§ 10 Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen

Stand: 10.06.2019

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/InstitutsVergV%202014/10#abs-1 (1) Das Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan hat bei der Festsetzung der Vergütung des einzelnen Geschäftsleiters oder der einzelnen Geschäftsleiterin dafür zu sorgen, dass die Vergütung

in einem jeweils angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und Leistungen des Geschäftsleiters oder der Geschäftsleiterin sowie zur Lage des Instituts steht und

die übliche Vergütung nicht ohne besondere Gründe übersteigt.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/InstitutsVergV%202014/10#abs-2 (2) Variable Vergütungen sollen eine mehrjährige Bemessungsgrundlage haben; für außerordentliche Entwicklungen soll das Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan eine Begrenzungsmöglichkeit vereinbaren.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/InstitutsVergV%202014/10#abs-3 (3) Andere einschlägige bundes- oder landesgesetzliche Regelungen zur Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen bleiben von den Absätzen 1 und 2 unberührt.

Permalink zu Abs. 4recht.nulegal.eu/gesetze/InstitutsVergV%202014/10#abs-4 (4) Die Vergütung, die Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen für ihre berufliche Tätigkeit bei dem Institut erhalten, muss abschließend im Anstellungsvertrag festgelegt werden. Der Anstellungsvertrag und spätere Änderungen bedürfen der Schriftform.