Rechtsprechung / § 561 ZPO

Entscheidungen zu § 561 ZPO

3.460 Entscheidungen · Revisionszurückweisung

  1. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 46/12 Urteil
  2. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11 Urteil
  3. BAG, 20.03.2013 – 4 AZR 486/11 Urteil
  4. BAG, 13.03.2013 – 7 ABR 70/11 Beschluss

    Leitsatz Die mit § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG eröffnete Möglichkeit, durch Tarifvertrag vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen zu bestimmen, setzt einen Zusammenhang zwischen vornehmlich organisatorischen oder kooper…

  5. BAG, 21.02.2013 – 2 AZR 433/12 Urteil
  6. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 661/11 Urteil

    Leitsatz Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen.

  7. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 327/11 Urteil
  8. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil
  9. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil
  10. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 27/11 Urteil
  11. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 29/11 Urteil
  12. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 28/11 Urteil
  13. BAG, 07.11.2012 – 7 AZR 314/12 Urteil
  14. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  15. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  16. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  17. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  18. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  19. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  20. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 25/11 Urteil
  21. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  22. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 206/11 Urteil
  23. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 35/11 Urteil
  24. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 156/11 Urteil
  25. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 773/10 Urteil
  26. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 626/10 Urteil
  27. BAG, 18.01.2012 – 6 AZR 407/10 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsgericht genügt der Hinweispflicht des § 6 Satz 2 KSchG auf die Präklusionsvorschrift des § 6 Satz 1 KSchG, wenn es den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er sich bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erst…

  28. BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 40/10 Beschluss
  29. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 420/10 Urteil
  30. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 674/10 Urteil
  31. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  32. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 412/10 Urteil

    Leitsatz Das freigestellte Mitglied einer Bezirksschwerbehindertenvertretung hat nach § 96 Abs. 8 SGB IX Anspruch auf Reisebeihilfen nach § 15 Abs. 1 BRKG, § 3 bis § 5 TGV. Ein weitergehender Anspruch auf Ersatz der konkret entst…

  33. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 476/10 Urteil
  34. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 323/10 Urteil
  35. BAG, 09.06.2011 – 2 ABR 35/10 Beschluss
  36. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

  37. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 479/09 Urteil
  38. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 384/10 Urteil
  39. BAG, 14.04.2011 – 2 AZR 167/10 Urteil
  40. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 36/10 Urteil
  41. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 229/10 Urteil
  42. BAG, 24.03.2011 – 2 AZR 790/09 Urteil
  43. BAG, 24.03.2011 – 2 AZR 674/09 Urteil
  44. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 431/09 Urteil
  45. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 469/09 Urteil
  46. BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 626/09 Urteil
  47. BAG, 23.02.2011 – 4 AZR 439/09 Urteil
  48. BAG, 23.02.2011 – 4 AZR 441/09 Urteil
  49. BAG, 23.02.2011 – 4 AZR 440/09 Urteil
  50. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 825/09 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine den Verdacht der Tatbegehung verstärkende Tatsache - wie die Erhebung der öffentlichen Klage - auch dann zum Anlass für den Ausspruch einer Verdachtskündigung nehmen, wenn er eine solche schon z…

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