Zitiert von 246 Entscheidungen

1. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil · Rn. 3
2. ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil · Rn. 23
3. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil · Rn. 19
4. ArbG Heilbronn, 13.06.2025 – 7 BV 3/24 Beschluss · Rn. 28
5. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil · Rn. 22
6. ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil · Rn. 67
7. LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil · Rn. 114
8. ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil · Rn. 4

   Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

9. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 47
10. LAG Köln, 19.12.2024 – 8 Sa 830/22 Urteil · Rn. 46
11. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil · Rn. 6
12. LAG Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 352/24 Urteil · Rn. 11
13. ArbG Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil · Rn. 9
14. LAG Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil · Rn. 74
15. ArbG Duisburg, 13.11.2024 – 4 Ca 1009/24 Urteil · Rn. 40
16. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil · Rn. 15
17. LAG Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil · Rn. 71
18. LAG Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil · Rn. 15
19. LAG Köln, 10.10.2024 – 8 SLa 13/24 Urteil · Rn. 26
20. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 32
21. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 10
22. ArbG Köln, 08.08.2024 – 6 BV 25/24 Beschluss · Rn. 46
23. LAG Köln, 06.06.2024 – 7 Sa 524/23 Urteil · Rn. 35
24. VG Köln, 24.04.2024 – 34 K 2656/23.PVL Beschluss
25. LAG Düsseldorf, 17.04.2024 – 12 Sa 747/23 Urteil · Rn. 111
26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.03.2024 – 5 Sa 89/23 Urteil · Rn. 3
27. LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Beschluss · Rn. 41
28. LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss · Rn. 48
29. LAG Niedersachsen, 20.02.2024 – 9 Sa 577/23 Urteil · Rn. 5
30. LAG Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil · Rn. 7
31. LAG Köln, 15.02.2024 – 8 Sa 407/23 Urteil · Rn. 23
32. ArbG Nordhausen, 15.02.2024 – 3 Ca 625/23 Urteil · Rn. 18
33. LAG Hessen, 05.02.2024 – 7 Sa 1737/22 Urteil · Rn. 29
34. ArbG Düsseldorf, 10.01.2024 – 14 Ca 4408/23 Urteil · Rn. 25
35. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil · Rn. 3
36. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil · Rn. 16
37. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil · Rn. 6
38. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 297/22 Urteil · Rn. 4
39. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil · Rn. 3
40. LAG Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil · Rn. 15
41. LAG Nürnberg, 12.09.2023 – 7 Sa 8/23 Urteil · Rn. 5
42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.08.2023 – 5 Sa 172/22 Urteil · Rn. 3
43. LAG Thüringen, 03.08.2023 – 2 Sa 407/22 Urteil · Rn. 25
44. LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2023 – 1 Sa 43/23 Urteil · Rn. 3
45. LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil · Rn. 9
46. LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2023 – 6 Sa 11/23 Urteil · Rn. 5
47. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 231/22 Urteil · Rn. 13
48. LAG Rheinland-Pfalz, 17.04.2023 – 5 Sa 197/22 Urteil · Rn. 4
49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 5 Sa 128/22 Urteil · Rn. 8
50. ArbG Wuppertal, 24.03.2023 – 1 Ca 180/23 Urteil · Rn. 19

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