Entscheidungen zu § 91 ZPO
41.542 Entscheidungen · Grundsatz und Umfang der Kostenpflicht
- BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 609/15 Urteil
- BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 697/15 Urteil
- BAG, 12.04.2016 – 6 AZR 284/15 Urteil
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BAG, 12.04.2016 – 6 AZR 731/13
Urteil
Leitsatz § 23a Satz 2 Nr. 4 Satz 2 Buchst. d BAT verletzte das Benachteiligungsverbot des § 15 Abs. 2 Satz 6 BEEG, soweit danach die Inanspruchnahme von Elternzeit nur bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren als unschädlich ange…
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BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 70/14
Urteil
Leitsatz 1. Der für die Promotionszeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG maßgebliche Beginn der Promotion ist grundsätzlich nach den landesrechtlichen Vorschriften oder dem Satzungsrecht der Universität zu ermitteln. L…
- BAG, 01.03.2016 – 2 AZR 838/14 Urteil
- BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 990/13 Urteil
- BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 991/13 Urteil
- BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 992/13 Urteil
- BAG, 17.02.2016 – 2 AZR 613/14 Urteil
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BFH, 02.02.2016 – X B 38/15
Beschluss
Leitsatz 1. NV: Die Grundsatzbedeutung einer Rechtssache (§ 115 Abs. 2 Nr. 1 FGO) kann nicht aus vermeintlichen, rein einzelfallspezifischen Rechtsfehlern abgeleitet werden . 2. NV: § 138 Abs. 3 ZPO ist im vom Amtsermittlungsgrun…
- BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 611/14 Urteil
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BFH, 19.11.2015 – VI R 42/14
Urteil
Leitsatz 1. NV: Aufwendungen für einen Zivilprozess sind ausnahmsweise als außergewöhnliche Belastungen anzuerkennen, wenn der Prozess existenziell wichtige Bereiche oder den Kernbereich menschlichen Lebens berührt. Liefe der Ste…
- BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 275/14 Urteil
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BAG, 11.11.2015 – 10 AZR 719/14
Urteil
Leitsatz Der Dienstgeber kann von der Kürzungsmöglichkeit bei der Leistung einer Jahressonderzahlung nach Anlage 14 AVR (juris: DWArbVtrRL) nur Gebrauch machen, wenn er auf alle Dienstverhältnisse die AVR vollständig und einschrä…
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BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 381/14
Urteil
Leitsatz 1. Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. 2. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB…
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 557/14 Urteil
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
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BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14
Urteil
Leitsatz 1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…
- BAG, 13.10.2015 – 3 AZN 915/15 (F) Beschluss
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 680/14
Urteil
Leitsatz Wenn der Arbeitgeber von einer "Rückgruppierung" in der für den Arbeitnehmer erkennbaren Annahme absieht, sie sei wegen Zeitablaufs unzulässig, verzichtet er damit nicht auf das Recht, eine entsprechende Änderungskündigu…
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 347/14
Urteil
Leitsatz Die in einer Abwicklungsvereinbarung vom Arbeitgeber übernommene Verpflichtung, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit einer näher bestimmten (überdurchschnittlichen) Leistungs- und Führungsbeurteilung zu erteilen, stellt kein…
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BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 146/14
Urteil
Leitsatz 1. Wird dem Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung unmöglich, bestimmt sich die Rechtsfolge für seinen Vergütungsanspruch nach § 615 BGB, wenn sich der Arbeitgeber bei Eintritt der Unmöglichkeit im Annahmeverzug be…
- BAG, 22.09.2015 – 9 AZR 143/14 Urteil
- BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 976/13 Urteil
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BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 975/13
Urteil
Leitsatz 1. Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1, § 615 Satz 1 BGB) setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Ein rückwirkend begründetes Arbeitsverhältnis genügt dem…
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 931/11 Urteil
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BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 930/11
Urteil
Leitsatz Die deutsche Gerichtsbarkeit ist von der Entscheidung über die Rechtmäßigkeit der Befristung eines vom Direktor einer Europäischen Schule mit einem Lehrbeauftragten abgeschlossenen Arbeitsvertrags ausgeschlossen. Zur Ent…
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 141/12 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 929/11 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 142/12 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 143/12 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 928/11 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 926/11 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 927/11 Urteil
- BAG, 12.08.2015 – 7 AZR 925/11 Urteil
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BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13
Urteil
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…
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BAG, 25.06.2015 – 6 AZR 383/14
Urteil
Leitsatz Die Nichtberücksichtigung von Lehrkräften für den herkunftssprachlichen Unterricht, die die entsprechende Lehrbefähigung für ein Lehramt nach deutschem Recht in dem Fach besitzen, bei den Voraussetzungen für eine Eingrup…
- BAG, 25.06.2015 – 6 AZR 438/14 Urteil
- BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 371/13 Urteil
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BFH, 10.06.2015 – VI B 133/14
Beschluss
Leitsatz 1. NV: Strafverteidigungskosten sind nur dann als Werbungskosten abziehbar, wenn der strafrechtliche Vorwurf, gegen den sich der Steuerpflichtige zur Wehr setzt, durch sein berufliches Verhalten veranlasst war. Die beruf…
- BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 837/13 Urteil
- BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 883/13 Urteil
- BAG, 15.04.2015 – 9 AZB 10/15 Beschluss
- BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 874/12 Urteil
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 150/14 Urteil
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BAG, 18.03.2015 – 4 AZR 59/13
Urteil
Leitsatz Das Tätigkeitsmerkmal der zweiten Alternative der Entgeltgruppe S 14 Alt. 2 TVöD-BT-V/VKA setzt eine mit denen der ersten Alternative "gleichwertige" Tätigkeit voraus. Dazu muss die Tätigkeit im Rahmen einer Gefahrenabwe…
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BAG, 17.03.2015 – 9 AZR 994/13
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 138 Abs. 7 SGB IX (juris: SGB 9) ist nicht nur die Lösung, sondern auch die Kündigung eines mit einem behinderten Menschen geschlossenen Werkstattvertrags schriftlich zu erklären. Ebenso sind die Gründe der Kün…
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BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13
Urteil
Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…
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BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 886/12
Urteil
Leitsatz 1. § 4 ArbZG entbindet im Umfang der gesetzlichen Mindestpausen den Arbeitgeber von der Verpflichtung, Arbeitsleistung des Arbeitnehmers anzunehmen, und setzt zugleich den Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu…
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