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Rechtsprechung / LAG Hamm

LAG Hamm 2022

Landesarbeitsgericht Hamm · 111 Entscheidungen im Jahr 2022

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  1. LAG Hamm, 20.12.2022 – 14 Ta 194/22 Beschluss

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  2. LAG Hamm, 15.12.2022 – 18 SaGa 16/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  3. LAG Hamm, 09.12.2022 – 13 Sa 754/22 Urteil
  4. LAG Hamm, 06.12.2022 – 17 Sa 139/22 Urteil
  5. LAG Hamm, 02.12.2022 – 19 Sa 756/22 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  6. LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1060/21 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  7. LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1199/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  8. LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1460/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  9. LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 322/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  10. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 201/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  11. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 202/22 Urteil
  12. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 203/22 Urteil
  13. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 204/22 Urteil
  14. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 205/22 Urteil
  15. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 213/22 Urteil
  16. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 215/22 Urteil
  17. LAG Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 216/22 Urteil
  18. LAG Hamm, 24.11.2022 – 5 Ta 293/22 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  19. LAG Hamm, 23.11.2022 – 9 Sa 682/22 Urteil
  20. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 414/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  21. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 415/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  22. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 519/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  23. LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 549/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  24. LAG Hamm, 09.11.2022 – 3 Sa 151/22 Urteil
  25. LAG Hamm, 04.11.2022 – 19 Sa 565/22 Urteil
  26. LAG Hamm, 27.10.2022 – 5 Sa 408/22 Urteil
  27. LAG Hamm, 26.10.2022 – 8 Ta 198/22 Beschluss

    Zitiert von 24 Entscheidungen im Bestand

  28. LAG Hamm, 21.10.2022 – 13 Sa 413/22 Urteil
  29. LAG Hamm, 20.10.2022 – 18 Sa 138/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  30. LAG Hamm, 12.10.2022 – 2 Sa 184/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  31. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 218/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  32. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 220/22 Urteil
  33. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 221/22 Urteil
  34. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 288/22 Urteil
  35. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 289/22 Urteil
  36. LAG Hamm, 06.10.2022 – 18 Sa 271/22 Urteil
  37. LAG Hamm, 30.09.2022 – 13 Sa 116/22 Urteil
  38. LAG Hamm, 27.09.2022 – 10 Sa 229/22 Beschluss

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  39. LAG Hamm, 21.09.2022 – 4 Sa 428/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  40. LAG Hamm, 20.09.2022 – 5 Ta 51/22 Beschluss
  41. LAG Hamm, 14.09.2022 – 5 Ta 133/22 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  42. LAG Hamm, 13.09.2022 – 14 Sa 277/22 Urteil

    Leitsatz Enthält zum einen ein Sozialplan die Regelung, dass ausscheidende Arbeitnehmer im Jahr des Ausscheidens ein Bonus „gemäß der jeweils gültigen Bonusregelung“ anteilig gezahlt wird, und wird zum anderen in der diese Bonusr…

  43. LAG Hamm, 13.09.2022 – 6 Sa 87/22 Urteil
  44. LAG Hamm, 06.09.2022 – 7 TaBV 13/22 Beschluss

    Leitsatz Nach einem Betriebsübergang sind die (ehemals) tariflichen Eingruppierungsregeln die vom tariflich nicht gebundenen Arbeitgeber bis zu einer Neuregelung gegenüber dem Betriebsrat zu beachtenden Entlohnungsgrundsätze i.S.…

  45. LAG Hamm, 05.09.2022 – 14 Ta 179/22 Beschluss

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  46. LAG Hamm, 29.08.2022 – 5 Ta 223/22 Beschluss
  47. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 1003/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  48. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 1004/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  49. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 981/21 Urteil
  50. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 993/21 Urteil
  51. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 994/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  52. LAG Hamm, 24.08.2022 – 9 Sa 160/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung.

