Rechtsprechung / § 563 ZPO

Entscheidungen zu § 563 ZPO

8.294 Entscheidungen · Zurückverweisung; eigene Sachentscheidung

  1. BAG, 23.08.2006 – 4 AZR 410/05 Urteil
  2. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 495/05 Urteil

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses eines programmgestaltenden Mitarbeiters einer Rundfunkanstalt kann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt sein.

  3. BAG, 12.07.2006 – 5 AZR 277/06 Urteil

    Leitsatz Der Ausschluss des Rechts zur fristlosen Kündigung ohne wichtigen Grund nach § 627 BGB setzt voraus, dass der Dienstverpflichtete sowohl in einem dauernden Dienstverhältnis steht als auch feste Bezüge erhält.

  4. BAG, 21.06.2006 – 2 AZR 300/05 Urteil
  5. BAG, 27.04.2006 – 2 AZR 386/05 Urteil

    Leitsatz Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers vorliegt, geht es allein um die Abwägung, ob dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …

  6. BAG, 08.03.2006 – 10 AZR 186/05 Urteil
  7. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 53/05 Urteil
  8. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 46/05 Urteil

    Leitsatz Die Vorschrift des § 91 Abs. 2 Satz 1 SGB IX verdrängt die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB nicht. Mit dem bestandskräftigen, zustimmenden Verwaltungsakt des Integrationsamtes steht auch nicht etwa zugleich…

  9. BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil
  10. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 179/05 Urteil
  11. BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 614/04 Urteil

    Leitsatz Ist in einer GmbH & Co. KG ein Arbeitnehmer zum Geschäftsführer der persönlich haftenden GmbH aufgestiegen und wird dann als Geschäftsführer abberufen, so lebt das alte Arbeitsverhältnis in der Regel nicht wieder auf.

  12. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 361/05 Urteil
  13. BAG, 09.11.2005 – 5 AZR 351/05 Urteil
  14. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

  15. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil
  16. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 79/05 Urteil
  17. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

  18. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 399/04 Urteil
  19. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 581/04 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung an sich kann vorliegen, wenn der Arbeitnehmer das Internet während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken in erheblichem zeitlichen Umfang ("ausschweifend") nutzt und dami…

  20. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 256/04 Urteil
  21. BAG, 22.06.2005 – 7 AZR 499/04 Urteil
  22. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 200/04 Urteil
  23. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 234/04 Urteil
  24. BAG, 12.05.2005 – 2 AZR 159/04 Urteil
  25. BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 184/04 Urteil
  26. BAG, 19.04.2005 – 3 AZR 468/04 Urteil
  27. BAG, 17.03.2005 – 2 AZR 275/04 Urteil
  28. BAG, 09.03.2005 – 5 AZR 385/02 Urteil
  29. BAG, 24.02.2005 – 2 AZR 214/04 Urteil
  30. BAG, 16.02.2005 – 7 AZR 330/04 Urteil
  31. BAG, 24.11.2004 – 10 AZR 169/04 Urteil

    Leitsatz Wird eine Klage auf Erteilung von Auskünften verbunden mit einem Antrag gem. § 61 Abs. 2 ArbGG auf Entschädigung für den Fall der nicht fristgemäßen Erteilung der Auskunft, ist ein gleichzeitig für den Fall der fristgemä…

  32. BAG, 07.10.2004 – 2 AZR 122/04 Urteil
  33. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 628/03 Urteil

    Leitsatz Das Schriftformerfordernis des § 623 BGB erstreckt sich bei einer Änderungskündigung auch auf das Änderungsangebot.

  34. BAG, 18.08.2004 – 5 AZR 623/03 Urteil

    Leitsatz Gemäß § 539 Abs 2 Satz 1 ZPO ist das zulässige tatsächliche Vorbringen des Berufungsklägers als zugestanden anzunehmen, wenn der Berufungsbeklagte nicht erscheint und der Berufungskläger gegen ihn ein Versäumnisurteil be…

  35. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 570/03 Urteil
  36. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 63/03 Urteil
  37. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 298/03 Urteil
  38. BAG, 15.06.2004 – 9 AZR 483/03 Urteil

    Leitsatz Führt eine bergrechtlich vorgeschriebene Vorsorgeuntersuchung zur Ausstellung einer Unbedenklichkeitsbescheinigung zu dem Ergebnis, die Beschäftigung des Bergmanns sei gesundheitlich bedenklich, darf das Unternehmen den …

  39. BAG, 18.05.2004 – 9 AZR 319/03 Urteil

    Leitsatz Die Darlegung des Arbeitgebers, seine Arbeitsabläufe "bestmöglich" und "effektiv" gestalten zu wollen, ist zu allgemein, um ein von den Gerichten für Arbeitssachen nur auf Willkür überprüfbares Organisationskonzept darst…

  40. BAG, 04.03.2004 – 2 AZR 305/03 Urteil
  41. BAG, 12.02.2004 – 2 AZR 136/03 Urteil
  42. BAG, 22.01.2004 – 2 AZR 237/03 Urteil

    Leitsatz Bei der Berechnung des Schwellenwerts nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG ist der gekündigte Arbeitnehmer auch dann mit zu berücksichtigen, wenn Kündigungsgrund die unternehmerische Entscheidung ist, den betreffenden Arbeitspl…

  43. BAG, 11.12.2003 – 2 AZR 536/02 Urteil
  44. BAG, 09.12.2003 – 9 AZR 16/03 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer kann zur Durchsetzung seines Teilzeitanspruches nach § 8 TzBfG vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser zum Ausgleich der verringerten Arbeitszeit eine Vollzeitkraft bei gleichzeitigem Abbau von Ü…

  45. BAG, 20.11.2003 – 8 AZR 608/02 Urteil
  46. BAG, 19.11.2003 – 10 AZR 174/03 Urteil
  47. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 173/03 Urteil
  48. BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 177/02 Urteil
  49. BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 631/02 Urteil
  50. BAG, 22.10.2003 – 10 AZR 13/03 Urteil

    Leitsatz Die Normen des Tarifvertrages über das Prüf- und Beratungsstellenverfahren im Berliner Gebäudereiniger-Handwerk sind von der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien gemäß § 1 Abs. 1, § 4 Abs. 2 TVG gedeckt und versto…

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