Rechtsprechung / § 91 ZPO

Entscheidungen zu § 91 ZPO

41.542 Entscheidungen · Grundsatz und Umfang der Kostenpflicht

  1. BAG, 12.05.2020 – 3 AZR 158/19 Urteil
  2. BFH, 30.03.2020 – X B 7/20 Beschluss

    Leitsatz 1. NV: Durch den Beschluss des FG, mit dem die gegenüber einem Zeugen wegen Nichterscheinens festgesetzten Ordnungsmittel aufgehoben werden, wird ein Verfahrensbeteiligter nicht in eigenen Rechten verletzt; es fehlt ihm …

  3. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

  4. BSG, 20.02.2020 – B 14 AS 4/19 R Urteil
  5. BSG, 20.02.2020 – B 14 AS 17/19 R Urteil
  6. BSG, 20.02.2020 – B 14 AS 3/19 R Urteil

    Leitsatz Die Aufrechnung von Kostenerstattungsansprüchen für Vorverfahren mit Erstattungsforderungen eines Jobcenters aufgrund der Überzahlung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II verstößt gegen ein n…

  7. BAG, 19.02.2020 – 5 AZR 189/18 Urteil
  8. BAG, 19.02.2020 – 5 AZR 191/18 Urteil
  9. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 270/19 Urteil
  10. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 172/19 Urteil
  11. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 268/19 Urteil
  12. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  13. BAG, 22.01.2020 – 10 AZR 387/18 Urteil

    Leitsatz Die Eröffnung des betrieblichen Geltungsbereichs der Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) richtet sich grundsätzlich danach, ob die Arbeitnehmer des Betriebs arbeitszeitlich überwiegend baulic…

  14. BAG, 21.01.2020 – 3 AZR 565/18 Urteil
  15. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 17/17 Urteil
  16. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 310/16 Urteil

    Leitsatz § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II erstreckt im Fall eines gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des neuen Trägers jeweils geltenden Tarifverträg…

  17. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil

    Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…

  18. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 44/19 Urteil
  19. BAG, 18.09.2019 – 4 AZR 275/18 Urteil
  20. BAG, 18.09.2019 – 4 AZR 276/18 Urteil
  21. BAG, 23.07.2019 – 9 AZR 372/18 Urteil
  22. BAG, 11.07.2019 – 6 AZR 548/18 Urteil
  23. BAG, 03.07.2019 – 4 AZR 456/18 Urteil
  24. BAG, 05.06.2019 – 10 AZR 100/18 (F) Urteil

    Leitsatz Eine Klageänderung in der Revisionsinstanz ist nach § 559 Abs. 1 Satz 1 ZPO grundsätzlich unzulässig. In den Fällen des § 264 Nr. 2 ZPO ist eine Antragsänderung zulässig, wenn der Kläger Rechtsmittelführer ist. Eine Besc…

  25. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 93/18 Urteil
  26. BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 397/17 Urteil
  27. BAG, 27.03.2019 – 5 AZR 591/17 Urteil

    Leitsatz Die Pauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB erhöht den Wert des Beschwerdegegenstandes nicht, wenn sie als Nebenforderung zu einer rechtshängigen Hauptforderung geltend gemacht wird.

  28. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil
  29. BAG, 14.03.2019 – 6 AZR 90/18 Urteil
  30. BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 361/18 Urteil
  31. BAG, 27.02.2019 – 10 AZR 340/18 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anrechnung des durch anderweitige Verwertung der Arbeitskraft während der Karenzzeit erzielten Gewinns aus selbstständiger Tätigkeit nach § 74c Abs. 1 Satz 1 HGB ist maßgeblich, ob der Gewinn innerhalb des Kar…

  32. BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 354/18 Urteil
  33. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 150/18 Urteil

    Leitsatz Schränkt der Arbeitgeber in Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine Hinterbliebenenversorgung durch eine zehnjährige Mindestehedauerklausel ein, so stellt das eine unangemessene Benachteiligung des unmittelbar versorgungsb…

  34. BAG, 07.02.2019 – 6 AZR 44/18 Urteil
  35. BAG, 23.01.2019 – 4 AZR 445/17 Urteil

    Leitsatz Nach § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB werden die beim Betriebsveräußerer durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags unmittelbar und zwingend geregelten Rechte und Pflichten der Arbeitsverhältnisse durch die für dieselben Regelungsge…

  36. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 161/15 Urteil
  37. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  38. BAG, 21.01.2019 – 9 AZB 23/18 Beschluss

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH nimmt Arbeitgeberfunktionen wahr und ist deshalb keine arbeitnehmerähnliche, sondern eine arbeitgeberähnliche Person.

  39. BAG, 13.12.2018 – 6 AZR 549/17 Urteil
  40. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 Urteil
  41. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 271/18 Urteil
  42. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 123/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Bezugnahmeklausel, die auf konkret bezeichnete Flächentarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verweist, kann ohne besondere Anhaltspunkte nicht ergänzend dahingehend ausgelegt werden, sie erfasse auch später ab…

  43. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 327/18 Urteil
  44. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 328/18 Urteil
  45. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 402/16 Urteil

    Leitsatz Die Satzung einer (Gruppen-)Unterstützungskasse kann Ansprüche der Trägerunternehmen auf Rückgewähr geleisteter Dotierungsmittel wirksam ausschließen.

  46. BAG, 19.09.2018 – 5 AZR 439/17 Urteil

    Leitsatz Beschränkt der Arbeitgeber Entgelterhöhungen nicht auf den Arbeitsverdienst, den er durch die arbeitsvertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags zu zahlen verpflichtet ist, sondern erhöht er zugleich den zusätzlich gew…

  47. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 20/18 Urteil
  48. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 159/18 Urteil
  49. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 199/18 Urteil
  50. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

Seite 81 von 831