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  53. LAG Hamm, 17.08.2022 – 3 Sa 48/22 Urteil
  54. LAG Hamm, 17.08.2022 – 3 Sa 93/22 Urteil
  55. LAG Hamm, 15.08.2022 – 8 Ta 74/22 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  56. LAG Hamm, 10.08.2022 – 3 Sa 1592/21 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  57. LAG Hamm, 21.07.2022 – 18 Sa 21/22 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob ein Erzbistum als öffentlicher Arbeitgeber i.S.d. § 154 Abs. 2 SGB IX anzusehen ist. 2. Der öffentliche Arbeitgeber erfüllt die Pflicht aus § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich auch dadurch, dass er den…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  58. LAG Hamm, 14.07.2022 – 18 Sa 1548/21 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG erkennt nur die Erhaltung einer ausgewogenen Personalstruktur als berechtigtes betriebliches Interesse an, nicht aber deren Herstellung, d. h. die Veränderung der bisherigen Personalstruktur. 2. …

  59. LAG Hamm, 14.07.2022 – 8 Sa 365/22 Urteil

    Leitsatz 1. Grob ehrverletzende, diffamierende und von erheblicher Missachtung der Person geprägte Äußerungen über Vorgesetzte oder Kollegen in einem Vier-Augen-Gespräch am Arbeitsplatz können die außerordentliche Kündigung des A…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  60. LAG Hamm, 07.07.2022 – 18 Sa 161/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die „bisherige Entgeltstufe“ im Sinne des § 16 Abs. 2 AVR-DD ist die Erfahrungsstufe, nach der der Mitarbeiter vor der Herabgruppierung vergütet wurde. Im Hinblick auf die Einstufung ist nur die Verweildauer in der hö…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  61. LAG Hamm, 06.07.2022 – 3 Sa 1524/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  62. LAG Hamm, 30.06.2022 – 11 Sa 39/22 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  63. LAG Hamm, 30.06.2022 – 5 Sa 1367/21 Urteil
  64. LAG Hamm, 30.06.2022 – 8 Sa 40/22 Urteil

    Leitsatz 1. Handelt beim Abschluss eines Arbeitsvertrages ein Stellvertreter für den Arbeitgeber und lässt dieser seinen Vertreterwillen nicht für den Arbeitnehmer erkennbar deutlich hervortreten, dann wird der Vertreter auch dan…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  65. LAG Hamm, 28.06.2022 – 17 Sa 1400/21 Teilurteil
  66. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1208/21 Urteil
  67. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1258/21 Urteil
  68. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1521/21 Urteil
  69. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 5/22 Urteil
  70. LAG Hamm, 31.05.2022 – 17 Sa 829/21 Urteil
  71. LAG Hamm, 17.05.2022 – 6 Sa 1248/21 Urteil

    Leitsatz Auch wenn die Erwerbsabsicht keine notwendige Bedingung für die Arbeitnehmereigenschaft ist, spricht ihr Fehlen doch im Rahmen einer Gesamtwürdigung gegen die Annahme eines Arbeitsverhältnisses. Wesen des Arbeitsverhältn…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  72. LAG Hamm, 17.05.2022 – 6 Sa 1249/21 Urteil

    Leitsatz Auch wenn die Erwerbsabsicht keine notwendige Bedingung für die Arbeitnehmereigenschaft ist, spricht ihr Fehlen doch im Rahmen einer Gesamtwürdigung gegen die Annahme eines Arbeitsverhältnisses. Wesen des Arbeitsverhältn…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  73. LAG Hamm, 09.05.2022 – 14 Ta 130/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine gemäß § 115 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 ZPO zu berücksichtigende besondere Belastung liegt auch in Unterhaltslasten, welche die Partei für die Kinder ihrer Lebensgefährtin bzw. ihres Lebensgefährten erbringt, mit denen s…

  74. LAG Hamm, 03.05.2022 – 14 Sa 1350/21 Urteil

    Leitsatz Erteilt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis, in welchem er diesem bescheinigt, „ Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist immer einwandfrei“ ; verhält er sich widersprüchlich, wenn er ihm…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  75. LAG Hamm, 03.05.2022 – 14 Sa 1381/21 Urteil

