Zitiert von 246 Entscheidungen

1. ArbG Bielefeld, 14.10.2021 – 1 Ca 1001/21 Urteil

   Leitsatz 1. Zur Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung gemäß § 180 S. 1 BGB aufgrund Abgabe der Kündigungserklärung ohne Vertretungsmacht. (Rn. 64) 2. Das auf einer Kündigungserklärung befindliche Schriftzeichen stellt d…

2. ArbG Oberhausen, 30.09.2021 – 2 Ca 514/21 Urteil
3. LAG Hessen, 10.09.2021 – 10 Sa 347/21 Urteil · Rn. 5
4. LAG Rheinland-Pfalz, 06.09.2021 – 1 Sa 299/20 Urteil · Rn. 22
5. LAG Hessen, 23.08.2021 – 7 Sa 1190/20 Urteil · Rn. 13
6. ArbG Bonn, 02.06.2021 – 2 Ca 2465/20 Urteil
7. ArbG Mönchengladbach, 12.05.2021 – 6 Ca 468/20 Urteil

   Leitsatz 1. Die ernstliche Androhung von körperlicher Gewalt rechtfertigt den Anspruch einer außerordentlichen Kündigung. 2. Im Rahmen der Betriebsratsanhörung sind Fehler bei der Angabe der        Sozialdaten unschädlich, wenn d…

8. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 4673/20 Urteil
9. ArbG Aachen, 22.04.2021 – 8 Ca 3432/20 Urteil · Rn. 26
10. ArbG Bonn, 02.02.2021 – 6 Ca 1996/20 Urteil
11. LAG Düsseldorf, 19.01.2021 – 3 Sa 677/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die grob nachlässige Prüfung von Kreditbewilligungen durch einen gehobenen Angestellten, dem aufgrund seiner Position eine besondere Verantwortung für die in seine Kompetenzstufe fallenden Kreditanträge übertragen wor…

12. ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
13. LAG Düsseldorf, 11.12.2020 – 6 Sa 420/20 Urteil

    Leitsatz 1. Fällt die Bewilligung von Immobiliarkrediten in die Kompetenzen des Teamleiters einer Sparkasse, so muss er die von einem Sachbearbeiter vorgenommene Beschlussvorlage zu-mindest einer Schlüssigkeitsprüfung unterziehen…

14. ArbG Köln, 04.09.2020 – 19 Ca 1827/20 Urteil
15. ArbG Solingen, 20.08.2020 – 3 Ca 457/20 Urteil
16. ArbG Düsseldorf, 30.07.2020 – 9 Ca 1459/20 Urteil

    Leitsatz Eine grobe, homophobe, faschistoide Beleidigung kann auch im langjährigen Arbeitsverhältnis ohne vorhergehende Abmahnung einer gleichgelagerten Pflichtverletzung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

17. LAG Köln, 15.07.2020 – 3 Sa 736/19 Urteil · Rn. 21
18. ArbG Köln, 26.06.2020 – 1 Ca 8472/19 Urteil
19. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 655/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer fristgerechten Kündigung aus wichtigem Grund, weil der gekündigte Arbeitnehmer als Fahrer eines Müllfahrzeugs nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme mit diesem rückwärts gefahren ist und dabei eine Verkehr…

20. ArbG Aachen, 28.05.2020 – 3 Ca 3947/19 Urteil

    Leitsatz 1. Ein (versuchter) Arbeitszeitbetrug dergestalt, dass zunächst korrekt verbuchte Arbeitszeiten, die Verspätungen enthalten, durch Korrekturbelege an den an sich geschuldeten Arbeitsbeginn angepasst weden sollen, ist ein…

21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.03.2020 – 5 TaBV 9/19 Beschluss · Rn. 52
22. LAG Berlin-Brandenburg, 11.12.2019 – 15 Sa 1496/19 Urteil · Rn. 9
23. ArbG Aachen, 05.12.2019 – 1 Ca 1229/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Verdachtskündigung sowie zum Vorliegen eines Aussageverweigerungsrechts nach § 384 Nr. 2 ZPO

24. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 246/18 Urteil · Rn. 2
25. LAG Köln, 31.07.2026 – 8 SLa 603/25 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung schließt eine Haftungserleichterung nach den Grundsätzen der eingeschränkten Arbeitnehmerhaftung aus. 2. Eine bestehende vom Arbeitgeber finanzierte Versicherung, die …

26. LAG Düsseldorf, 16.06.2026 – 3 SLa 126/26 Urteil

    Leitsatz 1. Ausländerfeindliche Äußerungen eines Gutachters eines medizinischen Dienstes der Krankenkassen in Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit gegenüber einem Vertreter einer auftraggebenden Krankenkasse sind an sich geeign…

27. LAG Hamm, 07.05.2026 – 18 SLa 698/25 Urteil

    Leitsatz 1. Veranlasst ein Chefarzt in Kenntnis des Umstandes, dass keine wirksame Einwilligung des Patienten vorliegt, weil dieser zuvor nicht ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, gleichwohl die Durchführung der vorgesehenen Operatio…

28. LAG Düsseldorf, 28.04.2026 – 3 SLa 617/25 Urteil

    Leitsatz 1. Besteht in einem Betrieb die Regelung, dass Arbeitszeit- und Pausenbuchungen noch bis zu vier Wochen nachträglich vorgenommen oder korrigiert werden können, liegt erst mit Ablauf dieser Nachfrist eine verbindliche Arb…

29. LAG Köln, 26.02.2026 – 3 SLa 509/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Geldwäschebauftragten nach einer Betriebsstilllegung

30. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25 Urteil · Rn. 104

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…

31. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

32. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil · Rn. 36
33. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil · Rn. 35
34. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil · Rn. 35
35. LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

36. ArbG Oberhausen, 17.12.2025 – 3 Ca 1228/25 Urteil · Rn. 81
37. LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2025 – 3 SLa 269/24 Urteil · Rn. 7
38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 16
39. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil · Rn. 5
40. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

41. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2025 – 5 SLa 22/25 Urteil · Rn. 10
42. LAG Berlin-Brandenburg, 07.11.2025 – 12 SLa 876/25 Urteil · Rn. 11
43. LAG Rheinland-Pfalz, 29.10.2025 – 7 SLa 252/24 Urteil · Rn. 43
44. LAG Hessen, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil · Rn. 13
45. ArbG Essen, 02.10.2025 – 1 Ca 1363/25 Urteil · Rn. 22
46. LAG Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 119/25 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Einzelfall zu einer (hier wirksamen) fristlosen Kündigung wegen einer Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers und zu den zu berücksichtigenden Faktoren bei der Interessenabwägung und der Prüfung der Verhältnismäßigkeit.

47. ArbG Aachen, 12.09.2025 – 5 Ca 750/24 Urteil · Rn. 120
48. LAG Hamm, 12.09.2025 – 8 SLa 1003/24 Urteil · Rn. 4
49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2025 – 5 SLa 9/25 Urteil · Rn. 5
50. LAG Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 21/25 Urteil · Rn. 7

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