Entscheidungen zu § 92 ZPO
23.895 Entscheidungen · Kosten bei teilweisem Obsiegen
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BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 239/24
Urteil
Leitsatz Die unterschiedliche Behandlung vergleichbarer Arbeitnehmer ist unter Beachtung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes gerechtfertigt, wenn sie einem legitimen Zweck dient und zur Erreichung dieses Zwecks er…
- BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 293/24 Urteil
- BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 165/24 Urteil
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BAG, 21.10.2025 – 9 AZR 66/25
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann den nach § 8a Abs. 4 Satz 1 und 2 AltTZG bestehenden und geltend gemachten Anspruch des Arbeitnehmers auf Absicherung des Wertguthabens selbst dann nicht durch den verspäteten Nachweis einer Insol…
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BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 104/24
Urteil
Leitsatz Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer nicht - auch nicht durch gerichtlichen Vergleich - auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Dies gilt auch dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisse…
- BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil
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BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 63/24
Urteil
Leitsatz Leistungen aus einem Programm zur Gewährung virtueller Aktienoptionsrechte sind in die Berechnung der Karenzentschädigung nach § 74 Abs. 2, § 74b Abs. 2 HGB einzubeziehen, soweit die virtuellen Optionsrechte noch im lauf…
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BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 159/24
Urteil
Leitsatz Im Zusammenhang mit der (Mindest-)Bemessung des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des Betriebsrats nach § 37 Abs. 4 BetrVG ist zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsrats…
- BSG, 27.02.2025 – B 8 SO 9/23 R Urteil
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BAG, 28.01.2025 – 1 AZR 73/24
Urteil
Leitsatz Abfindungsansprüche aus einem durch Spruch einer Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan, der erfolglos gerichtlich angefochten wurde, werden zu dem im Sozialplan bestimmten Zeitpunkt und nicht erst mit Rechtskraft der …
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BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23
Urteil
Leitsatz Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.
- BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 89/24 Urteil
- BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 42/24 Urteil
- BAG, 18.09.2024 – 10 AZR 162/23 Urteil
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BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23
Urteil
Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.
- BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 190/23 Urteil
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BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24
Urteil
Leitsatz Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.
- BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 265/23 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 417/21 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 586/20 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 415/21 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 418/21 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 419/21 Urteil
- BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 53/21 Urteil
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BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23
Urteil
Leitsatz Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…
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BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 192/23
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 377/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 398/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 390/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 379/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 389/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 399/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 400/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 401/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 376/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 403/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 396/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 395/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 405/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 381/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 383/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 386/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 385/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 382/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 392/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 394/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 404/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 393/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 384/21 Urteil
- BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 378/21 Urteil
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