    Leitsatz 1. Syndikusrechtsanwältinnen und –anwälte sind die einen Schriftsatz verantwortende Person im Sinne des § 46c Abs. 3 Satz 1 Var. 2 ArbGG. Dies wird nicht dadurch infrage gestellt, dass Prozessvertreter der Partei der Ver…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  76. LAG Hamm, 28.04.2022 – 11 SaGa 2/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  77. LAG Hamm, 28.04.2022 – 18 Sa 1158/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmern kann aus dem Arbeitsvertrag i.V.m. § 4 Abs. 1 EFZG ein Anspruch auf Gutschrift von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto zustehen, wenn Bereitschaftsdienste infolge von Arbeitsunfähigkeit ausgefallen sind. Dem s…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  78. LAG Hamm, 28.04.2022 – 18 Sa 1269/21 Urteil

    Leitsatz 1. Durch die Gewährung freiwilliger Beihilfeleistungen an Betriebsrentner kann eine betriebliche Übung zugunsten der aktiven Arbeitnehmer entstehen, die darauf vertrauen dürfen, dass diese Handhabung auch zu ihren Gunste…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  79. LAG Hamm, 27.04.2022 – 9 Sa 172/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  80. LAG Hamm, 30.03.2022 – 3 Sa 1049/21 Urteil
  81. LAG Hamm, 27.03.2022 – 8 Ta 298/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Berührt die in einen Prozessvergleich aufgenommene Ausgleichsklausel über die Verfahrensgegenstände hinausgehende Ansprüche auf den Ersatz eines gegenwärtigen oder künftigen Schadens, ist für die Festsetzung eines dar…

  82. LAG Hamm, 25.03.2022 – 16 Sa 522/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  83. LAG Hamm, 22.03.2022 – 14 Sa 1571/21 Urteil

    Leitsatz Wird in der Klageschrift der Antrag auf Weiterbeschäftigung nicht nur hilfsweise für den Fall des Obsiegens mit der Kündigungsschutzklage, sondern zusätzlich unter den Vorbehalt gestellt, dass der Arbeitgeber nicht bis z…

  84. LAG Hamm, 22.03.2022 – 17 Sa 1396/20 Urteil
  85. LAG Hamm, 10.03.2022 – 18 Sa 1449/21 Urteil

    Leitsatz Enthält weder der Arbeitsvertrag noch die angegriffene Kündigung einen Hinweis auf die Klagefrist nach § 4 KSchG, so lässt sich die Unwirksamkeit der Kündigung nicht auf eine „Vorwirkung“ der Arbeitsbedingungen-Richtlini…

  86. LAG Hamm, 09.03.2022 – 3 Sa 1174/21 Urteil
  87. LAG Hamm, 02.03.2022 – 3 Sa 878/21 Urteil
  88. LAG Hamm, 25.02.2022 – 1 Sa 1282/21 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  89. LAG Hamm, 23.02.2022 – 10 Sa 492/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  90. LAG Hamm, 17.02.2022 – 5 Sa 1016/21 Urteil

    Leitsatz Zur arbeitsvertraglichen Einbeziehung der Arbeitsvertragsrichtlinien des A Werks der B in Deutschland (AVR A W-B D) in das Arbeitsverhältnis.

  91. LAG Hamm, 17.02.2022 – 5 Sa 872/21 Urteil

    Leitsatz Bleibt ein Arbeitnehmer auch bis nach Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt, ist es dem Arbeitgeber, der seinen Obliegenheiten nicht nachgekommen ist, den Arbeitnehmer von dem Best…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  92. LAG Hamm, 15.02.2022 – 6 Sa 903/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  93. LAG Hamm, 09.02.2022 – 3 Sa 1022/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  94. LAG Hamm, 09.02.2022 – 3 Sa 875/21 Urteil
  95. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1031/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  96. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1138/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  97. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1202/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  98. LAG Hamm, 04.02.2022 – 13 TaBV 30/21 Beschluss

    Leitsatz Bei einer Eingruppierung nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) ist der Betriebsrat im Rahmen der vom Arbeitgeber nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vorzunehmenden Unterrichtung im ausreichenden Umfang auch über die Kriterien …

  99. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  100. LAG Hamm, 26.01.2022 – 3 Sa 1087/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

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