Zitiert von 246 Entscheidungen

1. ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil · Rn. 13
2. LAG Köln, 31.10.2024 – 8 Sa 641/23 Urteil · Rn. 61
3. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil · Rn. 44
4. ArbG Essen, 08.08.2024 – 1 Ca 715/24 Urteil
5. ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 6
6. ArbG Wuppertal, 04.06.2024 – 2 Ca 851/23 Urteil · Rn. 37
7. LAG Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss · Rn. 36
8. ArbG Oberhausen, 27.03.2024 – 3 Ca 1382/23 Urteil · Rn. 21
9. LAG Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 509/23 Urteil · Rn. 30
10. LAG Hamm, 13.02.2024 – 7 TaBV 79/23 Beschluss · Rn. 44
11. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil · Rn. 8
12. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2024 – 7 Sa 141/23 Urteil · Rn. 29
13. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 27
14. ArbG Köln, 08.12.2023 – 1 Ca 3627/23 Urteil · Rn. 18
15. ArbG Köln, 01.12.2023 – 1 Ca 1989/23 Urteil · Rn. 28
16. ArbG Paderborn, 29.11.2023 – 2 Ca 570/23 Urteil · Rn. 33
17. AG Villingen-Schwenningen, 11.10.2023 – 4 Ca 136/23 Urteil · Rn. 38
18. ArbG Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss · Rn. 85
19. ArbG Essen, 03.08.2023 – 1 BV 16/23 Beschluss · Rn. 43
20. LAG München, 18.07.2023 – 7 Sa 71/23 Urteil · Rn. 18
21. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil · Rn. 7
22. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 15
23. ArbG Köln, 28.04.2023 – 19 Ca 6807/22 Urteil · Rn. 4
24. LAG Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 323/22 Urteil · Rn. 8
25. LAG Köln, 05.04.2023 – 5 Sa 753/20 Urteil · Rn. 67
26. LAG Hamm, 30.03.2023 – 18 Sa 1048/22 Urteil · Rn. 28
27. ArbG Köln, 10.02.2023 – 1 Ca 4366/22 Urteil · Rn. 13
28. LAG Schleswig-Holstein, 07.12.2022 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 42
29. LAG Hessen, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil · Rn. 18
30. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 56
31. ArbG Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil · Rn. 9
32. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 116/22 Endurteil · Rn. 3
33. ArbG Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 136/22 Endurteil · Rn. 3
34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 5 Sa 256/21 Urteil · Rn. 5
35. ArbG Bamberg, 10.05.2022 – 4 Ca 612/21 Endurteil · Rn. 4
36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.04.2022 – 2 Sa 279/21 Urteil · Rn. 9
37. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
38. LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil · Rn. 7
39. ArbG Bonn, 18.03.2022 – 2 Ca 1552/21 Urteil
40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.03.2022 – 5 Sa 122/21 Urteil · Rn. 3
41. LAG Hamm, 23.02.2022 – 10 Sa 492/21 Urteil · Rn. 42
42. LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2022 – 6 Sa 335/21 Urteil · Rn. 13
43. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 164/21 Urteil · Rn. 3
44. ArbG Köln, 28.01.2022 – 19 Ca 4774/21 Urteil
45. ArbG Siegburg, 28.01.2022 – 1 Ca 421/21 Urteil
46. LAG Köln, 25.01.2022 – 4 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer verhaltensbedingten außerordentlichen fristlosen hilfsweise fristgerechten Kündigung.

47. LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 12 Sa 705/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt rechtfertigt eine fristlose Kündigung. 2. Gibt die Arbeitgeberin in einem solchem Fall aus Versehen in der Betriebsratsanhörung die …

48. ArbG Bielefeld, 09.12.2021 – 1 Ca 1781/21 Urteil

    Leitsatz Verweigert ein i.S.v. § 3 Abs. 3 S. 4 Corona Schutzverordnung nicht vollständig immunisierter Arbeitnehmer einen Negativtest gem. § 7 Abs. 3 CoronaSchutzVO (i.d.F. vom 23.07.2021),verstößt er gegen eine arbeitsrechtliche…

49. ArbG Düsseldorf, 23.11.2021 – 5 Ca 1876/21 Urteil
50. LAG Köln, 02.11.2021 – 4 Sa 290/21 Urteil

    Leitsatz Das Lesen einer offensichtlich an einen anderen Adressaten gerichtete Email sowie das Kopieren und die Weitergabe des Emailanhangs (privater Chatverlauf) an Dritte kann im Einzelfall eine außerordentliche fristlose Kündi…

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