil
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BSG, 24.04.2003 – B 10 LW 8/02 R
Urteil
Leitsatz Eine Beschäftigung als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer übt regelmäßig nicht aus, wer von einem Betriebshelferdienst jeweils Betrieben der Landwirtschaft als Betriebshelfer überlassen wird.
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BAG, 16.04.2003 – 7 ABR 53/02
Beschluss
Leitsatz Leiharbeitnehmer sind keine Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs i. S. v. § 9 BetrVG. Sie sind deshalb bei der für die Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstärke nicht zu berücksichtigen…
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BAG, 04.12.2002 – 7 AZR 492/01
Urteil
Leitsatz Das Interesse des Arbeitnehmers an der Aufnahme einer Bestimmung zur auflösenden Bedingung in einem Arbeitsvertrag kann ein Sachgrund für die Vereinbarung sein.
- BSG, 02.08.2001 – B 7 AL 18/00 R Urteil
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BAG, 28.03.2001 – 7 ABR 21/00
Beschluss
Leitsatz Beamte sind mit Ausnahme der spezialgesetzlich ausdrücklich geregelten Fälle keine wahlberechtigten Arbeitnehmer iSv § 7 BetrVG. Dies gilt auch, wenn sie in einem von einem privaten Rechtsträger allein oder gemeinsam mit…
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BAG, 12.12.2000 – 9 AZR 1/00
Urteil
Leitsatz Verfolgt ein Arbeitnehmer gegenüber einem Betriebsübernehmer Entgeltansprüche, weil dieser nach Betriebsübergang mit der Annahme der Dienste in Verzug gekommen ist, so hat er dafür die Ausschlußfristen eines für allgemei…
- BSG, 21.09.2000 – B 11 AL 95/99 R Urteil
- BAG, 06.07.2000 – 2 AZR 454/99 Urteil
- BAG, 29.06.2000 – 8 AZR 520/99 Urteil
- BAG, 10.05.2000 – 5 AZB 3/00 Beschluss
- BAG, 11.04.2000 – 9 AZR 94/99 Urteil
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BAG, 22.03.2000 – 7 AZR 758/98
Urteil
Leitsatz 1. Die bloße Unsicherheit der künftigen Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs rechtfertigt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht.
- BAG, 24.02.2000 – 8 AZR 162/99 Urteil
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BAG, 16.02.2000 – 5 AZB 71/99
Beschluss
Leitsatz Ehemalige Zwangsarbeiter, die gegen ihren Willen nach Deutschland verbracht und ohne vertragliche Grundlage zur Arbeit herangezogen wurden, können Entschädigungsansprüche gegen deutsche Unternehmen gerichtlich geltend ma…
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BFH, 24.03.1999 – IR 64/98
Urteil
Leitsatz 1. Arbeitgeber i. S. des Abkommensrechts muß nicht notwendigerweise Arbeitgeber i. S. des Lohnsteuerrechts sein.
- KG, 25.11.2025 – 21 U 200/24 Urteil
- LSG Niedersachsen-Bremen, 05.11.2025 – L 2 BA 45/24 Urteil
- SG Ulm, 18.09.2025 – S 13 BA 2730/23 Urteil
- LSG Niedersachsen-Bremen, 12.02.2025 – L 2 BA 6/23 Urteil
- OLG Nürnberg, 14.01.2025 – 3 U 183/24 Kart Endurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2024 – 10 TaBV 1088/23 Beschluss
- LSG Niedersachsen-Bremen, 06.11.2024 – L 2 BA 37/22 Urteil
- FG Niedersachsen, 18.06.2024 – 12 K 38/24 Urteil
- SG Magdeburg, 28.11.2023 – S 46 BA 45/21 Urteil
- LSG NRW, 22.11.2023 – L 8 BA 222/18 Urteil
- LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 178/23 Urteil
- LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 180/23 Urteil
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